BILAN DE COMPETENCE JULIE MAZZACANE

Accompagnement sur mesure et pas à pas+ Spécialisation population bénéficiant d'une RQTH. Souplesse dans l'organisation du calendrier. Réalisé par une psychologue du travail, experte en emploi depuis 20 ans

Analyser ses compétences professionnelles et personnelle, ses aptitudes et motivation, afin de construire un nouveau projet professionnel

Phase préliminaire • Analyser votre demande et votre besoin. S'assurer que le bénéficiaire est bien volontaire dans sa démarche de réaliser un bilan de compétences. • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et les modalités de déroulement du bilan. Phase d’investigation • Analyser vos motivations et intérêts. • Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle. Passation de 5 tests psychométriques Phase de conclusion • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation. • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel. • Mettre en place, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Accompagnement sur les premières étapes du déploiement du projet professionnel. Realisation de cv+ lettre de motivation+ stratégie de recherche d'emploi et formation. Mise en relation avec des professionnels. Restitution du Bilan par la remise d'une synthèse et proposition d'un entretien de suivi à 6 mois

Passer à l'action, et dérouler un projet professionnel adapté et concret. Trouver le métier qui vous convient et qui a du sens pour vous. Retrouver de la motivation dans votre environnement de travail. Avoir des objectifs professionnels clairs et une visibilité de sa trajectoire professionnelle A long terme. Retrouver un job. Se reconvertir dans un métier en harmonie avec ses besoins profonds et ses valeurs. Valoriser ses compétences et ses softkills dans une recherche d'emploi

Admission sans disposition particulière

Adaptabilité en fonction du handicap