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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Pisteur / Pisteuse secouriste — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Pisteur / Pisteuse secouriste** est référencé dans le ROME sous le code **K1726** et s’exerce en France dans le secteur **Sport, animation et loisir**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K1726">K1726</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Défense, sécurité publique et secours |
| Secteur d’activité | Sport, animation et loisir |
| Métier associé | K1705 — Secouriste |



## Quelles sont les missions principales du métier Pisteur / Pisteuse secouriste ?

> "Le Pisteur secouriste veille à la sécurité et au bien-être des pratiquants du ski. Assure la sécurisation des pistes de ski (dispositifs de protection, balisage, signalisation, etc.) Assure la surveillance et la sécurité des skieurs et les informe sur les risques, les conditions Intervient rapidement en cas d'accident pour prodiguer les premiers secours en équipe Participe à la prévention des risques d'avalanches et à la sécurisation des zones à risque Peut encadrer une équipe"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Pisteur / Pisteuse secouriste, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="1.64">1.6</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="0">0.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="3.28">3.3</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="4.58">4.6</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="1.64">1.6</data> |
| Tension du marché | <data value="0">0.0</data> |
| Salaire | <data value="3.28">3.3</data> |
| Conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Pisteur / Pisteuse secouriste sont consolidées avec le métier référent **Secouriste** (ROME <data value="K1705">K1705</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="930">930</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="140">140</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="340">340</data> |
| Indice de tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="0">0</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="1">1</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="0">0</data> / 10 pour Pisteur / Pisteuse secouriste décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Secouriste**, dont dépend la spécialisation Pisteur / Pisteuse secouriste.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Pisteur / Pisteuse secouriste** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2513">2 513 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2513">2 513</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="3.28">3.3</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Pisteur / Pisteuse secouriste** sont évaluées à
**<data value="4.58">4.6</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Pisteur / Pisteuse secouriste.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Pisteur / Pisteuse secouriste ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Pisteur / Pisteuse secouriste**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Pisteur / Pisteuse secouriste


- **Contrainte** : Travail saisonnier


- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Pisteur / Pisteuse secouriste


- **Contrainte** : En altitude


- **Contrainte** : En environnement climatique difficile


- **Contrainte** : En extérieur


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Pisteur / Pisteuse secouriste


- **Contrainte** : Contrat travail saisonnier


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Pisteur / Pisteuse secouriste (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail saisonnier → Contrainte- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En altitude → Contrainte- En environnement climatique difficile → Contrainte- En extérieur → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Contrat travail saisonnier → Contrainte- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec des formations spécifiques telles que le Brevet National de Pisteur Secouriste de 1er, 2ème et 3ème degré. La réussite à une épreuve technique de ski et le certificat "premiers secours en équipe de niveau 2 " sont nécessaires pour se présenter au Brevet National 1er degré.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.75">7.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> La reconversion peut passer par les Brevets nationaux de pisteur secouriste (1er, 2e ou 3e degré) et des formations premiers secours. Une épreuve technique de ski et le certificat premiers secours en équipe de niveau 2 sont requis pour candidater; des périodes de formation en apprentissage ou professionnelle existent. Vérifier les prérequis et les modes d’accès locaux.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Pisteur / Pisteuse secouriste


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Pisteur / Pisteuse secouriste**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Pisteur / Pisteuse secouriste ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Gestion des équipements de sécurité
- Utilisation d'appareil de réanimation
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Réglementations de sécurité en montagne
- Techniques de brancardage

**Autres techniques professionnelles**
- Communication en situation d'urgence
- Evaluation des risques en montagne
- Gestion de la sécurité sur les pistes
- Gestion des opérations de secours
- Gestion du stress en situations d'urgence
- Maintenance des équipements et matériels
- Techniques de navigation en montagne
- Techniques de prévention des avalanches
- Techniques de recherche en avalanche
- Techniques pédagogiques

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Nivologie
- Secours et sécurisation

**Expertises scientifiques**
- Météorologie

**Sports**
- Pratique du ski

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Gestion des risques en milieu naturel

**Méthodes, procédés, procédures**
- Procédures de secours

### Certifications et habilitations

**Habilitations**
- Brevet national de pisteur secouriste option ski alpin 1er degré
- Brevet national de pisteur secouriste option ski alpin 2ème degré
- Brevet national de pisteur secouriste option ski alpin 3ème degré
- Brevet national de pisteur secouriste option ski nordique 1er degré
- Brevet national de pisteur secouriste option ski nordique 2ème degré
- Brevet national de pisteur secouriste option ski nordique 3ème degré


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Pisteur / Pisteuse secouriste en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Animer un collectif**

- *Animer, coordonner une équipe*
    - Coordonner une équipe de secouristes

**Manager une équipe**

- *Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources*
    - Optimiser les itinéraires d'accès pour les secours
- *Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs*
    - Evaluer régulièrement les compétences des équipes de secours

### Soin

**Soigner des personnes**

- *Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence*
    - Assurer les premiers secours
  - Organiser des opérations de secours en montagne

### Recherche, Innovation

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions*
    - Assurer une veille technologique sur les nouveaux dispositifs de sécurité

### Aménagement

**Aménager un espace**

- *Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt*
    - Assurer la sécurisation des pistes : signalétique, dispositifs de protection

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Assurer la maintenance du matériel de secours et du matériel de protection des pistes

**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**

- *Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation*
    - Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d'assistance adaptés

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Appliquer les procédures d'évacuation en cas d'urgence
  - Etudier des caractéristiques de neiges et de manteaux neigeux et évaluer des risques d'avalanches
  - Evaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes
  - Evaluer les besoins en matériel de sécurité
  - Réaliser des déclenchements de tir d'avalanche (si habilité)
  - Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Gérer les communications
  - Sécuriser un équipement, un périmètre

### Transport

**Assurer un transport**

- *Conduire un véhicule routier*
    - Conduire des véhicules spécialisés pour accéder aux sites d'intervention

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Documenter les incidents et préparer des rapports détaillés

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger les personnes et les biens**

- *Mener des opérations de secours*
    - Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues
  - Réaliser des opérations dans des zones d'accès difficiles
  - Utiliser des équipements de localisation pour trouver des victimes

**Protéger l'environnement**

- *Elaborer et analyser des prévisions météorologiques*
    - Evaluer les conditions météorologiques pour la sécurité

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Développer et gérer des relations interpersonnelles*
    - Communiquer et développer une relation d'aide

**Communiquer à l'oral**

- *Communiquer à l'oral en milieu professionnel*
    - Utiliser l'anglais en contexte professionnel

**Argumenter**

- *Sensibiliser un public*
    - Sensibiliser à la sécurité en montagne

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Expliquer et faire respecter les règles et procédures*
    - Informer les visiteurs sur les conditions et la sécurité de leur activité


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Pisteur / Pisteuse secouriste

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Exige des compétences pratiques liées à la sécurité en milieu montagnard.
- Nécessite une bonne condition physique pour surveiller et protéger les skieurs.
- Implication dans la mise en place de dispositifs de sécurité sur les pistes.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interactions fréquentes avec les skieurs pour les informer et assurer leur sécurité.
- Encadrement possible d'équipes, ce qui implique des compétences relationnelles.
- Intervention en cas d'accident, nécessitant un bon sens de l'empathie.


### Investigateur — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des conditions de neige et des risques d'avalanches.
- Réaction rapide lors d'accidents, nécessitant une évaluation des situations d'urgence.
- Utilisation de techniques de prévention des risques.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Encadrement d'équipes et gestion de situations d'urgence.
- Responsabilité dans la prévention des risques et sécurité.


### Conventionnel — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi de protocoles de sécurité et procédures standardisées.
- Moins d'importance accordée à la gestion administrative ou logistique.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'expression créative dans le métier.
- Focus sur des tâches techniques et sécuritaires.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Pisteur / Pisteuse secouriste

### Personnalité type pour exercer le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Pisteur / Pisteuse secouriste.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigence maximale en matière de sécurité et respect des protocoles.
- Précision dans la mise en place des dispositifs de protection et de balisage.
- Rigueur indispensable pour intervenir efficacement en cas d'accident.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions fréquentes avec les skieurs pour informer sur les risques.
- Travail en équipe lors des interventions d'urgence.
- Nécessité d'une communication active pour coordonner la sécurité des pistes.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Coopération avec les équipes de secours et autres professionnels de la montagne.
- Diplomatie nécessaire pour gérer les relations avec les skieurs et prévenir les conflits.
- Importance de la bienveillance pour assurer le bien-être des usagers.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Adaptation nécessaire aux conditions changeantes de la montagne.
- Innovation dans les techniques de secours et de prévention.
- Exploration de nouvelles méthodes de sécurisation des pistes.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Capacité à gérer le stress en cas d'accident.
- Exposition à des situations potentiellement stressantes, mais nécessite un certain sang-froid.
- Niveau de stabilité émotionnelle requis pour maintenir la sécurité en conditions difficiles.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Pisteur / Pisteuse secouriste

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Pisteur / Pisteuse secouriste.


### Bienveillance — <data value="5">5</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Aide directe aux skieurs en cas d'accident.
- Travail en équipe pour prendre soin des autres.
- Souci constant du bien-être des pratiquants.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prévention active des risques liés à la pratique du ski.
- Surveillance constante pour garantir la sécurité des pistes.
- Intervention rapide en cas d'accident pour assurer la sûreté des pratiquants.


### Pouvoir — <data value="4">4</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Encadrer une équipe pour assurer la sécurité.
- Prendre des décisions critiques dans des situations d'urgence.
- Influencer la sécurité des pratiquants sur les pistes.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Viser l'excellence dans la gestion des pistes.
- Atteindre des objectifs de sécurité et de prévention des risques.
- Compétition avec d'autres équipes de secours pour la rapidité d'intervention.


### Universalisme — <data value="4">4</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Engagement pour la sécurité et le bien-être de tous les pratiquants.
- Participation à la prévention des risques pour préserver l'environnement.
- Sensibilisation aux questions de sécurité et de responsabilité collective.


### Stimulation — <data value="3">3</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail varié selon les conditions météorologiques et la saison.
- Interventions imprévues qui apportent des défis quotidiens.
- Alerte constante en raison des risques liés aux avalanches.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la gestion des situations d'urgence.
- Prise d'initiatives pour la sécurisation des pistes.
- Liberté dans l'élaboration des procédures de sécurité.


### Conformité — <data value="3">3</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes de sécurité et des protocoles d'intervention.
- Suivi des règlements liés au balisage et à la signalisation.
- Importance de la discipline dans l'exécution des tâches assignées.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Offrir un environnement sécurisé pour le plaisir des skieurs.
- Peu d'aspects de gratification personnelle dans le travail.
- Le plaisir vient principalement de la satisfaction d'aider les autres.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies en matière de sécurité sur les pistes.
- Transmission des connaissances techniques de secourisme et de ski.
- Forte culture de sécurité dans le milieu du ski, sans être prépondérante.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Pisteur / Pisteuse secouriste ?

- J'aime l'activité physique
- Je souhaite protéger et secourir
- Je souhaite transmettre


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Pisteur / Pisteuse secouriste en 2026 ?

Le poste de **Pisteur / Pisteuse secouriste** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Maître-chien / Maîtresse-chien d'avalanche
- Tireur d'avalancheur / Tireuse d'avalancheur


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Pisteur / Pisteuse secouriste (2026)

### Intitulés alternatifs

Maître-chien / Maîtresse-chien d'avalanche, Tireur d'avalancheur / Tireuse d'avalancheur

### Centres d’intérêt

J'aime l'activité physique, Je souhaite protéger et secourir, Je souhaite transmettre

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

