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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Urologue — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Urologue** est référencé dans le ROME sous le code **J1135** et s’exerce en France dans le secteur **Santé**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="J1135">J1135</data> |
| Domaine | Santé / Praticiens médicaux |
| Secteur d’activité | Santé |
| Métier associé | J1102 — Médecin généraliste |



## Quelles sont les missions principales du métier Urologue ?

> "L'urologue est le spécialiste des voies urinaires, il diagnostique des infections du système urinaire Traite les maladies des reins, de la vessie, de l'urètre et des organes génitaux Réalise des interventions chirurgicales pour corriger ou améliorer les conditions urologiques Effectue des examens d'imagerie et des tests fonctionnels pour évaluer la santé urologique des patients Conseille et prescrit des médicaments pour traiter les infections et la prévention des maladies Collabore avec d'autres spécialistes pour offrir une prise en charge complète et multidisciplinaire"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Urologue en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Urologue, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="9.09">9.1</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.99">7.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="10">10.0</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="6.46">6.5</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="9.09">9.1</data> |
| Tension du marché | <data value="6.99">7.0</data> |
| Salaire | <data value="10">10.0</data> |
| Conditions de travail | <data value="6.46">6.5</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Urologue en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Urologue sont consolidées avec le métier référent **Médecin généraliste** (ROME <data value="J1102">J1102</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="20">20</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="480">480</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="0">0</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.99">7.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="4">4</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.99">7.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.99">6.99</data> / 10 pour Urologue décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Urologue en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Médecin généraliste**, dont dépend la spécialisation Urologue.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Urologue** se situe généralement entre
<data value="4000">4 000 €</data> (1er décile) et <data value="9500">9 500 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="4000">4 000</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="9500">9 500</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="10">10</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Urologue en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Urologue** sont évaluées à
**<data value="6.46">6.5</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Urologue.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="6.46">6.5</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Urologue ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Urologue**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Urologue


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Urologue


- **Neutre** : Activités de motricité fine (dextérité...)


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Contrainte** : En bloc opératoire


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


### Types de structures — conditions liées au métier de Urologue


- **Avantage** : Cabinet libéral


- **Contrainte** : Etablissement de santé


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Urologue


- **Contrainte** : Patients


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Urologue


- **Avantage** : Profession libérale


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Urologue (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Activités de motricité fine (dextérité...) → Neutre- Déplacements professionnels → Neutre- En bloc opératoire → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte
**Types de structures** :
- Cabinet libéral → Avantage- Etablissement de santé → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Patients → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Profession libérale → Avantage- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Urologue en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 13 Diplôme d'État de Docteur en Médecine suivi du diplôme d'études spécialisées en urologie. La spécialisation en urologie est obligatoire pour exercer ce métier en France.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="1.25">1.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +8 (Doctorat)
- **Expérience requise** : Expert (+10 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="180">180</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="5">5</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> La reconversion vers ce métier nécessite l’obtention d’un Doctorat en médecine et une spécialisation en urologie, soit un parcours long et fortement sélectif. Ce chemin dépasse largement 12 mois et implique des formations médicales et des périodes de pratique supervisee dans le cadre d’un établissement hospitalier.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Urologue


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Urologue**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Urologue ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation d'équipements médicaux spécialisés
- Utilisation de dossiers médicaux électroniques
- Utilisation de technologies d'imagerie en chirurgie

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Adaptabilité aux différentes pathologies
- Interprétation des analyses d'urine
- Suivi post-opératoire des patients

### Domaines d'expertise

**Expertises médicales et paramédicales**
- Chirurgie
- Techniques d'examen en électrophysiologie médicale
- Urologie

**Langages informatiques**
- Adaptabilité aux nouvelles technologies

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
- Confidentialité des informations patient
- Respect des normes d'hygiène hospitalière

**Méthodes, procédés, procédures**
- Gestion des dossiers médicaux
- Techniques de stérilisation du matériel

### Certifications et habilitations

**Habilitations**
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires chirurgie urologique

**Certifications**
- Diplôme d'études spécialisées urologie


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Urologue en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Accompagner l'insertion sociale et professionnelle**

- *Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne*
    - Encourager le patient à participer activement à son traitement

### Soin

**Prendre soin des personnes**

- *Surveiller l'état de santé d'une personne*
    - Suivre l'évolution des traitements urologiques

**Soigner des personnes**

- *Procéder à des examens médicaux*
    - Pratiquer des expertises médicales
  - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- *Préparer un patient pour une intervention médicale*
    - Préparer les patients avant les interventions chirurgicales
- *Réaliser un diagnostic médical*
    - Analyser les symptômes pour un diagnostic précis
  - Evaluer l'efficacité de traitements médicaux
- *Prodiguer des soins médicaux*
    - Conseiller les patients sur les mesures préventives
  - Conseiller les patients sur les options de traitement
  - Conseiller les patients sur les traitements disponibles
- *Prescrire des soins ou des médicaments*
    - Prescrire des traitements adaptés
  - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- *Concevoir des protocoles de soins*
    - Argumenter sur la nécessité de suivre un traitement continu
  - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  - Modifier les traitements en fonction de l'évolution des besoins du patient
  - Organiser le suivi post-traitement
- *Réaliser une intervention chirurgicale*
    - Innover dans les techniques de chirurgie minimale invasive
- *Coordonner des soins médicaux*
    - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des soins intégrés
  - Coordonner avec d'autres spécialistes pour le traitement

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Mettre à jour un dossier, une base de données*
    - Actualiser le dossier médical du patient

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Gérer un planning*
    - Organiser le planning des interventions chirurgicales

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Participer à un projet pluridisciplinaire*
    - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

**Communiquer à l'oral**

- *Communiquer à l'oral en milieu professionnel*
    - Communiquer clairement les options de traitement aux patients
  - Expliquer de manière claire et pédagogique

### Organisation

**Agir face à l'imprévu**

- *Gérer une situation d'urgence*
    - Gérer les urgences urologiques avec efficacité


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Urologue

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Urologue

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des symptômes et des résultats d'examen pour établir des diagnostics.
- Interprétation des tests et imageries pour des décisions médicales critiques.
- Recherche sur les maladies et les traitements urologiques.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interaction constante avec les patients pour comprendre leurs préoccupations.
- Collaboration avec d'autres spécialistes pour une prise en charge globale.
- Éducation et conseils aux patients sur la prévention des maladies.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Possibilité de gestion de son propre cabinet ou clinique.
- Interventions sur des choix thérapeutiques nécessitant une certaine prise de risques.


### Réaliste — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interventions chirurgicales nécessitant une dextérité manuelle.
- Utilisation d'équipements médicaux et de technologies avancées.
- Connaissance des processus biologiques humains.


### Conventionnel — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi de protocoles médicaux et réglementations strictes.
- Tâches administratives liées à la gestion des dossiers patients.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspect créatif, principalement axé sur la science et la technique.
- Les procédures sont souvent rigides et basées sur des protocoles médicaux.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Urologue

### Personnalité type pour exercer le métier de Urologue

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Urologue.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exige une rigueur élevée dans les diagnostics et traitements médicaux.
- Nécessite une grande précision et attention aux détails dans les interventions chirurgicales.
- Demande un suivi organisé et méthodique des dossiers patients.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interagit régulièrement avec les patients pour établir des diagnostics et des plans de traitement.
- Collabore avec d'autres spécialistes pour assurer une prise en charge multidisciplinaire.
- Participe à des discussions et des consultations au sein d'une équipe médicale.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Doit faire preuve de bienveillance et d'écoute vis-à-vis des patients.
- Nécessite des compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec d'autres professionnels de santé.
- Doit gérer des situations potentiellement émotionnelles avec compassion.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite une adaptation aux nouvelles technologies et méthodes de traitement.
- Implique de la curiosité pour diagnostiquer des cas complexes et variés.
- Exige une mise à jour continue des connaissances médicales et des pratiques chirurgicales.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Doit maintenir un sang-froid dans des situations souvent stressantes et imprévisibles.
- Exige une gestion du stress modérée face aux urgences médicales.
- Peut tolérer une certaine pression, mais nécessite une résilience émotionnelle.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Urologue

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Urologue

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Urologue.


### Réussite — <data value="5">5</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Réussite dans le diagnostic et traitement des maladies
- Excellence requise dans les interventions chirurgicales
- Objectifs liés à la satisfaction et à la santé des patients


### Bienveillance — <data value="5">5</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Souci du bien-être des patients et de leur confort
- Collaboration interdisciplinaire pour le bénéfice des patients
- Aide directe aux personnes souffrantes


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Variété des cas cliniques et des interventions
- Nouveaux défis à relever régulièrement
- Changements dans les technologies et les traitements


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la prise de décisions cliniques
- Liberté d'explorer de nouvelles techniques médicales
- Initiative dans la gestion des traitements personnalisés


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des règles déontologiques
- Suivi des procédures médicales et des normes de sécurité
- Discipline dans l'exécution des interventions


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Importance de la sécurité des patients pendant les interventions
- Prévention des risques lors des traitements médicaux
- Garantir la stabilité des soins adaptés aux patients


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prise de décisions médicales importantes
- Influence sur la santé des patients
- Contrôle des soins administrés


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contributions à la santé publique et à l'éducation des patients
- Sensibilité aux inégalités en matière de santé
- Engagement envers le bien-être global des patients


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Satisfaction personnelle liée à l'aide apportée aux patients
- Possibilité de vivre des moments gratifiants avec les patients
- Mais le confort personnel n'est pas une priorité


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies de la médecine urologique
- Adhésion aux protocoles médicaux traditionnels
- Moins de mise en avant des traditions personnelles


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Urologue ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime faire des découvertes
- Je souhaite prendre soin des autres


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Urologue (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Urologue

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime faire des découvertes, Je souhaite prendre soin des autres

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

