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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Responsable du service des assemblées — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Responsable du service des assemblées** est référencé dans le ROME sous le code **K1419** et s’exerce en France dans le secteur **Gestion administrative et ressources humaines**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K1419">K1419</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Conception et mise en oeuvre des politiques publiques |
| Secteur d’activité | Gestion administrative et ressources humaines |
| Métier associé | K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial |



## Quelles sont les missions principales du métier Responsable du service des assemblées ?

> "Le Responsable du service des assemblées gère la coordination et la préparation des assemblées générales. Organise et supervise les assemblées générales et autres réunions décisionnelles Assure la conformité des procédures et des documents légaux nécessaires pour les assemblées Coordonne avec les différents départements pour la préparation des dossiers à présenter Gère la logistique des événements liés aux assemblées, incluant la location de salles et l'équipement Prépare et diffuse les convocations, ordres du jour, et procès-verbaux Peut conseiller la direction sur les implications légales des décisions prises en assemblée"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

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## Pourquoi choisir le métier de Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Responsable du service des assemblées, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="3.29">3.3</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="0">0.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="4.54">4.5</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="8.54">8.5</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="3.29">3.3</data> |
| Tension du marché | <data value="0">0.0</data> |
| Salaire | <data value="4.54">4.5</data> |
| Conditions de travail | <data value="8.54">8.5</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Responsable du service des assemblées sont consolidées avec le métier référent **Chargé / Chargée de mission développement territorial** (ROME <data value="K1404">K1404</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="0">0</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="30">30</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="810">810</data> |
| Indice de tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="0">0</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="7">7</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="0">0</data> / 10 pour Responsable du service des assemblées décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Chargé / Chargée de mission développement territorial**, dont dépend la spécialisation Responsable du service des assemblées.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Responsable du service des assemblées** se situe généralement entre
<data value="1850">1 850 €</data> (1er décile) et <data value="2917">2 917 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1850">1 850</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2917">2 917</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="4.54">4.5</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Responsable du service des assemblées** sont évaluées à
**<data value="8.54">8.5</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Responsable du service des assemblées.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="8.54">8.5</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Responsable du service des assemblées ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Responsable du service des assemblées**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Responsable du service des assemblées


- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Responsable du service des assemblées


- **Avantage** : Possibilité de télétravail


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Types de structures — conditions liées au métier de Responsable du service des assemblées


- **Avantage** : Collectivités territoriales


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


- **Avantage** : Organisme public


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Responsable du service des assemblées


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


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### Synthèse des conditions d’exercice — Responsable du service des assemblées (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Possibilité de télétravail → Avantage- Travail en mode projet → Neutre
**Types de structures** :
- Collectivités territoriales → Avantage- Entreprises et milieux professionnels → Avantage- Organisme public → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, dans des formations incluant des dimensions juridiques et administratives.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.25">5.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="18">18</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible via des formations dédiées (Master/formation professionnelle en droit public ou administration publique + modules juridiques). Points clés : acquérir les bases juridiques et administratives et développer l’expérience pratique en gestion de réunions et procédures légales; freins principaux: manque d’expérience terrain et besoin de familiarisation avec les outils de gestion documentaire.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Responsable du service des assemblées


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Responsable du service des assemblées**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Responsable du service des assemblées ?

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Gestion des inscriptions et des présences
- Négociation avec les parties prenantes
- Techniques de communication orales, écrites et numériques

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Comptabilité publique
- Organisation d'événements institutionnels

**Logiciels, progiciels**
- Système d'information et de communication

**Sciences humaines**
- Connaissance des institutions publiques

**Sports**
- Management d'équipe

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Droit européen
- Droit public

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Master mention administration publique
- Master mention droit public
- Master mention droit public des affaires
- Master mention économie et management publics


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Responsable du service des assemblées en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Communication, Multimédia

**Réaliser des actions de communication et évènements**

- *Définir une stratégie de communication*
    - Développer des stratégies de communication interne
- *Créer, organiser ou coordonner un évènement*
    - Organiser des événements internes

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Contrôler la conformité des données*
    - Contrôler la conformité des documents légaux
- *Mettre à jour un dossier, une base de données*
    - Maintenir à jour les documents officiels
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
    - Analyser les impacts des décisions prises

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Vérifier le bon fonctionnement des équipements de la salle

### Qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité des process*
    - Surveiller la conformité des procédures

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Effectuer le suivi des réservations*
    - Etablir une demande d'autorisation, de réservation
  - Gérer les équipements nécessaires de la salle de réunion (audiovisuel, informatique)
  - Organiser les plannings des audiences et des réunions
- *Gérer un planning*
    - Envoyer les convocations aux participants
  - Planifier le calendrier des réunions et assemblées
- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Etablir des rapports d'activité détaillés
  - Rédiger des comptes rendus de réunions
  - Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
  - Rédiger un compte rendu de réunion
- *Concevoir des supports de suivi et de gestion*
    - Préparer et équilibrer l'ordre du jour en collaboration avec les différents intervenants

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Rédiger un acte juridique ou règlementaire*
    - Etablir un procès-verbal

### Stratégie de développement

**Piloter un projet, une activité**

- *Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord*
    - Synthétiser et mettre en forme des données pour les présenter lors de réunions stratégiques

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Favoriser l'entente, la collaboration*
    - Favoriser un environnement de travail collaboratif
  - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- *Travailler, interagir à distance*
    - Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- *Relayer de l'information*
    - Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise
  - Communiquer les retards ou changements de programme
  - Organiser la diffusion de supports de communication
- *Travailler en groupe, en réseau*
    - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- *Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier*
    - Encadrer un public
  - Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
  - Participer à des réunions multidisciplinaires
  - Préparer les dossiers techniques pour les réunions
  - Présenter un bilan
- *Rendre compte de son activité*
    - Communiquer les résultats aux parties prenantes

### Organisation

**Traiter des informations**

- *Gérer une base documentaire*
    - Archiver des dossiers et documents de référence


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Responsable du service des assemblées

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Responsable du service des assemblées

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Entreprenant — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Prend des décisions clés et conseille la direction.
- Responsable de la supervision et de l'organisation d'événements importants.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Coordonne avec différents départements.
- Interagit fréquemment avec la direction et les parties prenantes.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Assure la conformité des procédures et des documents légaux.
- Prépare et diffuse des documents officiels tels que convocations et procès-verbaux.


### Investigateur — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Doit comprendre les implications légales des décisions prises.
- Prépare les dossiers à présenter en s'appuyant sur des analyses.


### Réaliste — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Gère la logistique des événements liés aux assemblées.
- Supervise l'organisation matérielle des réunions.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le poste ne nécessite pas de compétences artistiques.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Responsable du service des assemblées

### Personnalité type pour exercer le métier de Responsable du service des assemblées

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Responsable du service des assemblées.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en termes de précision et de respect des délais
- Gestion rigoureuse des documents légaux et de la logistique des événements
- Responsabilité dans la conformité des procédures.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions fréquentes avec différents départements et participants
- Nécessité de communiquer clairement durant les assemblées
- Le rôle demande une capacité à dynamiser les réunions.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Importance de la coopération et de la diplomatie avec les différents acteurs
- Nécessité d'éviter les conflits lors des décisions en assemblée
- Rôle de facilitateur entre les parties prenantes.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'adaptation à de nouvelles réglementations et procédures
- Implique la recherche de solutions innovantes pour les assemblées
- Demande de créativité pour la présentation des affaires en assemblée.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Gestion de la pression liée aux délais et à l'organisation d'événements
- Niveau de stress modéré lié aux responsabilités administratives
- Doit maintenir son sang-froid lors des assemblées, mais pas exposé à un stress constant.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Responsable du service des assemblées

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Responsable du service des assemblées

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Responsable du service des assemblées.


### Conformité — <data value="5">5</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect strict des règles et des normes juridiques est central au métier.
- Doit assurer la conformité des documents et des procédures administratives.
- La discipline et le respect des lignes directrices sont essentiels pour le bon déroulement des assemblées.


### Pouvoir — <data value="4">4</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable a une influence significative sur les décisions prises lors des assemblées.
- Il supervise les activités et les orientations des équipes impliquées.
- Son rôle impose un contrôle sur les ressources et la logistique associée.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier requiert d'atteindre des objectifs clairs lors des assemblées.
- La performance est mesurée par le bon déroulement des réunions et la qualité des décisions prises.
- Une concurrence peut exister entre responsables pour les meilleures pratiques.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable exerce une autonomie importante dans la planification et l'organisation des assemblées.
- Il doit faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes logistiques et juridiques.
- La créativité peut être requise pour améliorer l'expérience des participants.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le responsable travaille pour le bien-être des membres participant aux assemblées.
- Il collabore avec divers départements pour répondre aux besoins des participants.
- Un souci de coopération et d'entraide se manifeste lors de la préparation d'événements.


### Tradition — <data value="4">4</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Doit respecter les procédures légales et les pratiques établies pour les assemblées.
- Le respect des traditions organisationnelles est crucial dans le cadre du métier.
- Les assemblées s'inscrivent souvent dans un cadre formel et culturel défini.


### Stimulation — <data value="3">3</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peut impliquer des défis variés en matière de préparation et d'organisation.
- Le poste nécessite de gérer la dynamique des réunions qui peuvent changer fréquemment.
- La diversité des sujets abordés lors des assemblées contribue à une stimulation modérée.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Assure l'égalité en respectant les procédures juridiques pour tous les participants.
- Le rôle nécessite une orientation vers le bien commun lors des décisions prises.
- Peut inclure des enjeux environnementaux selon le contexte des assemblées.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le poste implique des responsabilités pour garantir la sécurité des informations diffusées lors des assemblées.
- Un certain degré de prévention des risques est requis lors de l'organisation d'événements.
- Des mesures de sécurité peuvent être nécessaires en fonction de la nature des assemblées.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le plaisir lié à la réussite de l'organisation d'événements n'est pas central.
- Les avantages personnels ou la gratification sont limités par les contraintes administratives.
- Il peut y avoir un certain confort dans un environnement de travail bien organisé.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Responsable du service des assemblées ?

- J'ai le sens du contact
- J'ai le souci du détail
- J'aime organiser, planifier


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Responsable du service des assemblées (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Responsable du service des assemblées

### Centres d’intérêt

J'ai le sens du contact, J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

