<!-- @formatter:off -->


<!--
Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
-->

# Spécialiste en modélisation climatique — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Spécialiste en modélisation climatique** est référencé dans le ROME sous le code **M1888** et s’exerce en France dans le secteur **Recherche**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="M1888">M1888</data> |
| Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication |
| Secteur d’activité | Recherche |
| Métier associé | M1809 — Météorologue |



## Quelles sont les missions principales du métier Spécialiste en modélisation climatique ?

> "Le Spécialiste en modélisation climatique travaille à la compréhension et l'interprétation des changements climatiques. Développe et utilise des modèles mathématiques et informatiques pour simuler le climat et ses variations Analyse les données climatiques pour identifier ou simuler les tendances et les anomalies du climat de la terre avec l'appui de satellites, stations météorologiques Collabore avec des chercheurs et des scientifiques pour améliorer la précision des prévisions climatiques Participe à des projets de recherche internationaux pour étudier les impacts du changement climatique Communique les résultats des modélisations à la communauté scientifique et au public Contribue à l'élaboration de politiques environnementales en fournissant des données scientifiques fiables Rédige des rapports scientifiques dans des revues spécialisées ou présentation lors de conférences"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Spécialiste en modélisation climatique, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : N/C

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="4.22">4.2</data>

- **Salaire (score sur 10)** : N/C

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="9.17">9.2</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | N/C |
| Tension du marché | <data value="4.22">4.2</data> |
| Salaire | N/C |
| Conditions de travail | <data value="9.17">9.2</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._



## Spécialisations proches de Spécialiste en modélisation climatique (Focus métier Vocaneo, 2026)

Sélection de variantes / spécialisations du métier **Spécialiste en modélisation climatique**, issues des pages “Focus métier” Vocaneo.

| Spécialisation | Indice de satisfaction | Page focus |
|---|---:|---|
| Analyste en risques climatiques — Évaluer et anticiper l'impact du dérèglement climatique sur l'économie | <data value="81">81</data>% | [Voir la page focus](https://www.vocaneo.com/metiers/focus/analyste-en-risques-climatiques) |


### Analyste en risques climatiques

L&rsquo;analyste en risques climatiques est un expert &agrave; la crois&eacute;e des sciences environnementales et de la gestion des risques financiers. Sa mission est d'identifier, de quantifier et d'anticiper les menaces que le changement climatique fait peser sur les actifs d'une organisation (banques, assurances, grands groupes industriels).

Il travaille sur deux types de risques majeurs : les risques physiques (impact des catastrophes naturelles comme les inondations ou les canicules sur les infrastructures) et les risques de transition (impact des nouvelles r&eacute;glementations, des taxes carbone ou de l'&eacute;volution des march&eacute;s vers la d&eacute;carbonation).

Ce m&eacute;tier repose sur l'utilisation de mod&egrave;les de donn&eacute;es complexes et de simulations climatiques. L'analyste doit traduire des sc&eacute;narios du GIEC en impacts financiers concrets pour aider les d&eacute;cisionnaires &agrave; adapter leur strat&eacute;gie d'investissement et &agrave; s&eacute;curiser leur activit&eacute; &agrave; long terme.

En choisissant cette voie, vous int&eacute;grez une fonction hautement strat&eacute;gique qui oriente les flux financiers vers une &eacute;conomie plus r&eacute;siliente et durable, tout en prot&eacute;geant la stabilit&eacute; &eacute;conomique mondiale.

_Source : Vocaneo — Page focus : https://www.vocaneo.com/metiers/focus/analyste-en-risques-climatiques._




## Marché de l’emploi pour Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Spécialiste en modélisation climatique sont consolidées avec le métier référent **Météorologue** (ROME <data value="M1809">M1809</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="0">0</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="0">0</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="10">10</data> |
| Indice de tension globale | <data value="4.22">4.2</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="6">6</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="4.22">4.2</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="4.22">4.22</data> / 10 pour Spécialiste en modélisation climatique décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Météorologue**, dont dépend la spécialisation Spécialiste en modélisation climatique.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Spécialiste en modélisation climatique** se situe généralement entre
<data value="">0 €</data> (1er décile) et <data value="">0 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="">0</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="">0</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : N/C

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Spécialiste en modélisation climatique** sont évaluées à
**<data value="9.17">9.2</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Spécialiste en modélisation climatique.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="9.17">9.2</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Spécialiste en modélisation climatique ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Spécialiste en modélisation climatique**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Spécialiste en modélisation climatique


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Spécialiste en modélisation climatique


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Avantage** : Possibilité de télétravail


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Spécialiste en modélisation climatique


- **Avantage** : Zone internationale


### Types de structures — conditions liées au métier de Spécialiste en modélisation climatique


- **Avantage** : Collectivités territoriales


- **Avantage** : Organisme public


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Spécialiste en modélisation climatique


- **Avantage** : Salarié secteur public


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Spécialiste en modélisation climatique (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En bureau d'études → Avantage- Possibilité de télétravail → Avantage- Travail en mode projet → Neutre
**Lieux et déplacements** :
- Zone internationale → Avantage
**Types de structures** :
- Collectivités territoriales → Avantage- Organisme public → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 à Bac + 8 un Master ou un Doctorat en climatologie, météorologie, sciences de l'atmosphère, géophysique. Une connaissance des logiciels de modélisation climatique : Global Climate Models ou programmation Python, Fortran serait appréciée.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.25">5.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="24">24</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> Une reconversion complète vers ce métier nécessite généralement un Master ou équivalent en climatologie ou sciences de l'atmosphère, ce qui dépasse 12 mois dans la plupart des parcours. Des passerelles pourraient exister via des masters professionnels d’une année, mais elles demandent déjà un socle solide en mathématiques, informatique et data science et un investissement significatif en formation.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

---

## Trouver une formation adaptée pour devenir Spécialiste en modélisation climatique


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Spécialiste en modélisation climatique**.

---

## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Spécialiste en modélisation climatique ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Programmation en Python pour analyses climatiques

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Analyse statistique en climatologie
- Formation en modélisation climatique
- Présentation de résultats à des conférences

### Domaines d'expertise

**Agriculture**
- Gestion des risques climatiques

**Expertises techniques**
- Collaboration avec des équipes internationales

**Expertises scientifiques**
- Analyse de données climatiques
- Analyse des modèles climatiques
- Communication scientifique en climatologie
- Développement de partenariats scientifiques
- Elaboration de politiques climatiques
- Evaluation des impacts climatiques
- Gestion de bases de données climatiques
- Gestion de projets de recherche climatique
- Rédaction de rapports d'étude climatique
- Utilisation de bases de données environnementales

**Sciences humaines**
- Education environnementale sur les changements climatiques

### Normes et procédés

**Méthodes, procédés, procédures**
- Gestion de crise en cas d'événements climatiques

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Master mention sciences de l'océan, de l'atmosphère et du climat


---

## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Spécialiste en modélisation climatique en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Concevoir l'ingénierie de formation**

- *Concevoir des supports de formation*
    - Former des nouveaux membres de l'équipe sur des outils spécifiques

### Communication, Multimédia

**Communiquer (niveau professionnel)**

- *Rédiger un article, un contenu éditorial*
    - Contribuer à des publications scientifiques sur le climat

### Recherche, Innovation

**Modéliser, prototyper, inventer**

- *Concevoir un algorithme*
    - Développer des algorithmes de simulation
- *Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype*
    - Modéliser des scénarios climatiques

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions*
    - Surveiller les avancées technologiques en modélisation
- *Elaborer une stratégie de résolution de problèmes*
    - Proposer des stratégies d'adaptation au changement climatique
- *Conduire des travaux d'études et de recherche*
    - Construire des projets de recherche en climatologie

### Data et Nouvelles technologies

**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**

- *Développer un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Développer des outils de simulation climatique

**Développer les nouvelles technologies**

- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Utiliser des logiciels spécialisés en climatologie

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Traiter des informations complexes
- *Gérer une base de données numériques*
    - Gérer des bases de données climatiques
- *Créer une documentation technique*
    - Documenter les procédures de modélisation
- *Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données*
    - Analyser les données climatiques

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Identifier et évaluer les risques potentiels liés à l'environnement (variation des conditions climatiques)
- *Evaluer une situation à risques*
    - Evaluer les risques liés aux changements climatiques sur les ressources en eau

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Préparer des rapports détaillés pour des organismes de financement

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Elaborer et analyser des prévisions météorologiques*
    - Construire des scénarios de changement climatique
  - Interpréter des modèles de prévision climatique

### Action publique

**Développer les relations internationales**

- *Développer et gérer les relations internationales*
    - Collaborer avec des équipes internationales pour des études climatiques

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Participer à un projet pluridisciplinaire*
    - Etablir des collaborations interdisciplinaires

**Communiquer à l'oral**

- *Communiquer à l'oral en milieu professionnel*
    - Communiquer les résultats de modélisation à des non-spécialistes
- *Prendre la parole en public*
    - Argumenter sur les impacts climatiques lors de conférences

**Communiquer à l'écrit**

- *Ecrire une ou plusieurs langues étrangères*
    - Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

**Argumenter**

- *Sensibiliser un public*
    - Argumenter sur les impacts du changement climatique sur les glaciers
  - Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique

### Organisation

**Traiter des informations**

- *Collecter et analyser des données, des informations*
    - Optimiser les méthodes de collecte de données climatiques


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Spécialiste en modélisation climatique

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Spécialiste en modélisation climatique

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse approfondie des données climatiques.
- Développement de modèles mathématiques complexes.
- Recherche sur les impacts du changement climatique.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Élaboration de rapports scientifiques structurés.
- Travail avec des données et des analyses précises.
- Suivi de protocoles scientifiques standardisés.


### Réaliste — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Utilisation d'outils informatiques pour des simulations.
- Travail avec des données climatiques concrètes.
- Applications pratiques des modèles climatiques.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration avec d'autres chercheurs et scientifiques.
- Communication des résultats au grand public.
- Participation à des projets de recherche internationaux.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implication dans l'élaboration de politiques environnementales.
- Peu d'aspects liés à la prise d'initiative commerciale.
- Orienté vers la recherche scientifique plutôt que vers l'entrepreneuriat.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs dans les missions.
- Orientation principalement scientifique et technique.
- S'appuie davantage sur des méthodes rigoureuses que sur l'esthétique.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Spécialiste en modélisation climatique

### Personnalité type pour exercer le métier de Spécialiste en modélisation climatique

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Spécialiste en modélisation climatique.


### Ouverture à l'expérience — <data value="5">5</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite une créativité pour développer de nouveaux modèles et méthodes.
- Implique exploration de nouvelles idées et technologies en sciences climatiques.
- Doit s'adapter aux évolutions rapides des données et des recherches climatiques.


### Conscience — <data value="4">4</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Rigorisme nécessaire dans l'analyse des données et la modélisation.
- Respect des normes scientifiques et procédures dans les recherches.
- Sens du détail crucial lors de la rédaction de rapports scientifiques.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail en équipe pour des projets de recherche exige coopération et diplomatie.
- Gestion des relations avec divers acteurs et institutions scientifiques.
- Nécessité de communiquer efficacement des résultats à divers publics.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collaboration avec d'autres chercheurs et scientifiques est essentielle.
- Présentations des résultats nécessitent une certaine interaction sociale.
- Participation à des projets de recherche internationaux implique des échanges.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Doit pouvoir gérer des périodes de stress dues à l'incertitude des données.
- Niveau de pressions émotionnelles modéré lors de la présentation des résultats.
- Besoin d'une certaine stabilité émotionnelle pour s'engager dans des projets à long terme.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Spécialiste en modélisation climatique

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Spécialiste en modélisation climatique

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Spécialiste en modélisation climatique.


### Universalisme — <data value="5">5</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail est centré sur des enjeux globaux comme le changement climatique.
- Contribue à des politiques environnementales pour le bien commun.
- Promouvant l'égalité et la justice, surtout envers les populations vulnérables.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le spécialiste vise l'excellence dans la modélisation climatique.
- Il doit atteindre des objectifs de précision très élevés dans ses prévisions.
- La compétition pour des financements de recherche stimule l'atteinte de résultats.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique des défis intellectuels constants liés à la modélisation.
- L'évolution rapide du climat offre peu de routine et beaucoup de variété.
- Les projets de recherche apportent de nouvelles questions et enjeux.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un souci pour la société à travers la recherche climatique.
- Collaborer avec des scientifiques pour le bien commun est crucial.
- Les résultats visent à aider à la compréhension des impacts sur l'humanité.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le spécialiste a une certaine autonomie dans la gestion de ses projets.
- Il peut choisir ses méthodes de modélisation mais dans un cadre défini.
- La créativité est requise pour développer des modèles précis.


### Conformité — <data value="3">3</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des protocoles de recherche et normes scientifiques est nécessaire.
- Nécessité de suivre des procédures pour l'analyse des données.
- Les régulations environnementales guident certaines pratiques.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La stabilité des données et la sécurité des modèles sont importantes.
- Le professionnel doit prévenir les risques liés aux données environnementales.
- Les résultats doivent être fiables pour éviter des conséquences graves.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un faible niveau d'autorité direct sur les ressources.
- Collaboration avec d'autres chercheurs réduit la concentration de pouvoir.
- L'influence est plus liée à la validité des études que à l'autorité personnelle.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des pratiques scientifiques établies est important.
- Il y a peu de valeurs traditionnelles par rapport à l'innovation dans la modélisation.
- L'accent est mis sur les nouvelles découvertes plutôt que sur l'héritage.


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail est principalement axé sur l'analyse et la recherche plutôt que sur le plaisir personnel.
- Peu de focus sur le confort ou la gratification immédiate.
- Les activités sont souvent rigoureuses et exigeantes.


---

## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Spécialiste en modélisation climatique ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime faire des découvertes
- J'aime manier les chiffres


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Spécialiste en modélisation climatique (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Spécialiste en modélisation climatique

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime faire des découvertes, J'aime manier les chiffres

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

