<!-- @formatter:off -->


<!--
Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
-->

# Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** est référencé dans le ROME sous le code **K1506** et s’exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K1506">K1506</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Contrôle public |
| Secteur d’activité | Service public, défense et sécurité |
| Métier associé | K1505 — Inspecteur / Inspectrice des douanes |



## Quelles sont les missions principales du métier Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

> "Le métier d'Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (communément appelé DGCCRF - Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes) est central pour assurer la régulation des marchés, la protection des consommateurs et le respect des lois commerciales. Contrôle et surveille les pratiques commerciales pour prévenir les fraudes et les infractions Réalise des enquêtes sur le terrain pour collecter des preuves et vérifier la conformité des produits et services Rédige des rapports détaillés suite aux inspections et propose des mesures correctives Participe à des actions de formation et d'information auprès des professionnels et des consommateurs Collabore avec d'autres institutions et autorités pour coordonner les efforts de régulation du marché Peut engager des procédures judiciaires en cas de manquements graves et répétés"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="3.65">3.7</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="0">0.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="5.77">5.8</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.5">7.5</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="3.65">3.7</data> |
| Tension du marché | <data value="0">0.0</data> |
| Salaire | <data value="5.77">5.8</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.5">7.5</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes sont consolidées avec le métier référent **Inspecteur / Inspectrice des douanes** (ROME <data value="K1505">K1505</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="20">20</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="100">100</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="10">10</data> |
| Indice de tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="0">0</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="0">0</data> / 10 pour Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Inspecteur / Inspectrice des douanes**, dont dépend la spécialisation Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** se situe généralement entre
<data value="1879">1 879 €</data> (1er décile) et <data value="3333">3 333 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1879">1 879</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3333">3 333</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="5.77">5.8</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** sont évaluées à
**<data value="7.5">7.5</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.5">7.5</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Neutre** : Déplacements professionnels


### Types de structures — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Avantage** : Organisme public


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Avantage** : Fonctionnaire


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre
**Types de structures** :
- Organisme public → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Fonctionnaire → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 un diplôme d'institut d'études politiques ou master économie.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.75">5.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible avec une formation ciblée en droit économique/public et techniques d’enquête. Des voies telles que des masters accélérés ou formations professionnelles et apprentissage existent, mais une solide connaissance des réglementations et une mise en pratique en stage restent nécessaires.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

---

## Trouver une formation adaptée pour devenir Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes**.

---

## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Techniques de surveillance

**Autres techniques professionnelles**
- Gestion des plaintes
- Méthodes de lutte contre la fraude
- Techniques d'audit
- Techniques d'entretien

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Connaissance des lois européennes sur la concurrence

**Expertises scientifiques**
- Analyse de données économiques

**Expertises médicales et paramédicales**
- Evaluation des risques sanitaires

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit européen
- Droit pénal
- Protection du consommateur
- Règlementation de l'information et de la protection des consommateurs
- Réglementation de la concurrence

**Méthodes, procédés, procédures**
- Evaluation des risques professionnels
- Méthodes d'investigation

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Master mention administration publique


---

## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Manager une équipe**

- *Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires*
    - Coordonner avec d'autres agences pour des enquêtes conjointes

### Conseil, Transmission

**Conseiller**

- *Conseiller une organisation, une structure*
    - Conseiller des entreprises sur leurs activités commerciales à l'international

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Transmettre une méthodologie, un procédé*
    - Former les nouveaux inspecteurs aux méthodes d'inspection

**Concevoir l'ingénierie de formation**

- *Organiser et piloter un programme de formation*
    - Assurer la formation des équipes sur les normes de conformité

### Recherche, Innovation

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Elaborer une stratégie de résolution de problèmes*
    - Elaborer des stratégies pour améliorer la transparence des marchés

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Contrôler la conformité des données*
    - Evaluer les pratiques de marché pour détecter les anomalies

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
  - Rapporter régulièrement les résultats d'inspection aux autorités

### Gestion et contrôle

**Gérer, contrôler**

- *Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne*
    - Détecter et prévenir les pratiques anticoncurrentielles, trompeuses, ou frauduleuses
  - Effectuer des contrôles et des inspections sur place dans diverses entreprises, commerces, et autres établissements
  - Suivre l'évolution des pratiques commerciales et des marchés

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Analyser les risques de non-conformité dans les pratiques commerciales
  - Contrôler la commercialisation de produits alimentaires ou industriels
  - Détecter des activités transfrontalières illicites ou frauduleuses
  - Détecter des fraudes ou des infractions
  - Détecter une pratique contraire au libre jeu de la concurrence
  - Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
  - Veiller à la transparence des conditions tarifaires entre entreprises
- *Rédiger un acte juridique ou règlementaire*
    - Dresser des procès-verbaux
- *Juger, déterminer des sanctions*
    - Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées

**Gérer des litiges, des contentieux**

- *Gérer une procédure contentieuse*
    - Analyser les plaintes des consommateurs et mener des enquêtes en réponse à celles-ci

### Action publique

**Concevoir, administrer, évaluer une politique publique**

- *Evaluer une politique publique*
    - Evaluer l'efficacité des mesures de régulation mises en place

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Travailler en groupe, en réseau*
    - Travailler en collaboration avec les autorités judiciaires pour poursuivre les cas plus graves

**Communiquer à l'oral**

- *Communiquer à l'oral en milieu professionnel*
    - Communiquer efficacement avec les autorités judiciaires

**Communiquer à l'écrit**

- *Communiquer à l'écrit de façon appropriée*
    - Rédiger des rapports et des notes techniques suite aux enquêtes et inspections

**Argumenter**

- *Convaincre, négocier*
    - Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
- *Sensibiliser un public*
    - Participer à des campagnes de sensibilisation auprès des consommateurs pour les informer de leurs droits et des moyens de se protéger contre les pratiques frauduleuses


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Réalise des enquêtes approfondies sur les fraudes.
- Analyse des données pour vérifier la conformité.
- Rédige des rapports techniques basés sur des investigations.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Participe à la formation et à l'information des consommateurs.
- Collabore avec d'autres institutions pour protéger les citoyens.
- Interagit avec divers acteurs pour assurer la régulation.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travaille avec des normes et des régulations établies.
- S'occupe de documentation et de rapports détaillés.
- Respect des processus administratifs et légaux.


### Réaliste — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- S'exerce sur le terrain pour collecter des preuves.
- Surveille les pratiques commerciales.
- Effectue des inspections sur divers produits.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implique la prise de décision dans l'application des lois.
- Peut engager des procédures judiciaires.
- Propose des mesures correctives basées sur des inspections.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspects créatifs dans le métier.
- Concentration sur des rapports écrits plutôt que sur des créations artistiques.
- Le travail est plus axé sur le factuel que sur l'esthétique.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Personnalité type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail nécessitant une grande rigueur dans l'application des lois.
- Rédaction de rapports détaillés et exigeants en termes de précision.
- Responsabilité élevée dans la prise de décisions pouvant engager des procédures judiciaires.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions fréquentes avec les professionnels et les consommateurs.
- Participation à des actions de formation nécessitant des compétences communicatives.
- Collaboration avec d'autres institutions pour coordonner les efforts de régulation.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Importance de la coopération avec divers acteurs du marché.
- Nécessité de diplomatie dans les actions de sensibilisation auprès des consommateurs.
- Gestion des relations pour éviter les conflits lors des inspections.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'adaptation aux nouvelles lois et réglementations.
- Exploration de nouvelles méthodes pour la collecte de preuves.
- Créativité dans la proposition de solutions aux problèmes du marché.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exposition à des situations de stress lors de contrôles sur le terrain.
- Niveau de pression modéré lié à la responsabilité du respect des lois.
- Travail généralement plus stable, avec nécessité d'un certain sang-froid.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.


### Réussite — <data value="5">5</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de conformité à atteindre
- Mesure de la performance dans la régulation
- Compétition avec d'autres acteurs du marché pour garantir l'équité


### Universalisme — <data value="5">5</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Promotion de la justice et de l'équité dans le marché
- Engagement pour le bien-être des consommateurs
- Contributions à la protection de l'environnement par la régulation


### Conformité — <data value="5">5</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des lois et régulations
- Importance de la discipline dans l'application des normes
- Contrôle systématique des pratiques commerciales


### Pouvoir — <data value="4">4</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité d'appliquer des lois et régulations
- Influence sur les pratiques commerciales
- Contrôle des ressources et des acteurs du marché


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Variété des missions sur le terrain
- Nouveaux défis à relever lors des enquêtes
- Amplitude des cas à traiter avec divers enjeux


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Souci du bien-être des consommateurs
- Collaboration avec d'autres institutions pour le bien commun
- Formation et information pour améliorer la connaissance du public


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prévention des risques pour les consommateurs
- Garantir la sécurité des produits sur le marché
- Mesures pour assurer la stabilité du marché


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans l'organisation des enquêtes
- Liberté de décision dans l'analyse des cas
- Créativité dans les propositions de mesures correctives


### Tradition — <data value="3">3</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes et procédures établies
- Pratiques héritées de la régulation des marchés
- Importance de l'héritage juridique


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'accent sur le plaisir personnel
- Travail axé sur la rigueur et la conformité
- Restrictions sur la gratification individuelle


---

## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

- J'ai le sens du service public
- J'aime faire respecter la loi, les règles
- J'aime organiser, planifier


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Centres d’intérêt

J'ai le sens du service public, J'aime faire respecter la loi, les règles, J'aime organiser, planifier

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

