Bilan de compétences distanciel

- Formatrice diplômée en accompagnement des transitions professionnelles et riche d’une expérience de plus de 6 ans dans les ressources humaines et le développement de carrière. Flexibilité Spécialité parcours professionnel des femmes

Le bilan de compétences est un processus d'évaluation et de réflexion qui permet à une personne d'analyser ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts professionnels et ses motivations dans le but d'atteindre son plein potentiel professionnel Il s'agit de votre moment où vous vous autorisez à vous arrêter pour réfléchir et enclencher les changements dont vous avez besoin.

1- La phase préliminaire Mieux vous connaître Comprendre votre passé Analyser votre présent Identifier vos points de force et de progrès, vérifier que vous êtes bien volontaire. 2- La phase d'investigation Ce que je veux être Mettre en lumière ce qui vous motive, ce qui vous pousse à agir Découvrir de nouvelles aspirations Etre en harmonie avec ses propres valeurs / convictions personnelles / ce qui nous nous anime Etre proactif : acteur et créateur de notre avenir professionnel 3- Phase de conclusion Qu'est-ce que je vais faire et comment je vais y arriver ? Confirmation - Définition de votre projet Savoir exprimer son projet Avoir les ressources nécessaires pour mener à bien sa recherche d'emploi -aller au bout de son projet professionnel objectif dans les délais les plus réalistes et raisonnables. Remise de la synthèse et proposition de bilan à 6 mois

Un document de synthèse est corédigé et remis au bénéficiaire et commenté lors de la phase de conclusion avec un plan d'action

Admission sans disposition particulière

Le déroulement : Travail en séance en distanciel / travail en autonomie Présentiel Distanciel / E-learning Partie Travail personnel Réaliser les différents tests et exercices en autonomie

Adaptation sur mesure en fonction du handicap