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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Secrétaire de rédaction — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Secrétaire de rédaction** est référencé dans le ROME sous le code **E1121** et s’exerce en France dans le secteur **Édition**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="E1121">E1121</data> |
| Domaine | Communication, Média et Multimédia / Edition et communication |
| Secteur d’activité | Édition |
| Métier associé | E1106 — Journaliste |



## Quelles sont les missions principales du métier Secrétaire de rédaction ?

> "La ou le secrétaire de rédaction est un maillon essentiel de la chaine de production éditoriale qui prend en charge la qualité des contenus, avant publication. Assiste les rédacteurs et journalistes dans la recherche documentaire et la vérification des informations Vérifie et corrige des contenus rédactionnels et visuels Met en forme et valorise les articles et autres textes avant publication Gère les délais et les priorités pour garantir la ponctualité des publications Peut contribuer à la rédaction de contenu en fonction des besoins de l'équipe éditoriale"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Secrétaire de rédaction, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="5.13">5.1</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="1.875">1.9</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="6.71">6.7</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.71">7.7</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="5.13">5.1</data> |
| Tension du marché | <data value="1.875">1.9</data> |
| Salaire | <data value="6.71">6.7</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.71">7.7</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Secrétaire de rédaction sont consolidées avec le métier référent **Journaliste** (ROME <data value="E1106">E1106</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="200">200</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="220">220</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="190">190</data> |
| Indice de tension globale | <data value="1.875">1.9</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="2">2</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="1.875">1.9</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="1.875">1.875</data> / 10 pour Secrétaire de rédaction décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Journaliste**, dont dépend la spécialisation Secrétaire de rédaction.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Secrétaire de rédaction** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="3750">3 750 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3750">3 750</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="6.71">6.7</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Secrétaire de rédaction** sont évaluées à
**<data value="7.71">7.7</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Secrétaire de rédaction.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.71">7.7</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Secrétaire de rédaction ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Secrétaire de rédaction**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Secrétaire de rédaction


- **Neutre** : Travail en journée


- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Secrétaire de rédaction


- **Avantage** : Possibilité de télétravail


- **Contrainte** : Station assise prolongée


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Types de structures — conditions liées au métier de Secrétaire de rédaction


- **Avantage** : Entreprises de médias


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Secrétaire de rédaction


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


- **Neutre** : Travailleur indépendant


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### Synthèse des conditions d’exercice — Secrétaire de rédaction (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Possibilité de télétravail → Avantage- Station assise prolongée → Contrainte- Travail en mode projet → Neutre
**Types de structures** :
- Entreprises de médias → Avantage- Entreprises et milieux professionnels → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+ 3 à Bac+ 5 dans le domaine de l'information ou de la communication, journalisme, lettres.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.75">6.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via une licence pro ou master en alternance ou formation continue d’environ 12 mois, selon le parcours et l’organisme. Les freins principaux restent la maîtrise des outils éditoriaux et des règles rédactionnelles; vérifier les possibilités de financement (CPF, apprentissage) et l’adéquation du diplôme visé avec les exigences du métier.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Secrétaire de rédaction


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Secrétaire de rédaction**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Secrétaire de rédaction ?

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Connaissance des principes de l'édition électronique
- Connaissance des tendances éditoriales
- Maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe
- Techniques éditoriales

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Ecriture web
- Médias

**Expertises scientifiques**
- Linguistique

**Logiciels, progiciels**
- CMS (Système de gestion de contenu)
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)

**Sciences humaines**
- Culture générale

**Arts et culture**
- Connaissance des tendances en matière de rédaction
- Ecriture journalistique

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Droit à l'image
- Droit de la presse
- Normes rédactionnelles

**Méthodes, procédés, procédures**
- Recherche iconographique

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- BTS édition
- Licence pro mention métiers du livre : édition et commerce du livre
- Master mention métiers du livre et de l'édition


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Secrétaire de rédaction en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Communication, Multimédia

**Communiquer (niveau professionnel)**

- *Rédiger un article, un contenu éditorial*
    - Assurer la cohérence du contenu éditorial
  - Collecter et préparer les textes, illustrations
  - Créer différents niveaux de lecture dans la page (accroches, inter-titres, etc.)
  - Effectuer les arbitrages nécessaires entre les pages rédactionnelles et les pages publicitaires
  - Hiérarchiser et organiser l'information au sein d'une page, en cohérence avec la maquette
  - Préparer et suivre le chemin de fer numérique
  - Rédiger un article de presse

**Réaliser des actions de communication et évènements**

- *Mettre en oeuvre des actions de communication*
    - Collaborer avec d'autres départements pour une communication unifiée

**Concevoir des supports vidéo ou graphiques**

- *Concevoir des supports de communication et d'image*
    - Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
  - Réaliser une maquette de mise en page
  - Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l'objet d'un traitement éditorial

### Data et Nouvelles technologies

**Développer les nouvelles technologies**

- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Utiliser des logiciels de traitement de texte et de mise en page

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Analyser la structure et le contenu des textes

### Qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable*
    - Contrôler la qualité des contenus avant publication
  - Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
  - Veiller au respect d'une ligne éditoriale

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Contribuer à la rédaction de rapports d'édition
  - Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Respecter les règles d'éthique et de déontologie*
    - Respecter les délais de publication
  - Respecter les normes éthiques dans la publication de contenu
- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Assurer la conformité légale des publications

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
    - Appliquer les éco-gestes dans sa pratique (eau, énergie, produits, etc.)

### Développement commercial

**Développer une stratégie commerciale et marketing**

- *Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation*
    - Analyser le potentiel et les attentes du public

### Stratégie de développement

**Piloter un projet, une activité**

- *Piloter une activité*
    - Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs

**Conduire une stratégie de développement**

- *Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale*
    - Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne

### Organisation

**Agir face à l'imprévu**

- *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes*
    - Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

**Traiter des informations**

- *Corriger et mettre en forme un document*
    - Réaliser ou modifier la mise en page d'un document
  - Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
  - Superviser la finalisation des documents avant publication
- *Gérer une base documentaire*
    - Sélectionner des illustrations pour un article
- *Réaliser une veille documentaire*
    - Réaliser une recherche documentaire
- *Collecter et analyser des données, des informations*
    - Identifier des sources et lieux d'information


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Secrétaire de rédaction

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Secrétaire de rédaction

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Conventionnel — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Organisation et gestion des priorités essentielles pour respecter les délais.
- Vérification et correction des contenus, nécessitant un travail minutieux et méthodique.


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Recherche documentaire fondamentale pour vérifier les informations.
- Analyse des contenus pour garantir leur qualité et leur pertinence.


### Artistique — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Mise en forme et valorisation des articles nécessitant une certaine créativité.
- Contribue à la rédaction de contenus, ce qui exige un sens de la langue et une sensibilité esthétique.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration avec les rédacteurs et journalistes.
- Soutien à l'équipe éditoriale, nécessitant des compétences relationnelles.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Gestion des délais de publication, ce qui peut impliquer des compétences organisationnelles.
- Interactions avec des journalistes pour coordonner les publications.


### Réaliste — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'activités liées à la manipulation d'outils ou de machines.
- Travail principalement sur ordinateur et dans un environnement de bureau.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Secrétaire de rédaction

### Personnalité type pour exercer le métier de Secrétaire de rédaction

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Secrétaire de rédaction.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exige un haut niveau d'organisation pour gérer les délais et priorités.
- Nécessite une rigueur et une attention aux détails lors de la vérification des contenus.
- Prise en charge de la qualité des contenus implique un respect scrupuleux des normes et procédures.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite de collaborer étroitement avec les rédacteurs et journalistes.
- Importance de la diplomatie dans la gestion des relations pour garantir la qualité des contenus.
- Exige une capacité à éviter les conflits pour maintenir une ambiance de travail harmonieuse.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite une certaine curiosité pour la recherche d'informations et l'adaptation au contenu éditorial.
- Valorise quelques idées créatives dans la mise en forme des articles.
- Interaction avec divers contenus peut impliquer une certaine innovation.


### Extraversion — <data value="2">2</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail essentiellement en coulisses avec moins d'interactions directes.
- Communication surtout écrite plutôt qu'orale avec les rédacteurs.
- Peut impliquer des échanges limités avec l'équipe, mais pas de stimulation sociale fréquente.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Peut être soumis à des délais serrés, mais des compétences organisationnelles peuvent compenser cela.
- Niveau de stress modéré associé à la vérification et à la publication des contenus.
- Travail nécessitant un certain sang-froid pour gérer la pression d'une publication.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Secrétaire de rédaction

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Secrétaire de rédaction

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Secrétaire de rédaction.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Évaluation basée sur la qualité des contenus publiés.
- Objectifs à atteindre en matière de délais de publication.
- Risque de compétition pour la reconnaissance au sein de l'équipe.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nouveaux défis avec chaque projet éditorial.
- Exposition à une variété de sujets et de styles d'écriture.
- Adaptation nécessaire aux tendances de l'information.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Soutien direct aux rédacteurs et journalistes.
- Souci de la qualité des contenus pour les lecteurs.
- Collaboration dans un esprit d'équipe.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des délais de publication.
- Suivi des règles et procédures éditoriales.
- Nécessité de conformité aux standards de qualité.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail dans un environnement potentiellement stimulant.
- Possibilité d'explorer des contenus variés et intéressants.
- Apport de satisfaction à travers l'édition et la publication.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Niveau d'autonomie convenable pour choisir les priorités.
- Possibilité de prise d'initiative lors de la correction et de la mise en forme.
- Certaines décisions peuvent être limitées par les directives de l'équipe.


### Tradition — <data value="3">3</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes rédactionnelles établies.
- Référence à des pratiques éditoriales traditionnelles.
- Importance de l'héritage culturel dans le choix des contenus.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Préoccupation pour la stabilité des publications.
- Gestion des risques liés à la désinformation.
- Importance de la sécurité des contenus avant publication.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'autorité directe sur les autres, rôle de soutien.
- Influence limitée au sein de l'équipe éditoriale.
- Responsabilité partagée avec rédacteurs et journalistes.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité de vérifier l'exactitude des informations.
- Peu d'implication dans des enjeux sociaux ou environnementaux.
- Respect pour l'intégrité et la vérité dans les informations.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Secrétaire de rédaction ?

- J'ai le sens du contact
- J'ai le souci du détail
- J'aime jouer avec les mots


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Secrétaire de rédaction en 2026 ?

Le poste de **Secrétaire de rédaction** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Assistant / Assistante de rédaction
- Secrétaire de rédaction en Publication Assistée par Ordinateur -PAO-
- Secrétaire général / Secrétaire générale de rédaction


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Secrétaire de rédaction (2026)

### Intitulés alternatifs

Assistant / Assistante de rédaction, Secrétaire de rédaction en Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, Secrétaire général / Secrétaire générale de rédaction

### Centres d’intérêt

J'ai le sens du contact, J'ai le souci du détail, J'aime jouer avec les mots

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

