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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Opérateur / Opératrice de sciage bois — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Opérateur / Opératrice de sciage bois** est référencé dans le ROME sous le code **H2211** et s’exerce en France dans le secteur **Industrie - Bois**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="H2211">H2211</data> |
| Domaine | Industrie / Bois |
| Secteur d’activité | Industrie - Bois |
| Métier associé | H2205 — Ouvrier / Ouvrière de scierie |



## Quelles sont les missions principales du métier Opérateur / Opératrice de sciage bois ?

> "L'opérateur de sciage bois est un spécialiste de la coupe du bois. Transforme des grumes en bois débité selon les spécifications requises Contrôle la qualité du bois et assure le respect des normes de sécurité Effectue la maintenance de premier niveau des équipements de sciage"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Opérateur / Opératrice de sciage bois, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="4.33">4.3</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.295">6.3</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="1.86">1.9</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="5.42">5.4</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="4.33">4.3</data> |
| Tension du marché | <data value="6.295">6.3</data> |
| Salaire | <data value="1.86">1.9</data> |
| Conditions de travail | <data value="5.42">5.4</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Opérateur / Opératrice de sciage bois sont consolidées avec le métier référent **Ouvrier / Ouvrière de scierie** (ROME <data value="H2205">H2205</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="100">100</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="510">510</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="20">20</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.295">6.3</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.295">6.3</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.295">6.295</data> / 10 pour Opérateur / Opératrice de sciage bois décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Ouvrier / Ouvrière de scierie**, dont dépend la spécialisation Opérateur / Opératrice de sciage bois.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Opérateur / Opératrice de sciage bois** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2000">2 000 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2000">2 000</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="1.86">1.9</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Opérateur / Opératrice de sciage bois** sont évaluées à
**<data value="5.42">5.4</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Opérateur / Opératrice de sciage bois.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="5.42">5.4</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Opérateur / Opératrice de sciage bois**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois


- **Contrainte** : En atelier


- **Contrainte** : En environnement bruyant


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Opérateur / Opératrice de sciage bois (2026)

**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En atelier → Contrainte- En environnement bruyant → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP dans le domaine de la transformation du bois. Un CACES peut être nécessaire pour la conduite d'engins de manutention.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.75">7.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible via une formation professionnelle adaptée au bois (CAP/BEP ou équivalent). Vérifier l’accès à une formation et l’obtention éventuelle du CACES pour la conduite d’engins; les freins responders incluent la disponibilité des formations et l’acquisition des gestes techniques et des règles de sécurité.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Opérateur / Opératrice de sciage bois


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Opérateur / Opératrice de sciage bois**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Opérateur / Opératrice de sciage bois ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Fonctionnement de scies à canters
- Fonctionnement de scies de reprise
- Fonctionnement de scies de tête
- Fonctionnement de scies mobiles
- Fonctionnement de scies tronçonneuses
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
- Utilisation de machines à commandes numériques

**Animaux, végétaux**
- Essences de bois

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Méthodes de conservation du bois
- Techniques d'affûtage

**Autres techniques professionnelles**
- Techniques de cubage

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Gestes et postures de manutention
- Programmation de machine à commandes numériques

### Normes et procédés

**Méthodes, procédés, procédures**
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Procédures de réglage des outils (tension des lames, ...)
- Règles de sécurité
- Techniques de stockage optimisé

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Bac pro technicien de scierie


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Opérateur / Opératrice de sciage bois en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Concevoir l'ingénierie de formation**

- *Organiser et piloter un programme de formation*
    - Assurer la formation des nouveaux opérateurs
  - Participer à des programmes de formation continue

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin*
    - Adapter les méthodes de travail en fonction des commandes

**Manipuler des produits, matières premières**

- *Tailler, découper des matériaux*
    - Suivre les instructions de sciage spécifiques aux types de bois

**Utiliser des machines, outils**

- *Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie*
    - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- *Utiliser et régler des machines ou équipements des éléments de l'industrie du bois*
    - Eliminer les corps étrangers (éléments métalliques, ...), écorcer et tronçonner les grumes (transformation en billes, billons, ...)
  - Fendre une grume à merrain
  - Optimiser le rendement matière d'une grume
  - Positionner et maintenir la matière d'oeuvre sur la machine
  - Régler, conduire une écorceuse
  - Régler, conduire une ligne de sciage automatisée

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Résoudre les problèmes techniques rencontrés
- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements

**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**

- *Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local*
    - Nettoyer la zone de travail, dans le respect des instructions, afin de garantir la continuité des activités sur la zone à la clôture de l'intervention

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Surveiller le bon fonctionnement des machines de sciage

### Qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource*
    - Contrôler l'humidité du bois avant le sciage
- *Contrôler la qualité et la conformité d'un produit*
    - Contrôler la qualité du bois et des découpes

### Gestion des stocks

**Gérer les stocks et les approvisionnements**

- *Gérer les stocks*
    - Gérer les stocks de bois et matériaux nécessaires

**Manutentionner, conditionner des produits**

- *Lever des produits ou du matériel de charge lourde*
    - Réceptionner des grumes (classement, triage, ...) et les stocker selon l'essence et l'utilisation

### Transport

**Assurer un transport**

- *Transporter des marchandises*
    - Transporter des grumes

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène au travail
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
    - Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients

**Agir face à l'imprévu**

- *Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)*
    - Appliquer les règles d'ergonomie pour prévenir les blessures


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Opérateur / Opératrice de sciage bois

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Manipule des outils et machines pour le sciage du bois.
- Travaille principalement dans un environnement physique (usine, scierie).
- Exécute des tâches pratiques liées à la transformation du bois.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi strict des normes de sécurité et de qualité.
- Travaille avec des procédures et des spécifications établies.
- Importance de l'organisation et de la précision dans le travail.


### Investigateur — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Contrôle la qualité du bois selon des spécifications techniques.
- Réalise des ajustements basés sur l'analyse des matériaux.
- Doit comprendre les caractéristiques du bois et leur impact sur le sciage.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs dans le métier, axé sur la technique.
- Satisfaction visuelle des produits finis, mais sans aspect artistique prédominant.
- Le design n'est pas un facteur dans le sciage de bois.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut nécessiter de prendre des décisions opérationnelles.
- Peu d'éléments de gestion ou de vente liés au métier.


### Social — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interaction limitée avec d'autres, principalement centré sur le travail individuel ou en petites équipes.
- Peu d'aspects sociaux ou d'interventions communautaires.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Opérateur / Opératrice de sciage bois

### Personnalité type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois.


### Conscience — <data value="4">4</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et la fiabilité sont essentielles dans ce métier pour garantir la qualité du travail et le respect des normes de sécurité et de production.


### Agréabilité — <data value="3">3</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Une certaine capacité de coopération est requise pour travailler en équipe, mais ce n'est pas le principalement caractéristique du métier.


### Ouverture à l'expérience — <data value="2">2</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier d'opérateur de sciage bois nécessite une certaine ouverture à l'expérience pour s'adapter aux nouvelles technologies et aux techniques de sciage, mais n'est pas très exigeant en termes de créativité ou d'innovation.


### Extraversion — <data value="2">2</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le travail peut impliquer des interactions avec d'autres employés, mais il n'est pas centré sur des compétences sociales fortes.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier exige de gérer des situations de stress, mais cela reste relativement limité par rapport à d'autres professions plus exposées à des enjeux émotionnels.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Opérateur / Opératrice de sciage bois

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le secteur du bois offre une certaine stabilité, avec des emplois généralement pérennes dans une industrie traditionnelle.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le succès peut être mesuré par la qualité et l'efficacité de la production, ce qui est valorisant pour l'opérateur.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des normes de sécurité et des procédures de production.


### Tradition — <data value="4">4</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Un métier ancré dans des pratiques traditionnelles liées à l'industrie du bois.


### Stimulation — <data value="3">3</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut inclure des variations dans les tâches, bien que la répétition soit fréquente.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut être agréable pour ceux qui apprécient le travail manuel, mais ce n'est pas un aspect central.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Interactions avec des collègues, mais peu d'axé sur l'altruisme en dehors du cadre de travail.


### Autonomie — <data value="2">2</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le poste d'opérateur de sciage est généralement encadré par des procédures strictes, laissant peu de place à l'initiative personnelle.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'implication directe dans des questions sociétales ou environnementales en dehors de l'entreprise.


### Pouvoir — <data value="1">1</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu de contrôle sur les autres, le poste est axé sur les tâches individuelles.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois ?

- J'ai envie de créer, construire, rénover
- J'aime le travail manuel
- J'aime piloter, conduire


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Opérateur / Opératrice de sciage bois en 2026 ?

Le poste de **Opérateur / Opératrice de sciage bois** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Déligneur / Déligneuse
- Dérouleur / Dérouleuse en première transformation du bois
- Ecorceur / Ecorceuse de scierie
- Fendeur / Fendeuse de merrains
- Marqueur / Marqueuse de scierie
- Opérateur / Opératrice de première transformation du bois d'½uvre
- Rogneur / Rogneuse
- Scieur / Scieuse bois
- Scieur / Scieuse de long
- Scieur / Scieuse de reprise
- Scieur / Scieuse de tête
- Traceur-débiteur / Traceuse-débiteuse en première transformation du bois
- Trancheur / Trancheuse bois
- Tronçonneur / Tronçonneuse en première transformation du bois


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Opérateur / Opératrice de sciage bois (2026)

### Intitulés alternatifs

Déligneur / Déligneuse, Dérouleur / Dérouleuse en première transformation du bois, Ecorceur / Ecorceuse de scierie, Fendeur / Fendeuse de merrains, Marqueur / Marqueuse de scierie, Opérateur / Opératrice de première transformation du bois d'½uvre, Rogneur / Rogneuse, Scieur / Scieuse bois, Scieur / Scieuse de long, Scieur / Scieuse de reprise, Scieur / Scieuse de tête, Traceur-débiteur / Traceuse-débiteuse en première transformation du bois, Trancheur / Trancheuse bois, Tronçonneur / Tronçonneuse en première transformation du bois

### Centres d’intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénover, J'aime le travail manuel, J'aime piloter, conduire

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

