<!-- @formatter:off -->


<!--
Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
-->

# Responsable environnement en industrie — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Responsable environnement en industrie** est référencé dans le ROME sous le code **H1304** et s’exerce en France dans le secteur **Architecture, études et normes**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="H1304">H1304</data> |
| Domaine | Industrie / Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels |
| Secteur d’activité | Architecture, études et normes |
| Métier associé | H1302 — Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) |

**Thématiques** : Métiers de l'environnement et du développement durable, Métiers de l'intelligence économique, Métiers de la sécurité publique et privée, Métiers du nucléaire, Métiers de l'ingénierie

## Quelles sont les missions principales du métier Responsable environnement en industrie ?

> "Le responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie joue un rôle crucial dans la préservation de la santé et de la sécurité au travail tout en veillant à la protection de l'environnement. Élabore et met en ½uvre la politique de sécurité et d'hygiène en conformité avec la réglementation en vigueur Contrôle et évalue les risques professionnels dans l'entreprise pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles Organise des formations et des campagnes de sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène pour les employés Supervise l'installation et la maintenance des équipements de sécurité Réalise des audits réguliers et propose des améliorations pour optimiser les systèmes de gestion environnementale Collabore avec les autorités locales et les organismes de réglementation pour assurer la conformité aux normes environnementales"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Responsable environnement en industrie, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="6.44">6.4</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="5.76">5.8</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="7.06">7.1</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="4.38">4.4</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="6.44">6.4</data> |
| Tension du marché | <data value="5.76">5.8</data> |
| Salaire | <data value="7.06">7.1</data> |
| Conditions de travail | <data value="4.38">4.4</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._



## Spécialisations proches de Responsable environnement en industrie (Focus métier Vocaneo, 2026)

Sélection de variantes / spécialisations du métier **Responsable environnement en industrie**, issues des pages “Focus métier” Vocaneo.

| Spécialisation | Indice de satisfaction | Page focus |
|---|---:|---|
| Ingénieur ACV & écoconception — Quantifier et réduire l'impact environnemental global des produits | <data value="87">87</data>% | [Voir la page focus](https://www.vocaneo.com/metiers/focus/ingenieur-acv-ecoconception) |


### Ingénieur ACV & écoconception

L&rsquo;Ing&eacute;nieur ACV &amp; &eacute;coconception est le sp&eacute;cialiste de la mesure de l'empreinte environnementale. Sa mission est de quantifier les impacts d'un produit ou d'un service &laquo; du berceau &agrave; la tombe &raquo;, c'est-&agrave;-dire de l'extraction des mati&egrave;res premi&egrave;res jusqu'&agrave; sa fin de vie (recyclage ou d&eacute;chet), en passant par sa fabrication et son transport.

Il utilise une m&eacute;thodologie rigoureuse bas&eacute;e sur les normes ISO pour &eacute;valuer des indicateurs multiples : &eacute;missions de CO2, consommation d'eau, &eacute;puisement des ressources ou encore toxicit&eacute;. Une fois le diagnostic pos&eacute;, il travaille avec les &eacute;quipes R&amp;D et marketing pour mettre en place l'&eacute;coconception : choisir des mat&eacute;riaux moins polluants, all&eacute;ger les produits, am&eacute;liorer leur durabilit&eacute; ou faciliter leur d&eacute;mant&egrave;lement.

Ce m&eacute;tier exige une grande rigueur scientifique, une ma&icirc;trise des outils de mod&eacute;lisation math&eacute;matique et une capacit&eacute; de dialogue transverse. L'ing&eacute;nieur doit savoir vulgariser des donn&eacute;es techniques complexes pour influencer les choix strat&eacute;giques de l'entreprise.

En choisissant cette voie, vous devenez le garant de la sinc&eacute;rit&eacute; &eacute;cologique des produits. Vous permettez aux entreprises de passer du &laquo; greenwashing &raquo; &agrave; une r&eacute;elle performance environnementale &eacute;tay&eacute;e par la science.

_Source : Vocaneo — Page focus : https://www.vocaneo.com/metiers/focus/ingenieur-acv-ecoconception._




## Marché de l’emploi pour Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Responsable environnement en industrie sont consolidées avec le métier référent **Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)** (ROME <data value="H1302">H1302</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="890">890</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="13200">13200</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="190">190</data> |
| Indice de tension globale | <data value="5.76">5.8</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="8">8</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="4">4</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="5.76">5.8</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="5.76">5.76</data> / 10 pour Responsable environnement en industrie décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)**, dont dépend la spécialisation Responsable environnement en industrie.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Responsable environnement en industrie** se situe généralement entre
<data value="1833">1 833 €</data> (1er décile) et <data value="3846">3 846 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1833">1 833</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3846">3 846</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="7.06">7.1</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Responsable environnement en industrie** sont évaluées à
**<data value="4.38">4.4</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Responsable environnement en industrie.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="4.38">4.4</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Responsable environnement en industrie ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Responsable environnement en industrie**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Responsable environnement en industrie


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Responsable environnement en industrie


- **Contrainte** : En atelier


- **Contrainte** : Exposition à de hautes températures


- **Contrainte** : Manipulation de produits à risques


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Responsable environnement en industrie


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Responsable environnement en industrie (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En atelier → Contrainte- Exposition à de hautes températures → Contrainte- Manipulation de produits à risques → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Master en sécurité industrielle ou un Diplôme d'ingénieur en environnement. Des certifications en management de la qualité et en gestion des risques industriels peuvent être un atout. Les habilitations proposées ne sont pas obligatoires mais peuvent compléter le profil.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5">5</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Intermédiaire (2 à 5 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles ciblées (QSE, gestion des risques, audits, sensibilisation). Vérifier les prérequis et les habilitations éventuelles; certaines voies offrent des certificats courts permettant d’accéder plus rapidement au métier.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

---

## Trouver une formation adaptée pour devenir Responsable environnement en industrie


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Responsable environnement en industrie**.

---

## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Responsable environnement en industrie ?

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Prévention des accidents industriels
- Sécurité des procédés industriels

**Autres techniques professionnelles**
- Surveillance des émissions polluantes
- Techniques de réduction des émissions

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Analyse de risque
- Gestion de la documentation environnementale
- Sécurité et hygiène industrielle

**Expertises scientifiques**
- Analyse physico-chimique environnementale
- Chimie
- Ecologie

**Expertises médicales et paramédicales**
- Toxicologie

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Cadre réglementaire environnemental
- Normes de sécurité
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
- Réglementation sécurité incendie
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Typologie des risques professionnels

**Méthodes, procédés, procédures**
- Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
- Gestion des risques (Risk Management)
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
- Procédés de transformation des déchets
- Procédures de décontamination

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Formation aux premiers secours
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Aix-Marseille spécialité écologie industrielle et environnement
- Manager de système qualité sécurité environnement
- Manager hygiène sécurité environnement (HSE)
- Manager qualité sécurité environnement
- Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l'entreprise
- Manager santé, sécurité et environnement


---

## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Responsable environnement en industrie en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Transmettre une technique, un savoir-faire*
    - Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

### Soin

**Soigner des personnes**

- *Prodiguer des soins médicaux*
    - Appliquer un protocole de soin

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
    - Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Elaborer des actions ou des règles de prévention*
    - Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Réaliser des audits de sécurité périodiques

### Qualité

**Piloter la qualité**

- *Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- *Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue*
    - Conduire des études pour l'amélioration continue
  - Construire un plan d'action QSE

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité des process*
    - Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Contrôler l'application des normes environnementales

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger les personnes et les biens**

- *Protéger des personnes et des biens*
    - Evaluer les équipements de protection individuelle
- *Mener des opérations de maintien de l'ordre et de sécurité*
    - Coordonner des interventions de sécurité

**Protéger l'environnement**

- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
    - Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels
- *Réaliser un diagnostic environnemental*
    - Collaborer avec des équipes pour améliorer la gestion environnementale
  - Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
  - Réaliser une étude d'impact environnemental
- *Définir et déployer une politique de développement durable*
    - Gérer les ressources naturelles de manière durable
  - Implémenter des technologies propres dans les processus industriels
  - Préconiser des mesures environnementales

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Apporter une assistance technique aux équipes*
    - Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets

### Communication

**Argumenter**

- *Sensibiliser un public*
    - Sensibiliser un public à une réglementation


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Responsable environnement en industrie

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Responsable environnement en industrie

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des risques environnementaux et professionnels.
- Réalisation d'audits réguliers pour déterminer les zones à risque.
- Proposition d'améliorations basées sur des données et recherches.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Contrôle et évaluation des risques professionnels.
- Supervision de l'installation et de la maintenance des équipements de sécurité.
- Organise des formations pratiques sur la sécurité.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Organise des campagnes de sensibilisation et des formations.
- Collabore avec les employés pour promouvoir la sécurité et l'hygiène.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conformité à la réglementation en vigueur.
- Gestion des systèmes de sécurité et documentaire.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Élabore des politiques qui peuvent impacter l'entreprise sur le long terme.
- Travaille avec des autorités pour s'assurer de la conformité.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut nécessiter une approche créative pour sensibiliser les employés.
- Limité à l'aspect de la mise en œuvre de la politique de sécurité.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Responsable environnement en industrie

### Personnalité type pour exercer le métier de Responsable environnement en industrie

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Responsable environnement en industrie.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- La rigueur est cruciale pour le suivi des normes de sécurité et d'environnement.
- L'organisation et la gestion des priorités sont indispensables pour les audits et les inspections.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le poste nécessite une certaine créativité pour développer des solutions innovantes en matière de sécurité et d'environnement.
- Une curiosité pour les nouvelles réglementations et les technologies émergentes est essentielle.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le responsable doit interagir régulièrement avec divers stakeholders, incluant des équipes internes et externes.
- Des compétences en communication et en assertivité sont importantes pour sensibiliser et former le personnel.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements est essentielle.
- Un sens de l'empathie pour comprendre les préoccupations des employés en matière de sécurité.


### Névrosisme — <data value="3">3</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Bien que la gestion du stress soit importante, le rôle implique également une capacité à rester calme lors des crises.
- Cette dimension peut être moins prononcée, car il est nécessaire d'adopter une approche rationnelle en situation de risque.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Responsable environnement en industrie

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Responsable environnement en industrie

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Responsable environnement en industrie.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La sécurité de l'emploi est généralement élevée dans les rôles liés à la conformité environnementale et à la sécurité en industrie.
- Le poste lui-même est centré sur la sécurité au travail et la protection des employés.


### Conformité — <data value="5">5</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des normes réglementaires et des politiques internes est essentiel dans ce rôle.
- La prudence et l'obéissance aux règlements sont des aspects centraux de la fonction.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie a une certaine liberté d'action pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures.
- Il est souvent amené à prendre des initiatives pour améliorer la sécurité et réduire l'impact environnemental des opérations industrielles.
- La prise de décisions indépendantes est essentielle dans ce rôle.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle est souvent associé à l'obtention de résultats mesurables, comme l'amélioration des conditions de sécurité ou de l'impact environnemental.
- Il existe une forte motivation à atteindre des objectifs de conformité et de performance.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La bienveillance est essentielle, car le travail vise à assurer la sécurité et le bien-être des employés.
- Il implique aussi une composante d'altruisme par rapport à la protection de l'environnement.


### Universalisme — <data value="4">4</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable doit prendre en compte des enjeux globaux tels que la durabilité et l'impact environnemental de l'industrie.
- Il promeut également des pratiques éthiques et responsables en matière d'environnement et de sécurité.


### Stimulation — <data value="3">3</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le poste présente des défis variés, notamment abordant des enjeux environnementaux et de sécurité complexes.
- Il peut y avoir des situations imprévues qui nécessitent des solutions rapides, mais peut également inclure des tâches répétitives pour la conformité.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable a une certaine autorité et pouvoir décisionnel dans son domaine, mais cela peut varier selon la structure organisationnelle.
- Il doit collaborer avec d'autres départements pour influencer les pratiques et les politiques.


### Tradition — <data value="3">3</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le rôle peut impliquer le respect des normes traditionnelles de sécurité et des pratiques d'hygiène dans l'industrie, sans être trop ancré dans des pratiques historiquement obsolètes.
- Il s'agit aussi de réforme pour améliorer, mais avec une conscience des valeurs passées.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail en tant que responsable environnement-hygiène-sécurité est davantage axé sur la responsabilité que sur le plaisir immédiat.
- Les gratifications sont indirectes, similaires à un sens du devoir plutôt qu'à un plaisir personnel.


---

## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Responsable environnement en industrie ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime faire respecter la loi, les règles


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Responsable environnement en industrie en 2026 ?

Le poste de **Responsable environnement en industrie** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie
- Chef / Cheffe du service environnement en industrie
- Chef / Cheffe du service environnement (industrie)
- Chef / Cheffe du service environnement (protection de l'environnement)
- Chef / Cheffe du service environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Chef / Cheffe du service hygiène-sécurité en industrie
- Chef / Cheffe du service sécurité en industrie
- Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité et protection de la santé en industrie
- Cyndinicien / Cyndinicienne
- Directeur / Directrice en maîtrise des risques industriels
- Directeur / Directrice Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)
- Manager / Manageuse de risques environnementaux
- Responsable du service hygiène-sécurité
- Responsable du service sécurité en industrie
- Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie
- Responsable sécurité de fonctionnement en industrie


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Responsable environnement en industrie (2026)

### Intitulés alternatifs

Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie, Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie, Chef / Cheffe du service environnement en industrie, Chef / Cheffe du service environnement (industrie), Chef / Cheffe du service environnement (protection de l'environnement), Chef / Cheffe du service environnement-hygiène-sécurité en industrie, Chef / Cheffe du service hygiène-sécurité en industrie, Chef / Cheffe du service sécurité en industrie, Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité et protection de la santé en industrie, Cyndinicien / Cyndinicienne, Directeur / Directrice en maîtrise des risques industriels, Directeur / Directrice Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE), Manager / Manageuse de risques environnementaux, Responsable du service hygiène-sécurité, Responsable du service sécurité en industrie, Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie, Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie, Responsable sécurité de fonctionnement en industrie

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime faire respecter la loi, les règles

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

