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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle** est référencé dans le ROME sous le code **H1503** et s’exerce en France dans le secteur **Architecture, études et normes**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="H1503">H1503</data> |
| Domaine | Industrie / Qualité et analyses industrielles |
| Secteur d’activité | Architecture, études et normes |

**Thématiques** : Métiers de l'environnement et du développement durable, Métiers du nucléaire
**Formations référencées sur Vocaneo pour Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle** : <data value="821">821</data>

## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle ?

> "Le Technicien de laboratoire d'analyse industrielle assure le contrôle et l'assurance qualité des processus industriels. Réalise des analyses physico-chimiques pour contrôler la qualité des matières premières et des produits finis Interprète les résultats et rédige des rapports détaillés pour assurer la conformité aux normes Participe à l'élaboration et à l'optimisation des procédures d'analyse pour améliorer la fiabilité des résultats Assure la maintenance et le calibrage des équipements de laboratoire pour garantir leur bon fonctionnement Collabore avec les équipes de production pour identifier et résoudre les problèmes de qualité Contribue à des projets de recherche et développement pour innover et améliorer les processus industriels"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

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## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="4.01">4.0</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="4.04">4.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="3.07">3.1</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="6.25">6.3</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="4.01">4.0</data> |
| Tension du marché | <data value="4.04">4.0</data> |
| Salaire | <data value="3.07">3.1</data> |
| Conditions de travail | <data value="6.25">6.3</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time>


### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="5290">5290</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="13470">13470</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="1170">1170</data> |
| Indice de tension globale | <data value="4.04">4.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="6">6</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="4.04">4.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="4.04">4.04</data> / 10 pour Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time>


### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2436">2 436 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2436">2 436</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="3.07">3.1</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle** sont évaluées à
**<data value="6.25">6.3</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="6.25">6.3</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle


- **Contrainte** : Travail en astreinte


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Neutre** : En laboratoire


- **Contrainte** : Manipulation de produits à risques


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


- **Neutre** : Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)


### Types de structures — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


- **Contrainte** : Industries de santé


- **Avantage** : Organisme public


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En laboratoire → Neutre- Manipulation de produits à risques → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC) → Neutre
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage- Industries de santé → Contrainte- Organisme public → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 DUT ou BTS en chimie, bioanalyses, contrôles ou en génie chimique.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.13">7.1</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via BTS/BUT/DUT ou équivalents dans le domaine, formation professionnelle ou apprentissage. Vérifier les habilitations et la compatibilité avec les analyses spécifiques (radiochimie, vaccinations) selon les missions.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="74">74</data>
- **Formations disponibles** : <data value="821">821</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="256">256</data>
- **Villes concernées** : <data value="223">223</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : Bac +3

### Voies d’accès (profils / parcours)

- Formation Professionnelle
- Apprentissage
- Parcoursup

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle


Il existe **<data value="821">821</data>** formations pour devenir **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Maintenance préventive des équipements de laboratoire

**Produits finis, services**
- Gestion des échantillons biologiques

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Calibration d'instruments

### Domaines d'expertise

**Expertises scientifiques**
- Analyse physico-chimique

**Logiciels, progiciels**
- Utilisation de logiciels spécifiques de laboratoire

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Connaissance des normes ISO 17025
- Procédures de sécurité en laboratoire

**Méthodes, procédés, procédures**
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
- Normes qualité
- Procédures de contrôle qualité
- Procédures de métrologie

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- BTS bioanalyses et contrôles
- BTS métiers de la chimie
- BUT spécialité chimie parcours chimie industrielle
- DUT chimie option chimie analytique et de synthèse
- DUT chimie option chimie des matériaux
- DUT chimie option chimie industrielle
- DUT génie biologique option analyses biologiques et biochimiques
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure de biologie-biochimie-biotechnologies spécialité biotechnologie
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité biotechnologies et bioinformatique
- Licence pro mention bio-industries et biotechnologies
- Licence pro mention biologie analytique et expérimentale
- Licence pro mention chimie analytique, contrôle, qualité, environnement
- Master mention biotechnologies
- Master mention chimie
- Master mention chimie et sciences des matériaux


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Recherche, Innovation

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux*
    - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
  - Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions
  - Réceptionner les échantillons, ou effectuer des prélèvements sur les chantiers ou les sites de production, en respectant strictement les modes opératoires et les protocoles

### Data et Nouvelles technologies

**Développer les nouvelles technologies**

- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
    - Concevoir des protocoles d'analyses
  - Optimiser un processus industriel
- *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation*
    - Organiser les prélèvements et analyses à réaliser en fonction du planning de chantier ou du planning du site de production

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages*
    - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Assurer la conformité aux normes industrielles
- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Réaliser un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire

### Qualité

**Piloter la qualité**

- *Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue*
    - Participer à des projets de recherche et développement

**Analyser la qualité**

- *Analyser la qualité et la conformité des matières premières*
    - Interpréter des résultats d'analyses pour des applications industrielles
- *Analyser la qualité d'un produit*
    - Identifier et résoudre les problèmes de qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable*
    - Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Rédiger des rapports d'analyse détaillés

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Evacuer et trier des déchets, des produits*
    - Gérer les déchets de laboratoire de manière écologique

### Stratégie de développement

**Conduire une stratégie de développement**

- *Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance*
    - Proposer des améliorations pour les processus de production

**Diriger une structure**

- *Optimiser la performance de l'organisation*
    - Optimiser des protocoles d'analyse pour augmenter l'efficacité

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Participer à un projet pluridisciplinaire*
    - Collaborer avec d'autres départements


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Répond à des problématiques techniques complexes en réalisant des analyses poussées.
- Interprète des résultats scientifiques et rédige des rapports détaillés.
- Contribue à des projets de recherche et développement.


### Conventionnel — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suit des normes strictes de qualité et de conformité dans ses analyses.
- Rédige des rapports et documents techniques conformes aux standards industriels.
- Travaille dans un cadre de laboratoire structuré avec des procédures établies.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Effectue des analyses physico-chimiques sur des matériaux.
- Réalise des tâches manuelles liées à la manipulation d'équipements de laboratoire.
- Assure la maintenance des instruments de laboratoire.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collabore avec des équipes de production pour résoudre des problèmes de qualité.
- Participe à des projets d'innovation où le travail d'équipe est essentiel.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut participer à des projets d'innovation qui exigent de la prise d'initiative.
- Impliqué dans l'optimisation des procédures qui peuvent affecter la gestion et l'amélioration des processus.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs par rapport aux processus techniques standardisés.
- Peut nécessiter une certaine créativité pour optimiser les procédures, mais c'est secondaire.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- L'exactitude et l'attention aux détails sont cruciales dans le travail en laboratoire.
- Les techniciens doivent suivre des procédures strictes et travailler de manière organisée.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Les techniciens de laboratoire doivent être ouverts à de nouvelles méthodes et techniques.
- La créativité peut être requise dans la recherche de solutions aux problèmes techniques.


### Agréabilité — <data value="3">3</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le travail d'équipe peut être important dans certaines situations de laboratoire, nécessitant de la coopération.
- Néanmoins, le rôle est souvent individuel, ce qui peut réduire la nécessité de traits très agréables.


### Extraversion — <data value="2">2</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le travail en laboratoire est souvent solitaire, avec moins d'interaction sociale.
- Cependant, des compétences en communication peuvent être bénéfiques lors de la collaboration avec d'autres professionnels.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Les techniciens de laboratoire doivent gérer le stress lié aux délais et à la précision, mais la stabilité émotionnelle est moins critique comparée à d'autres métiers.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les professionnels de ce domaine sont souvent orientés vers le succès et la reconnaissance, particulièrement à travers la qualité de leur travail.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier requiert une adaptation constante à de nouveaux défis et une forte variété dans les tâches quotidiennes.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les professionnels bénéficient d'une certaine autonomie dans la prise de décisions et la gestion de leur charge de travail.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail implique souvent de soutenir et d'aider les collègues, promouvant ainsi des relations harmonieuses.


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La stabilité de l'emploi et un environnement de travail sécurisé sont généralement présents dans ce domaine.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un certain niveau d'influence et de contrôle sur les projets, mais il n'est pas fondé sur l'autorité ou le prestige.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut être agréable, mais il n'est pas principalement axé sur la gratification immédiate ou le plaisir personnel.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier peut inclure des éléments de responsabilité sociale, mais ce n'est pas son axe principal.


### Conformité — <data value="3">3</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Certaines normes et règles doivent être respectées, mais il y a une flexibilité dans leur application.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il y a peu de place pour le respect des traditions dans ce métier, qui est plus tourné vers l'innovation.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime faire des découvertes
- J'aime faire respecter la loi, les règles


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle en 2026 ?

Le poste de **Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Analyste biologie/microbiologie en industrie
- Analyste physicochimiste en industrie
- Analyste radioactivité en industrie
- Biochimiste en laboratoire d'analyse industrielle
- Biochimiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Chargé / Chargée d'analyses physico-chimiques de laboratoire
- Chimiste en laboratoire d'analyse industrielle
- Chimiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Laborantin / Laborantine chimie environnement en industrie
- Laborantin / Laborantine de l'industrie
- Surveillant / Surveillante de la pollution de l'air
- Technicien / Technicienne bactériologiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Technicien / Technicienne biochimiste d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne biochimiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Technicien / Technicienne biologiste en laboratoire d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne biologiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Technicien / Technicienne chimie environnement en industrie
- Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire de contrôle en industrie
- Technicien / Technicienne d'analyse chimique de l'industrie
- Technicien / Technicienne d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne d'analyses chimiques en industries
- Technicien / Technicienne de contrôle en biotechnologie en industrie
- Technicien / Technicienne de contrôle en microbiologie en industrie
- Technicien / Technicienne de contrôle pyrotechnique
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en énergie et pétrochimie
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie alimentaire
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie chimique
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie papetière
- Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en métallurgie et sidérurgie
- Technicien / Technicienne de laboratoire en contrôle qualité
- Technicien / Technicienne de laboratoire en industrie
- Technicien / Technicienne en biotechnologie en laboratoire d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne en mesures acoustiques et contrôle du bruit
- Technicien / Technicienne en microbiologie en laboratoire d'analyse industrielle
- Technicien / Technicienne en pyrométrie
- Technicien / Technicienne laboratoire en matériaux de construction
- Technicien / Technicienne qualité en industrie alimentaire


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle (2026)

### Intitulés alternatifs

Analyste biologie/microbiologie en industrie, Analyste physicochimiste en industrie, Analyste radioactivité en industrie, Biochimiste en laboratoire d'analyse industrielle, Biochimiste en laboratoire de contrôle en industrie, Chargé / Chargée d'analyses physico-chimiques de laboratoire, Chimiste en laboratoire d'analyse industrielle, Chimiste en laboratoire de contrôle en industrie, Laborantin / Laborantine chimie environnement en industrie, Laborantin / Laborantine de l'industrie, Surveillant / Surveillante de la pollution de l'air, Technicien / Technicienne bactériologiste en laboratoire de contrôle en industrie, Technicien / Technicienne biochimiste d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne biochimiste en laboratoire de contrôle en industrie, Technicien / Technicienne biologiste en laboratoire d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne biologiste en laboratoire de contrôle en industrie, Technicien / Technicienne chimie environnement en industrie, Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne chimiste en laboratoire de contrôle en industrie, Technicien / Technicienne d'analyse chimique de l'industrie, Technicien / Technicienne d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne d'analyses chimiques en industries, Technicien / Technicienne de contrôle en biotechnologie en industrie, Technicien / Technicienne de contrôle en microbiologie en industrie, Technicien / Technicienne de contrôle pyrotechnique, Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en énergie et pétrochimie, Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie alimentaire, Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie chimique, Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie papetière, Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en métallurgie et sidérurgie, Technicien / Technicienne de laboratoire en contrôle qualité, Technicien / Technicienne de laboratoire en industrie, Technicien / Technicienne en biotechnologie en laboratoire d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne en mesures acoustiques et contrôle du bruit, Technicien / Technicienne en microbiologie en laboratoire d'analyse industrielle, Technicien / Technicienne en pyrométrie, Technicien / Technicienne laboratoire en matériaux de construction, Technicien / Technicienne qualité en industrie alimentaire

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime faire des découvertes, J'aime faire respecter la loi, les règles

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

