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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital** est référencé dans le ROME sous le code **I1209** et s’exerce en France dans le secteur **Communication et marketing**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="I1209">I1209</data> |
| Domaine | Installation et Maintenance / Entretien technique |
| Secteur d’activité | Communication et marketing |
| Métier associé | I1201 — Agent / Agente technique d'affichage |



## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital ?

> "Le Technicien d'installation de panneau digital est chargé de l'installation, de la configuration et de la maintenance des panneaux numériques utilisés principalement pour l'affichage publicitaire ou informatif public. Installe et configure des panneaux digitaux Réalise des tests de fonctionnement pour garantir la qualité et la performance des installations Assure la maintenance préventive et corrective des équipements Conseille les clients sur les meilleures solutions de signalétique digitale adaptées à leurs besoins Rédige des rapports de suivi et d'intervention pour documenter les travaux réalisés et les performances des systèmes Peut coordonner une équipe sur un chantier d'installation"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="2.33">2.3</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="2.785">2.8</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="1.86">1.9</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="4.58">4.6</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="2.33">2.3</data> |
| Tension du marché | <data value="2.785">2.8</data> |
| Salaire | <data value="1.86">1.9</data> |
| Conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital sont consolidées avec le métier référent **Agent / Agente technique d'affichage** (ROME <data value="I1201">I1201</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="220">220</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="220">220</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="30">30</data> |
| Indice de tension globale | <data value="2.785">2.8</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="4">4</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="2.785">2.8</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="2.785">2.785</data> / 10 pour Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Agent / Agente technique d'affichage**, dont dépend la spécialisation Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2000">2 000 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2000">2 000</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="1.86">1.9</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital** sont évaluées à
**<data value="4.58">4.6</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Contrainte** : En extérieur


- **Contrainte** : En grande hauteur


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes


- **Contrainte** : Sur chantier


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital (2026)

**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En extérieur → Contrainte- En grande hauteur → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte- Sur chantier → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac en informatique réseau, électronique, télécommunications ou électricité et environnements connectés. Des habilitations sont nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices par exemple.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.5">7.5</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Baccalauréat
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="9">9</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Des voies de reconversion courtes existent via des formations spécialisées en électronique, électricité, réseaux et maintenance d’équipements numériques. Des certificats et habilitations (sécurité électrique, travail en hauteur, CACES si nécessaire) facilitent l’accès. Veiller à disposer d’une base technique suffisante et à profiter des stages ou apprentissages pratiques pour gagner en autonomie rapidement.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Gestion des stocks de matériel
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Utilisation d'outillage manuel

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Techniques de communication avec les clients

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Adaptation aux innovations technologiques
- Automatisme
- Connexion électrique
- Electromécanique
- Technologie des équipements électroniques

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Normes de sécurité électrique

**Documentations, cartes et plans**
- Documentation technique d'installation
- Lecture de plans et de schémas

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Animer un collectif**

- *Organiser le travail d'une équipe*
    - Encadrer et coordonner une équipe

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs*
    - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement

### Data et Nouvelles technologies

**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**

- *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique*
    - Configurer les dispositifs numériques d'affichage

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Préparer du matériel en prévision d'un travail*
    - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
    - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- *Monter et régler une installation, une machine*
    - Participer à la mise en service des installations
- *Configurer et paramétrer une installation, une machine*
    - Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique

### Construction

**Gérer un chantier**

- *Préparer l'exécution du chantier*
    - Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier

**Construire**

- *Raccorder, gérer un réseau technique*
    - Réaliser les raccordements électriques et mécaniques des équipements et des accessoires
- *Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages*
    - Installer des systèmes de fixation pour panneaux digitaux
- *Equiper techniquement des bâtiments, installations, et véhicules*
    - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

### Maintenance, Réparation

**Entretenir, corriger**

- *Entretenir un équipement, une machine, une installation*
    - Effectuer la maintenance préventive des équipements installés

**Assurer la maintenance technique**

- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
- *Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage*
    - Réparer et remplacer les pièces défectueuses

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Gérer un planning*
    - Organiser et planifier une activité
- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné

### Développement des compétences

**Développer ses compétences**

- *Actualiser régulièrement ses connaissances*
    - Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail pratique avec des équipements techniques et électriques.
- Installation manuelle de panneaux, nécessitant des compétences en électricité et électronique.
- Réalisation de tests de fonctionnement pour assurer la qualité des installations.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Documente les travaux réalisés dans des rapports de suivi, nécessitant une approche méthodique.
- Respect des réglementations et normes de sécurité dans l'installation et la maintenance.


### Investigateur — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse et résolution de problèmes techniques lors de la configuration des panneaux.
- Réalisation de tests pour évaluer le fonctionnement des systèmes.
- Recherche de solutions adaptées aux besoins des clients.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conseil aux clients sur les solutions de signalétique digitale adaptées à leurs besoins.
- Travail en équipe lors de chantiers d'installation, nécessitant des interactions avec d'autres professionnels.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conception de l'affichage et réflexion sur la signalétique digitale, bien qu'elle soit secondaire.
- Moins d'aspects créatifs par rapport à d'autres métiers artistiques.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut impliquer la coordination d'une équipe, mais l'aspect entrepreneurial n'est pas central.
- Moins axé sur la prise de risque ou l'initiative personnelle par rapport à d'autres métiers.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital.


### Conscience — <data value="4">4</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en matière de précision et de rigueur lors des installations.
- Nécessité de rédiger des rapports détaillés de suivi et d'intervention.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collaboration nécessaire pour travailler efficacement sur les chantiers.
- Importance de la diplomatie pour gérer les relations avec les clients.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions avec les clients pour conseiller sur les solutions adaptées.
- Possibilité de coordonner une équipe sur le chantier d'installation.


### Ouverture à l'expérience — <data value="2">2</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Besoin limité d'innovation dans l'installation de systèmes standards.
- Réalisation de tests techniques sans grande créativité.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exposition limitée à des situations de stress intense mais nécessité de maintenir qualité et performance sous pression.
- Responsabilité de la sécurité lors des installations peut générer une pression modérée.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier nécessite des habilitations pour la sécurité lors des installations électriques.
- La prévention des risques est primordiale dans les interventions en hauteur.
- La stabilité des installations est essentielle pour éviter des accidents.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il doit garantir la qualité et la performance des installations réalisées.
- Les rapports d'intervention documentent les réussites.
- Il est évalué sur la performance des panneaux installés.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien fait face à des défis techniques variés.
- L'environnement de travail nécessite une adaptation et des changements fréquents.
- Il y a de la nouveauté dans les types de projets à réaliser.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien conseille et aide les clients avec leurs besoins en signalétique.
- Il doit faire preuve de coopération sur le chantier.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des règles et normes de sécurité est crucial.
- Suivre des procédures standard pour garantir la qualité et la sécurité.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien peut coordonner une équipe sur un chantier.
- Il a une certaine influence sur les choix techniques pour les clients.
- Il exerce un contrôle sur les installations réalisées.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le technicien a un degré d'autonomie dans ses interventions.
- Il prend des initiatives pour proposer des solutions adaptées aux clients.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier peut offrir des moments gratifiants lors de l'installation réussie des panneaux.
- Peu d'aspects axés sur le confort ou le plaisir immédiat.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'applications directes sur la justice ou l'égalité.
- Le respect des normes peut contribuer à l'environnement.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Certaines pratiques établies sont respectées dans l'installation des panneaux.
- Moins d'importance accordée aux coutumes dans ce métier technique.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime le travail manuel
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital en 2026 ?

Le poste de **Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Poseur / Poseuse d'éléments de signalétique


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne d'installation de panneau digital (2026)

### Intitulés alternatifs

Poseur / Poseuse d'éléments de signalétique

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

