Chirurgien / Chirurgienne : fiche métier
Vérifié / mis à jour le — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)
Le métier de Chirurgien / Chirurgienne est référencé dans le ROME sous le code J1119 et s’exerce en France dans le secteur Santé. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.
- Code ROME
- J1119
- Domaine
- Santé / Praticiens médicaux
- Secteur d’activité
- Santé
- Métier parent (principal)
- J1102 — Médecin généraliste
Quelles sont les missions principales du métier Chirurgien / Chirurgienne ?
"Le chirurgien est un professionnel de la santé hautement qualifié connaissant l'anatomie et le fonctionnement du corps humain Réalise des interventions chirurgicales pour traiter diverses maladies et blessures Ausculte les patients et détermine la nécessité d'une intervention chirurgicale Explique aux patients la procédure médicale avant l'opération et assure le suivi post-opératoire Travaille en étroite collaboration avec une équipe de soins pour assurer une prise en charge complète Maintient à jour ses connaissances médicales et chirurgicales pour appliquer les techniques les plus avancées Peut se spécialiser dans un domaine spécifique de la chirurgie pour fournir des soins hautement spécialisés"
Pourquoi choisir le métier de Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
Nouveau Les VocaTags sont un système d’analyse exclusif de Vocaneo qui met en lumière les métiers les plus attractifs selon plusieurs dimensions clés (salaire, télétravail, tension du marché, impact, etc.). Ils permettent d’identifier en un coup d’œil les véritables points forts d’un métier, sur la base d’une analyse croisée entre données du marché et raisonnement expert assisté par IA.
Voir l’analyse détaillée des VocaTags
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Évalue le potentiel économique réel du métier sur la durée, en tenant compte des évolutions de carrière et des écarts de revenus.
Fort potentiel économique structurel: forte dispersion des revenus et progression de carrière liée à la performance et à la spécialisation, comme en témoignent les décalages entre le bas et le haut des déciles.
Apprécie la difficulté de recrutement et la solidité de la demande pour ce métier sur le marché de l’emploi.
Tension forte et durable du marché: indicateurs de demande et d’offres élevés avec ratio offres/demandeurs important et tension France Travail à 10/10.
Mesure l’impact direct du métier sur la santé, l’inclusion, l’éducation ou l’accompagnement des personnes.
Impact social central: amélioration directe et significative de la santé et de la vie des patients via des interventions chirurgicales et le suivi médical.
Évalue la contribution directe du métier à la transition écologique et à la protection de l’environnement.
Impact écologique indirect et lié aux soins; non central au métier, mais présent via pratique hospitalière et ressources utilisées.
Mesure dans quelle mesure le métier peut être exercé à distance selon les pratiques réelles du marché.
Activité majoritairement nécessitant une présence physique en bloc opératoire; peu de télétravail standard dans ce métier.
Indique si le métier se prête structurellement à une activité en freelance ou en indépendant.
Statut majoritairement salarié dans le secteur privé; l’indépendance est rare et peu compatible avec l’organisation décrite.
Indicateurs de performance et attractivité du métier Chirurgien / Chirurgienne, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en .
Score global
Mesure globale basée sur la demande, le salaire et les conditions de travail.
| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | 8.4 |
| Tension du marché | 6.6 |
| Salaire | 10.0 |
| Conditions de travail | 4.4 |
- Tension du marché Chirurgien / Chirurgienne
- Indice de demande pour ce métier en 2026.
- Salaire Chirurgien / Chirurgienne
- Indique l'attractivité salariale pour ce métier en 2026.
- Conditions de travail Chirurgien / Chirurgienne
- Qualité des conditions et de l'environnement de travail en 2026.
Impact social
Ce métier a un impact social positif.
Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en .
Quel est le marché de l'emploi pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
Cette section offre une synthèse de la tension sur le marché de l'emploi, vous permettant d'appréhender en un coup d'œil la dynamique entre offre et demande pour ce métier.
Demandeurs (12 mois)
Nombre de demandeurs au cours des 12 derniers mois.
240
Offres (12 mois)
Nombre d'offres d'emploi sur les 12 derniers mois.
2630
Embauches (dernier trimestre)
Nombre d'embauches au cours du dernier trimestre.
80
Indicateur de tension France Travail
Indicateur de tension de la demande calculé par France Travail.
10 / 10
Indicateur de tension Vocaneo
Indicateur de tension du marché calculé en fonctions des statistiques du marché de l'emploi.
3 / 10
Indicateur de tension globale*
Moyenne de l'indicateur de tension France Travail et de Vocaneo.
6.6 / 10
* L'indice de tension mesure le ratio entre les demandeurs d'emploi et les offres collectées. Un score de 6.625/10 pour Chirurgien / Chirurgienne reflète l'équilibre actuel du marché.
Quel est le salaire de Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
En , la rémunération d'un Chirurgien / Chirurgienne s'établit généralement entre 4 000 € et 9 500 € brut mensuel. Ces données, basées sur les référentiels officiels, reflètent l'attractivité salariale du métier de Chirurgien / Chirurgienne en France.
- Salaire Chirurgien / Chirurgienne (1er décile)
- Plafond salarial observé parmi les offres les moins rémunérées (10 % du bas)
- 4000 €
- Salaire Chirurgien / Chirurgienne (9e décile)
- Salaire d’entrée constaté dans les 10 % d’offres les mieux payées.
- 9500 €
- Score de salaire *
- Indice évaluant l'attractivité salariale.
- 10 / 10
* Un score élevé indique une attractivité salariale forte, traduisant des rémunérations élevées pour ce métier, tandis qu’un score faible suggère une attractivité plus modeste.
Quelles sont les conditions de travail pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
L'exercice du métier de Chirurgien / Chirurgienne se caractérise par un environnement de travail dont l'indice de qualité est évalué à 4.4 /10. En , l'analyse des contraintes physiques et organisationnelles pour Chirurgien / Chirurgienne montre un équilibre entre flexibilité et exigences opérationnelles.
- Score de conditions de travail * Chirurgien / Chirurgienne
- Indice évaluant la qualité des conditions de travail pour ce métier.
- 4.4 / 10
* Un score élevé (proche de 10) signifie que les conditions de travail pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne sont jugées très favorables.
Source : Évaluation multicritères Vocaneo (Contexte de travail France Travail) mise à jour en 2026.
Horaires et durée du travail du métier Chirurgien / Chirurgienne
- Condition :
- Travail de nuit
- Condition :
- Travail en astreinte
- Condition :
- Travail en journée
- Condition :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels du métier Chirurgien / Chirurgienne
- Condition :
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Condition :
- En bloc opératoire
- Condition :
- Port d'équipement d'hygiène
- Condition :
- Station debout prolongée
Types de structures du métier Chirurgien / Chirurgienne
- Condition :
- Etablissement de santé
Publics spécifiques du métier Chirurgien / Chirurgienne
- Condition :
- Patients
Statut d'emploi du métier Chirurgien / Chirurgienne
- Condition :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Condition :
- Salarié secteur public
Comment devenir Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
Cet emploi est accessible avec un doctorat en médecine, complété par une spécialisation en chirurgie, de niveau Bac + 8. Ces diplômes sont obligatoires pour exercer ce métier en France.
Score d'accessibilité*
Indice évaluant la facilité d'accès au métier.
1.3 / 10
* Un score élevé indique que ce métier est relativement accessible : les exigences en formation et en compétences sont modérées, facilitant ainsi l'accès pour un candidat. À l'inverse, un score faible suggère que le métier requiert un niveau de formation élevé et de nombreuses compétences spécifiques, ce qui le rend plus difficile d'accès.
Informations d’accès au métier
- Niveau d’étude minimal
- Bac +8 (Doctorat)
- Expérience requise
- Expert (+10 ans)
- Durée typique de formation
- 180 mois
- Niveau de technicité
- 5 / 5
- Reconversion courte possible ?
- Non*
*La profession nécessite un doctorat en médecine et une spécialisation chirurgicale (niveau Bac+8). Une reconversion courte n’est pas adaptée pour accéder à ce métier; envisager des postes supports ou des formations non cliniques selon les besoins et vérifier les possibilités de parcours évolutifs longuement encadrés.
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Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Chirurgien / Chirurgienne ?
- Techniques manuelles, artisanales, industrielles
- Gestion des risques chirurgicaux
- Techniques chirurgicales avancées
- Techniques de suture avancées
- Autres techniques professionnelles
- Capacité d'observation et d'analyse
- Gestion de la douleur post-chirurgicale
- Préparation préopératoire du patient
- Expertises médicales et paramédicales
- Connaissance des pathologies chirurgicales
- Interprétation d'analyses médicales
- Médecine d'urgence
- Médecine générale
- Protocoles de stérilisation médicale
- Suivi des avancées technologiques en médecine
- Règlementations, normes
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Respect des normes de sécurité au bloc opératoire
- Habilitations
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie maxillo-faciale
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie maxillo-faciale option orthodontie des dysmorphies maxillo-faciales
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie orale
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie orthopédique et traumatologie
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie pédiatrique option précoce chirurgie viscérale pédiatrique
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie pédiatrique option précoce orthopédie pédiatrique
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie thoracique et cardio-vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie viscérale et digestive
- Diplôme d'études spécialisées chirurgie viscérale et digestive option endoscopie chirurgicale
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires cancérologie option 2 : chirurgie cancérologique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie de la face et du cou
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie infantile
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie maxillo-faciale et stomatologie
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie orthopédique et traumatologie
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie plastique et reconstructrice et esthétique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie thoracique et cardio-vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie urologique
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie vasculaire
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie viscérale et digestive
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale option audiophonologie (audiologie et phoniatrie)
Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Chirurgien / Chirurgienne en 2026 ?
- Animer un collectif
- Organiser le travail d'une équipe
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Former les nouveaux membres de l'équipe chirurgicale
- Manager une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Coordonner une équipe en salle d'opération
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Prendre soin des personnes
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Surveiller les signes vitaux durant l'intervention
- Informer, accompagner un patient
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Maîtriser des techniques de gestion de la douleur et des méthodes de soulagement
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Prévenir les risques psychosociaux
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Soigner des personnes
- Procéder à des examens médicaux
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Pratiquer des expertises médicales
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- Participer à une intervention chirurgicale
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Argumenter les choix de techniques chirurgicales lors de réunions cliniques
- Analyser des résultats d'examen médicaux
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Analyser les résultats post-opératoires pour améliorer les pratiques
- Réaliser un diagnostic médical
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Traiter les informations médicales pour une prise de décision rapide
- Prescrire des soins ou des médicaments
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Concevoir des protocoles de soins
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Réaliser une intervention chirurgicale
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Assurer la traçabilité des actes chirurgicaux
- Coordonner des soins médicaux
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Maintenir une communication efficace avec l'équipe médicale
- Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Maintenir une veille sur les innovations en médecine d'urgence
- Analyser et structurer des données, informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Actualiser le dossier médical du patient
- Analyser, prévenir les risques
- Evaluer une situation à risques
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Evaluer les risques liés à l'intervention chirurgicale
- Analyser la qualité
- Réaliser un audit technique
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Documenter les procédures pour audits et formations
- Collaborer et favoriser la collaboration
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Créer une relation de confiance avec les patients
- Communiquer à l'oral
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Communiquer avec les patients et leurs familles
- Argumenter
- Convaincre, négocier
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Faire preuve de tact et de diplomatie
- Respecter les règles
- Respecter la confidentialité des informations
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire
- Agir face à l'imprévu
- Gérer une situation d'urgence
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Faire preuve d'endurance et de sang-froid
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Gérer le stress et les urgences en salle d'opération
- Développer ses compétences
- Identifier ses axes de progrès
- Compétence Chirurgien / Chirurgienne : Faire preuve d'une bonne résistance physique et mentale
Source : France travail, Base de données CertifInfo et France Compétences, mise à jour en 2026.
Quel est le profil psychométrique idéal pour devenir Chirurgien / Chirurgienne ?
Profil d'intérêts professionnels (RIASEC) pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne
Le profil d'intérêt type pour exercer le métier de Chirurgien / Chirurgienne
Le test RIASEC identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types. Ces scores permettent de cerner les types d'activités et de contextes de travail privilégiés dans ce métier, offrant une meilleure compréhension des environnements dans lesquels il s’épanouit.
Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites. Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie et des mathématiques.
- Analyse les conditions médicales des patients pour décider des interventions nécessaires.
- Maintient à jour ses connaissances médicales pour appliquer les méthodes les plus efficaces.
- Effectue des recherches sur les techniques chirurgicales et améliore les standards de soins.
Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.
- Doit expliquer les procédures aux patients et rassurer leurs inquiétudes avant et après l'opération.
- Travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels de santé pour optimiser les soins aux patients.
- Engagement dans la santé publique et l'éducation des patients sur des risques et traitements.
Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles. Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.
- Réalise des interventions chirurgicales nécessitant une manipulation précise et technique.
- Utilise des instruments médicaux et technologiques avancés lors des opérations.
- Travaille souvent dans un environnement clinique, ce qui exige une bonne condition physique.
Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives. Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées. Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des documents ou du secrétariat.
- Suit des protocoles stricts et des normes médicales au cours de ses pratiques chirurgicales.
- Doit respecter des réglementations et des procédures administratives dans le cadre de son travail.
- Veille à la documentation précise des dossiers patients et à la conformité des pratiques médicales.
Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions. Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.
- Peut avoir un rôle de leader dans une équipe médicale, prenant des décisions clés lors d'opérations.
- Doit souvent gérer des situations d'urgence, ce qui nécessite une certaine prise d'initiative.
Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.
- Peut nécessiter une certaine créativité dans la résolution de problèmes complexes liés au corps humain.
- Cependant, il s'agit principalement d'interventions techniques plutôt qu'artistiques.
Scores de personnalité Big Five (OCEAN) pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne
La personnalité type pour exercer le métier de Chirurgien / Chirurgienne
Le test de personnalité Big Five (OCEAN) évalue cinq grands traits de personnalité. Ces scores offrent une compréhension approfondie des caractéristiques psychologiques associées à ce métier, mettant en lumière les traits de personnalité les plus valorisés dans l'exercice de cette profession.
La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.
- Exigence de précision et de rigueur lors des interventions chirurgicales
- Planification méticuleuse des opérations et du suivi des patients
- Responsabilité élevée quant à la santé des patients.
L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.
- Coopération essentielle au sein de l'équipe médicale
- Besoin de prendre en compte les inquiétudes des patients
- Gestion des relations interpersonnelles pour un environnement de travail harmonieux.
L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.
- Nécessité d'apprendre et d'appliquer de nouvelles techniques chirurgicales
- Adaptation aux évolutions médicales et technologiques
- Exploration de nouvelles méthodes de traitement.
L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.
- Interactions fréquentes avec les patients pour expliquer les procédures
- Travail en équipe avec d'autres professionnels de santé
- Communication active nécessaire lors des interventions.
Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.
- Exposition occasionnelle à des situations stressantes durant les opérations
- Gestion du stress importante, mais moins fréquente en routine.
- Niveau de stabilité émotionnelle souhaitable dans les prises de décision.
Scores de valeurs universelles (SVS) pour le métier de Chirurgien / Chirurgienne
Le profil de valeurs type pour exercer le métier de Chirurgien / Chirurgienne
Le test des valeurs universelles (SVS) mesure l'importance relative de différentes valeurs fondamentales associées à ce métier. Ces scores permettent de mieux comprendre les dimensions éthiques et culturelles du métier, offrant ainsi un aperçu de l'environnement de travail et des priorités professionnelles qui y sont associées.
La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.
- Vise l'excellence à travers des interventions chirurgicales réussies.
- Évalue ses performances par des résultats cliniques mesurables.
- Compétition pour se spécialiser et se former continuellement.
La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.
- Priorise le bien-être des patients dans ses décisions chirurgicales.
- Collabore étroitement avec l'équipe de soins pour une prise en charge globale.
- Exerce un suivi attentionné après les interventions.
La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.
- S'assure de la sécurité des patients durant les procédures.
- Met en place des protocoles pour minimiser les risques.
- Travaille dans un environnement hautement sécurisé en salle d'opération.
Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.
- Exerce une influence significative sur la santé des patients.
- Contrôle des ressources et du temps en bloc opératoire.
- A un statut élevé au sein de l'équipe médicale.
La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.
- Intervient dans des situations variées et imprévisibles.
- Doit constamment faire face à des défis techniques et émotionnels.
- La spécialisation offre des opportunités de nouveautés et de défis.
L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.
- Prend des décisions autonomes lors des opérations chirurgicales.
- A la liberté d'adopter de nouvelles techniques et évolutions médicales.
- Encourage l'initiative dans la prise en charge des patients.
La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.
- Suit des protocoles stricts durant les interventions chirurgicales.
- Respecte les normes de sécurité et d'hygiène.
- Conformité aux règlements et législations médicales.
L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.
- Ressent un plaisir à réaliser des gestes techniques complexes.
- Bénéficie de la satisfaction venant de l'aide apportée aux patients.
- Peut rechercher le confort à travers un environnement de travail agréable.
L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.
- Engagé dans des initiatives d'égalité des soins pour tous.
- Se préoccupe des impacts environnementaux de la pratique médicale.
- Promeut la justice en offrant des soins nécessaires et équitables.
La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.
- Respecte les pratiques chirurgicales établies et traditionnelles.
- Apprend et maintient les méthodes transmises par ses prédécesseurs.
- Valorise l'héritage médical dans son approche.
Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Chirurgien / Chirurgienne ?
- Le métier de Chirurgien / Chirurgienne est associé à l'intérêt : J'ai le sens du service public
- Le métier de Chirurgien / Chirurgienne est associé à l'intérêt : J'ai le souci du détail
- Le métier de Chirurgien / Chirurgienne est associé à l'intérêt : Je souhaite prendre soin des autres
| Attribut | Détails sémantiques pour Chirurgien / Chirurgienne |
|---|---|
| Intitulés alternatifs | Spécialisation Chirurgien / Chirurgienne |
| Centres d'intérêt | J'ai le sens du service public, J'ai le souci du détail, Je souhaite prendre soin des autres |
Source des synonymes et intérêts : Référentiel officiel ROME 4.0 (France Travail) et base de données Vocaneo mise à jour en 2026.