Machiniste en fabrications de panneaux de bois : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois est référencé dans le ROME sous le code H2203 et s’exerce en France dans le secteur Industrie - Bois. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- H2203
- Domaine
- Industrie / Bois
- Secteur d’activité
- Industrie - Bois
Quelles sont les missions principales du métier Machiniste en fabrications de panneaux de bois ?
"Règle, surveille et régule une ou plusieurs machine(s)/installation(s) simple(s) ou complexe(s) de fabrication (préparation des matières, conformation, pressage, ...) de panneaux à base de bois (agglomérés, contre-plaqués, ...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectue la maintenance de premier niveau des machines et des équipements. Peut coordonner une équipe."
Pourquoi choisir le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Machiniste en fabrications de panneaux de bois, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 4.5 |
| Tension du marché | 6.8 |
| Salaire | 2.7 |
| Conditions de travail | 3.8 |
- Tension du marché Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact écologique
Ce métier participe favorablement à la transition écologique.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
170
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2200
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
20
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
6 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
8 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.8 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.755 /10 pour Machiniste en fabrications de panneaux de bois reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
En , la rémunération d'un Machiniste en fabrications de panneaux de bois s'établit généralement entre 1 747 € et 1 974 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en France.
- Salaire Machiniste en fabrications de panneaux de bois (1er décile)
- Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.
- 1747 €
- Salaire Machiniste en fabrications de panneaux de bois (9e décile)
- Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.
- 1974 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 2.7 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
L'exercice du métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 3.8 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Machiniste en fabrications de panneaux de bois montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 3.8 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail en horaires décalés
- Condition :
- Travail par roulement
- Condition :
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Conditions de travail et risques professionnels du métier Machiniste en fabrications de panneaux de bois
- Condition :
- En environnement bruyant
- Condition :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Condition :
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Condition :
- Station debout prolongée
Comment devenir Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
Ce métier est accessible avec un CAP/BEP en conduite et maintenance de systèmes mécaniques automatisés, de systèmes industriels. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur ou en production industrielle (mécanique, électromécanique, ...) sans diplôme particulier. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
0.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Aucune expérience requise
- Durée typique de formation
- 6 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est envisageable via un CAP/BEP adapté et une formation complémentaire sur les machines et les procédés du bois. Des modules rapides sur l’utilisation de CN et les règles de sécurité permettent d’intégrer rapidement l’emploi; quelques formations d’appoint (habilitation CACES selon les postes) peuvent être demandées.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
0
Niveau de sortie
Le plus représenté
—
Établissements
Proposant au moins une formation
0
Formations disponibles
Liées à ces certifications
0
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
0
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Machiniste en fabrications de panneaux de bois ?
- Outils, machines, équipement matériel
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Utilisation de machines à commandes numériques
- Matières, matériaux
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Techniques d'écorçage
- Techniques d'encollage
- Techniques de défibrage chimique
- Techniques de délignage
- Techniques de jointage/assemblage
- Techniques de pose de chant
- Techniques de pressage
- Techniques de sciage manuel
- Techniques de traitement du bois
- Expertises techniques
- Automatisme
- Électricité
- Installation de systèmes hydrauliques
- Manipulation de produits chimiques
- Mise à dimensions (épaisseurs, format, ...)
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Programmation de machine à commandes numériques
- Expertises scientifiques
- Pneumatique
- Logiciels, progiciels
- Commandes Numériques (CN)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Méthodes, procédés, procédures
- Cycles de séchage des essences de bois
- Défibrage thermique
- Dosage de produits
- Procédés de teinture
- Règles de sécurité
- Techniques de stockage optimisé
- Habilitations
- CACES R484 catégorie 1 - Pont roulant et portique
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants (CACES R 318)
- Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Machiniste en fabrications de panneaux de bois en 2026 ?
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Prélever des échantillons sur les panneaux fabriqués et procéder aux tests mécaniques, physiques, ...
- Manipuler des produits, matières premières
- Découper, tailler des matières premières
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser des opérations de découpe de feuilles de placage
- Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Utiliser des machines, outils
- Utiliser et régler des machines ou équipements de menuiserie ou papeterie
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser des opérations de disposition des différents plis composant le panneau (kraft, papier mélaminé, placage, ...)
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser des opérations sur des ouvrages de bois
- Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser des opérations de déroulage
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Régler des équipements (autoclaves, étuves, ...) de traitement du bois (séchage, préservation, ...) et surveiller leur fonctionnement
- Construire
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Réaliser des opérations relatives au placage
- Assurer la maintenance technique
- Réaliser un diagnostic technique
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Réaliser une opération de maintenance
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler la production
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Manutentionner, conditionner des produits
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Compétence Machiniste en fabrications de panneaux de bois : Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Machiniste en fabrications de panneaux de bois ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Le machiniste en fabrications de panneaux de bois travaille principalement avec des machines et des outils pour produire des panneaux de bois, ce qui demande une expertise technique et une compétence dans l'utilisation de matériel spécifique.
- Les tâches sont souvent manuelles et pratiques, impliquant l'opération de machines lourdes et la manipulation de matériaux, ce qui est au cœur du type d'intérêt réaliste.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Il peut y avoir un certain niveau de prise d'initiative lié à la gestion des machines et à l'optimisation du processus de production.
- Cependant, ce rôle est plus opérationnel que managérial, donc l'évaluation est modérée.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Bien que des compétences en résolution de problèmes puissent être requises, elles sont moins centrales que dans d'autres métiers plus analytiques.
- Le travail se concentre davantage sur l'opération de machines que sur l'analyse ou la recherche scientifique.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Le travail peut impliquer une certaine communication et collaboration avec d'autres ouvriers ou au sein d'une équipe, mais ce n'est pas un aspect prédominant du métier.
- Les interactions sont fonctionnelles plutôt que centrées sur l'altruisme ou l'aide aux autres, comme c'est le cas dans de nombreuses professions sociales.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Les machinistes interagissent principalement pour des raisons opérationnelles et de performance, ce qui limite l'importance de cette dimension.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- L'aspect créatif ou artistique est peu présent dans ce métier. Les machinistes doivent suivre des spécifications techniques plutôt que d'exercer une créativité dans le design ou l'art.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
La personnalité type pour exercer le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels pour assurer la qualité des produits et le respect des normes de sécurité et des délais.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- La capacité à travailler en harmonie avec d'autres membres de l'équipe est important pour maintenir un bon environnement de travail, surtout dans des contextes de production.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Une certaine sociabilité peut être nécessaire pour le travail en équipe, mais ce n'est pas une caractéristique centrale du métier.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le machiniste en fabrication de panneaux de bois peut bénéficier d'une certaine ouverture aux expériences pour adopter de nouvelles technologies ou méthodes, mais cela n'est pas essentiel dans un métier souvent basé sur des processus bien définis.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Un faible niveau de névrosisme est préférable pour gérer le stress, notamment dans des situations de production, mais ce n'est pas une caractéristique clé.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier implique des défis constants et une variété de tâches.
- Les professionnels doivent souvent s'adapter rapidement à de nouvelles situations.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Les professionnels de ce métier sont souvent motivés par la réussite et la reconnaissance.
- Il y a une forte concurrence et un désir de progression dans ce domaine.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Les travailleurs sont encouragés à prendre des initiatives et à faire preuve d'indépendance.
- Une certaine autonomie est attendue dans leur approche du travail.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Ce métier favorise des interactions coopératives et des relations harmonieuses.
- Il y a un fort aspect d'aide et de support entre collègues.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La stabilité de l'emploi est souvent élevée dans ce métier.
- Les professionnels ont tendance à rechercher un environnement de travail sécurisé.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le travail peut offrir des plaisirs et des gratifications.
- Cela dépend de l'environnement de travail spécifique et des interactions.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Bien que le métier puisse inclure des aspects de protection de l'environnement.
- La justice sociale n'est pas un objectif principal mais peut être une considération secondaire.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Des règles et des normes doivent être respectées, mais il y a de la place pour la créativité.
- Le respect des indications stratégiques est requis sans être trop rigide.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le métier est peu axé sur le contrôle et l'autorité sur les autres.
- Il n'existe pas de recherche significative de prestige dans ce domaine.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Peu d'importance est accordée aux traditions et coutumes dans ce domaine.
- L'innovation est souvent privilégiée plutôt que le respect des traditions.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois ?
- Le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
- Le métier de Machiniste en fabrications de panneaux de bois est associé à l'intérêt : J'aime piloter, conduire
| Attribut | Détails sémantiques pour Machiniste en fabrications de panneaux de bois |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Machiniste en fabrications de panneaux de bois |
| Centres d'intérêt | J'aime le travail manuel, J'aime piloter, conduire |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.