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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels** est référencé dans le ROME sous le code **I1324** et s’exerce en France dans le secteur **Industries**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="I1324">I1324</data> |
| Domaine | Installation et Maintenance / Equipements de production, équipements collectifs |
| Secteur d’activité | Industries |
| Métier associé | I1304 — Technicien / Technicienne de maintenance industrielle |



## Quelles sont les missions principales du métier Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels ?

> "Le Technicien d'installation d'équipements industriels est chargé de l'installation et de la mise en service des équipements et des machines utilisés dans divers secteurs industriels. Installe et configure des équipements industriels selon les spécifications techniques Assure la maintenance préventive et corrective des machines Optimise les processus pour améliorer l'efficacité des équipements Forme les utilisateurs aux opérations et à la maintenance de base des équipements Respecte et applique les normes de sécurité et environnementales en vigueur"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

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## Pourquoi choisir le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="5.37">5.4</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.42">6.4</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="3.57">3.6</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="5.83">5.8</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="5.37">5.4</data> |
| Tension du marché | <data value="6.42">6.4</data> |
| Salaire | <data value="3.57">3.6</data> |
| Conditions de travail | <data value="5.83">5.8</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels sont consolidées avec le métier référent **Technicien / Technicienne de maintenance industrielle** (ROME <data value="I1304">I1304</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="2150">2150</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="15020">15020</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="310">310</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.42">6.4</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.42">6.4</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.42">6.42</data> / 10 pour Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Technicien / Technicienne de maintenance industrielle**, dont dépend la spécialisation Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2618">2 618 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2618">2 618</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="3.57">3.6</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels** sont évaluées à
**<data value="5.83">5.8</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="5.83">5.8</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Contrainte** : En environnement bruyant


- **Contrainte** : En milieu industriel


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels


- **Neutre** : Zone régionale


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


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### Synthèse des conditions d’exercice — Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels (2026)

**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En environnement bruyant → Contrainte- En milieu industriel → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte
**Lieux et déplacements** :
- Zone régionale → Neutre
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'électrotechnique ou des systèmes automatisés. Les habilitations électriques sont obligatoires pour travailler sous tension. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent aussi être nécessaires pour la manipulation de ponts roulants par exemple.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.13">7.1</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible via des BTS/DUT ou formations professionnelles en électrotechnique et automatisme, complétées par des habilitations électriques et éventuellement le CACES. Des parcours de 6 à 12 mois peuvent suffire pour atteindre l’employabilité, selon le rythme et les prérequis techniques.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API)

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Programmation de machines automatisées
- Techniques de gestion de projet qualité
- Techniques de soudure

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Analyse des risques
- Automatisme
- Electricité
- Electromécanique
- Electrotechnique
- Installation de systèmes hydrauliques
- Lecture de dessins techniques
- Optimisation des processus industriels

**Logiciels, progiciels**
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Gestion des risques industriels
- Règles de sécurité du travail sous tension
- Règles et consignes de sécurité

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- BTS électrotechnique
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
- DUT génie électrique et informatique industrielle
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'Université de Pau spécialité génie électrique et Informatique industrielle
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Master mention électronique, énergie électrique, automatique
- Master mention génie industriel
- Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Animer un collectif**

- *Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe*
    - Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs*
    - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement

### Data et Nouvelles technologies

**Développer les nouvelles technologies**

- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Analyser des données de maintenance
- *Renseigner, mettre à jour une documentation technique*
    - Gérer la documentation technique des équipements

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
    - Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
  - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

### Construction

**Construire**

- *Raccorder, gérer un réseau technique*
    - Câbler un matériel
  - Installer un système électrique
  - Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  - Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible
  - Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- *Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage*
    - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  - Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
- *Superviser des opérations, des actions*
    - Suivre une opération de maintenance, de support technique

### Stratégie de développement

**Piloter un projet, une activité**

- *Piloter une activité*
    - Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Rendre compte de son activité*
    - Renseigner les supports de suivi d'intervention


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail concret avec des équipements et machines industrielles.
- Résolution de problèmes techniques sur le terrain.
- Maintenance pratique des dispositifs et optimisation des processus.


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse technique des spécifications des équipements.
- Évaluation des performances des machines lors de la mise en service.
- Utilisation de méthodologies d'optimisation des processus.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Respect strict des normes de sécurité et environnementales.
- Travail basé sur des procédures techniques et réglementaires définies.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Formation des utilisateurs aux opérations des équipements.
- Interactions régulières avec les équipes et les clients pour la maintenance.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Optimisation des processus peut impliquer une certaine prise d'initiative.
- Mise en place de solutions améliorant l'efficacité.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'expression créative requise dans les missions principales.
- Le design esthétique n'est pas un objectif majeur.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

### Personnalité type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en matière de respect des normes de sécurité et des spécifications techniques.
- Planification minutieuse des installations et de la maintenance préventive.
- Nécessité d'une grande rigueur pour garantir le bon fonctionnement des équipements.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'adapter les équipements aux spécifications techniques varied.
- Optimisation des processus pour améliorer l'efficacité des équipements.
- Exploration de nouvelles méthodes d'installation et de maintenance.


### Agréabilité — <data value="3">3</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collaboration avec d'autres techniciens et ingénieurs lors des installations.
- Nécessité de former et d'assister les utilisateurs des équipements.
- Importance de maintenir de bonnes relations pour un travail harmonieux.


### Extraversion — <data value="2">2</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions occasionnelles lors de la formation des utilisateurs.
- Travail individuel majoritaire lors des installations.
- Communication limitée en dehors des équipes techniques.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exposition à des situations de stress modérées liées aux délais d'installation.
- Responsabilité en matière de sécurité, mais généralement dans un cadre structuré.
- Environnement de travail nécessitant du sang-froid, mais avec un soutien d'équipe.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de performance et de qualité à atteindre dans l'installation.
- Satisfaction des clients par l'efficacité du travail réalisé.
- Concurrence à travers l'optimisation des processus.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail impliquant des défis techniques constants.
- Nouveauté grâce à l'installation de différents équipements.
- Variété des missions selon les projets.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Suivi strict des normes de sécurité et des procédures.
- Respect des exigences techniques lors de l'installation.
- Importance de la discipline dans un environnement industriel.


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prévention des risques lors des installations électriques.
- Responsabilité de la sécurité des équipements et des personnes.
- Importance de la sûreté dans les opérations de maintenance.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité d'initiative pour optimiser les installations.
- Autonomie dans la maintenance des équipements.
- Créativité requise pour résoudre des problèmes techniques.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes environnementales et de sécurité.
- Préoccupation pour l'impact des installations sur le bien-être collectif.
- Engagement envers des pratiques durables.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Formation des utilisateurs aux opérations de maintenance.
- Aide et support auprès du personnel sur site.
- Importance de la coopération avec les équipes.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité limitée en termes d'autorité.
- Interaction avec des équipes, mais peu de contrôle direct.
- Statut dépendant de l'expertise technique.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'accent sur le plaisir dans le cadre professionnel.
- Concentration sur l'efficacité plutôt que sur le confort.
- Expérience variée en milieu industriel.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies et des normes techniques.
- Transmission de connaissances techniques aux futurs utilisateurs.
- Peu d'accent sur les coutumes ou l'héritage.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels ?

- J'ai envie de créer, construire, rénover
- J'aime le travail manuel
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels en 2026 ?

Le poste de **Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Electrotechnicien / Electrotechnicienne branche industrie
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne de production
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne d'installation
- Electrotechnicien / Electrotechnicienne en recherche et développement (R&D)
- Metteur / Metteuse en route
- Technicien / Technicienne de matériels roulants
- Technicien / Technicienne de mise en service d'équipements industriels
- Technicien / Technicienne d'installation industrielle


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels (2026)

### Intitulés alternatifs

Electrotechnicien / Electrotechnicienne branche industrie, Electrotechnicien / Electrotechnicienne de production, Electrotechnicien / Electrotechnicienne d'installation, Electrotechnicien / Electrotechnicienne en recherche et développement (R&D), Metteur / Metteuse en route, Technicien / Technicienne de matériels roulants, Technicien / Technicienne de mise en service d'équipements industriels, Technicien / Technicienne d'installation industrielle

### Centres d’intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénover, J'aime le travail manuel, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

