Biostatisticien / Biostatisticienne : fiche métier

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne. Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables. Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements. À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.

• La rigueur et la précision sont cruciales dans la collecte et l'analyse des données.
• Le biostatisticien doit être organisé et fiable pour respecter les délais et délivrer des résultats précis.

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles. Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde. À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.

• Le biostatisticien doit avoir une grande curiosité intellectuelle pour explorer de nouvelles méthodes statistiques et des techniques de modélisation.
• L'ouverture d'esprit est essentielle pour s'adapter aux innovations dans le domaine des biostatistiques et des sciences de la santé.

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui. Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits. À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.

• Le travail d'équipe est important, surtout dans les projets de recherche multidisciplinaires.
• L'empathie et la coopération sont nécessaires pour travailler efficacement avec d'autres scientifiques et partager les résultats.

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres. Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés. Ils tirent leur énergie des échanges sociaux. À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.

• Bien que le travail puisse impliquer une collaboration avec d'autres chercheurs, une partie significative se fait de manière indépendante.
• Une certaine sociabilité est bénéfique lors de la présentation des résultats et de la communication avec des équipes interdisciplinaire.

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements. À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.

• Une certaine résistance au stress est bénéfique, bien que le biostatisticien doive gérer des délais et des demandes élevées.
• La capacité à rester calme et concentré face à des défis analytiques est essentielle, mais le névrosisme ne doit pas dominer.

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences. Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent. Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations. Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.

• Les biostatisticiens sont souvent motivés par la réussite et la reconnaissance de leur travail, ce qui est central dans le domaine de la recherche.
• La recherche d'excellence et la validation des résultats par la communauté scientifique sont des moteurs importants dans ce métier.

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants. Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement. Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale. Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.

• Les biostatisticiens contribuent à la justice sociale et à la protection de la santé publique, ce qui est central à leur mission.
• Ils travaillent souvent sur des études qui ont des implications significatives pour l'ensemble de la population.

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action. Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle. Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs. Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.

• Les biostatisticiens sont souvent amenés à prendre des décisions indépendantes et à concevoir leurs propres méthodologies de recherche.
• Ils bénéficient d'une certaine autonomie dans la gestion de leurs projets et analyses.

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis. Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort. Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents. À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.

• Le métier nécessite de rechercher de nouveaux défis au quotidien, notamment dans l'interprétation des données et dans la mise en œuvre de nouvelles techniques.
• L'évolution rapide des méthodes statistiques et les problématiques variées en biostatistique offrent une grande diversité de tâches.

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection. Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social. Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes. Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.

• La stabilité d'emploi est généralement forte dans ce domaine, notamment en recherche et secteur public.
• Les biostatisticiens évoluent souvent dans des environnements de travail sécurisés, tels que les universités, les ONG et les institutions de santé.

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel. Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement. Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.

• Bien que le travail puisse être gratifiant, le plaisir personnel n'est pas toujours au centre des préoccupations des biostatisticiens, qui sont davantage axés sur l'analyse et la recherche de résultats.

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social. Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective. À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.

• Il y a un respect des normes et des protocoles dans la conduite de recherche, mais une certaine flexibilité existe dans les approches adoptées.

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses. Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches. Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.

• Il existe une composante d'altruisme, notamment dans les recherches qui visent l'amélioration des soins de santé et le bien-être public, mais cela dépend des projets spécifiques.

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé. Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité. Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges. À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.

• Le contrôle et l'autorité ne sont pas des valeurs centrales, même si le métier peut impliquer un certain niveau d'influence au sein de l'équipe de recherche.

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération. Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions. Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.

• Bien que le métier puisse s'appuyer sur des méthodes traditionnelles, l'accent est souvent mis sur l'innovation et le changement dans la biostatistique.