Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est référencé dans le ROME sous le code D1218 et s’exerce en France dans le secteur Enseignement et formation. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- D1218
- Domaine
- Commerce, Vente et Grande distribution / Commerce non alimentaire et de prestations de confort
- Secteur d’activité
- Enseignement et formation
- Métier associé
- D1202 — Coiffeur / Coiffeuse
Quelles sont les missions principales du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?
"Le Formateur coiffeur / La Formatrice coiffeuse, un métier qui allie technique et pédagogie pour transmettre l'art de la coiffure. Enseigne les techniques de coupe, coloration et coiffage aux apprentis coiffeurs Prépare et anime des sessions de formation théoriques et pratiques Évalue les compétences et les progrès des élèves Adapte les méthodes pédagogiques en fonction des besoins des apprenants Veille à la mise à jour des connaissances techniques et des tendances de la coiffure Assure le suivi administratif et pédagogique des formations"
Pourquoi choisir le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
Indicateurs de performance et attractivité du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 3.7 |
| Tension du marché | 4.8 |
| Salaire | 1.3 |
| Conditions de travail | 9.0 |
- Tension du marché Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact numérique
Ce métier participe favorablement à la transition numérique.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
38530
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
28540
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
5630
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
8 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
2 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
4.8 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 4.805 /10 pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
En , la rémunération d'un Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse s'établit généralement entre 1 748 € et 2 000 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en France.
- Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse (1er décile)
- Le salaire le plus élevé parmi les 10 % les moins rémunérés.
- 1748 €
- Salaire Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse (9e décile)
- Le salaire le moins élevé parmi les 10 % les mieux rémunérés.
- 2000 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 1.3 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
L'exercice du métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 9.0 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 9.0 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Condition :
- Travail en journée
Conditions de travail et risques professionnels du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité¿)
- Condition :
- En contact avec du public
Types de structures du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Condition :
- Organisme de formation
Statut d'emploi du métier Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
- Condition :
- Travailleur indépendant
Comment devenir Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure, un Brevet Professionnel Coiffure ou un Brevet de Maîtrise Coiffure.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
0.5 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- CAP / BEP
- Expérience requise
- Intermédiaire (2 à 5 ans)
- Durée typique de formation
- 12 mois
- Niveau de technicité
- 3 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Oui*
*Une reconversion courte est possible via des formations menant au CAP/BEP ou BP coiffure, suivies d’un complément pédagogique adapté. Vérifier l’accès à des formations professionnelles et à une qualification pédagogique (formation d’enseignant ou certificat de formateur). Privilégier les dispositifs de financement et les parcours post-CAP/BEP pour atteindre rapidement le niveau requis.
Informations sur les formations disponibles
Diplôme et Certifications
Référencées pour ce métier
10
Niveau de sortie
Le plus représenté
CAP / BEP
Établissements
Proposant au moins une formation
169
Formations disponibles
Liées à ces certifications
301
Villes concernées
Où des sessions sont proposées
97
Voies d’accès
Public cible : étudiants / reconversion
Listes des diplômes et certifications
Il existe 301 formations pour devenir Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?
- Produits finis, services
- Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
- Utilisation de technologies de paiement moderne
- Mode, textile et accessoires
- Gestion des stocks de produits capillaires
- Techniques de vente de produits capillaires
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Techniques de coiffage
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
- Techniques de massage du cuir chevelu
- Techniques de montage de chignon
- Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
- Techniques de séchage
- Techniques de tressage
- Autres techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques pédagogiques
- Expertises techniques
- Coiffure enfant
- Coiffure femme
- Coiffure homme
- Diagnostic capillaire
- Formation continue en coiffure
- Gestion des relations clientèle
- Planification stratégique pour l'expansion du salon
- Logiciels, progiciels
- Utilisation de logiciels de gestion de rendez-vous
- Expertises médicales et paramédicales
- Connaissance des allergies cutanées liées aux produits
- Arts et culture
- Connaissance des tendances de coiffure actuelles
- Règlementations, normes
- Normes de sécurité
- Normes de sécurité sanitaire
- Méthodes, procédés, procédures
- Techniques de marketing digital
- Techniques de stérilisation du matériel
- Certifications
- Bac Professionnel métiers de la coiffure
- Brevet Professionnel coiffure
- CAP métiers de la coiffure
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse en 2026 ?
- Animer un collectif
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Promouvoir l'hygiène et la propreté dans l'atelier
- Manager une équipe
- Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Évaluer des compétences et détecter des potentiels
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Mesurer les progrès de l'apprentissage
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Adapter les techniques de coiffure à l'apprenant
- Concevoir l'ingénierie de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Organiser des sessions de formation pratique
- Prendre soin des personnes
- Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Réaliser des prestations de coiffure
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Réaliser une coupe ou une coiffure
- Analyser, prévenir les risques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Assurer la sécurité dans l'environnement de formation
- Protéger l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Mobiliser les éco-gestes
- Accueillir, renseigner
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Accueillir le client et l'installer
- Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client
- Répondre aux attentes d'un client
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Encourager la communication entre les apprenants
- Respecter les règles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
- Traiter des informations
- Utiliser les outils numériques
- Compétence Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse : Utiliser des outils numériques pour la gestion de classe
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Le métier nécessite une grande créativité et un sens esthétique pour réaliser des coiffures variées et adaptées aux goûts des clients ou des étudiants.
- Les formateurs doivent également être capables d'innover et de créer de nouveaux styles, impliquant une forte composante artistique.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Le formateur coiffeur travaille directement avec des étudiants et des clients, ce qui nécessite d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- L'enseignement et l'accompagnement des apprenants dans leur pratique sont essentiels au rôle.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Le métier de coiffeur/formateur implique des compétences pratiques dans la manipulation des outils de coiffure et des techniques manuelles.
- Le travail peut inclure des tâches pratiques, comme la démonstration de techniques de coiffure sur des modèles ou des étudiants.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Le métier peut nécessiter des compétences en gestion, notamment pour gérer des classes ou des sessions de formation, et pour promouvoir les compétences enseignées.
- Les formateurs peuvent également être impliqués dans des activités de vente et de marketing liées à leur formation.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Bien que certaines compétences d'analyse soient nécessaires pour évaluer les besoins des étudiants et ajuster les méthodes d'enseignement, cela reste limité.
- Le rôle peut impliquer la recherche de nouvelles tendances ou techniques, mais ce n'est pas l'aspect prédominant.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Le lieu de travail peut être structuré, cependant, le côté pratique et social du métier fait que l'aspect conventionnel est moins présent.
- Les règles sont moins précises comparées à d'autres professions plus administratives.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
La personnalité type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- La rigueur et le sens de l'organisation sont cruciaux pour la planification des cours et l'évaluation des apprenants.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Des compétences interpersonnelles élevées sont fondamentales pour collaborer avec les apprenants et favoriser un bon climat d'équipe.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Le métier de formateur coiffeur exige une créativité importante pour enseigner de nouvelles techniques et styles de coiffure.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Une forte sociabilité est nécessaire pour interagir avec les apprenants et pour créer un environnement d'apprentissage positif.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Une certaine stabilité émotionnelle est préférable, bien qu'un faible niveau de stress soit important lors de l'enseignement.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Le formateur a un haut degré d'indépendance dans la conception de ses cours et la manière d'enseigner.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Le métier implique une forte dimension d'aide aux autres et de relations harmonieuses, importante pour le processus d'apprentissage.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Le métier exige un certain degré d'ambition et un désir de réussite, notamment par la transmission de compétences aux élèves et leur préparation à une carrière.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Le milieu de la coiffure peut être agréable et artistique, favorisant la créativité et le plaisir d'apprendre.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Le métier implique une variété de tâches, d'interactions et de techniques, apportant des défis et des nouveautés constantes.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Le formateur coiffeur peut promouvoir des valeurs de diversité et d'inclusivité dans ses enseignements, mais cela dépend du contexte.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Bien qu'il y ait des techniques traditionnelles à enseigner, la coiffure évolue également avec les tendances contemporaines.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Le formateur doit respecter certaines normes professionnelles et éducatives, mais il y a aussi de la place pour la créativité.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- La sécurité de l'emploi peut varier en fonction du marché de la coiffure, bien que les formateurs soient souvent en demande.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Le formateur coiffeur a peu d'autorité formelle sur les autres, mais peut avoir un certain niveau de contrôle sur le contenu de ses cours.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse ?
- Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : J'ai le sens du contact
- Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : J'aime le travail manuel
- Le métier de Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse est associé à l'intérêt : Je souhaite transmettre
| Attribut | Détails sémantiques pour Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du contact, J'aime le travail manuel, Je souhaite transmettre |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.