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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Inspecteur / Inspectrice de conformité — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Inspecteur / Inspectrice de conformité** est référencé dans le ROME sous le code **H1301** et s’exerce en France dans le secteur **Environnement**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="H1301">H1301</data> |
| Domaine | Industrie / Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels |
| Secteur d’activité | Environnement |

**Thématiques** : Métiers de l'environnement et du développement durable
**Formations référencées sur Vocaneo pour Inspecteur / Inspectrice de conformité** : <data value="144">144</data>

## Quelles sont les missions principales du métier Inspecteur / Inspectrice de conformité ?

> "L'Inspecteur/ Inspectrice de conformité assure le respect des normes et réglementations en vigueur. Contrôle la conformité des installations et des équipements selon les normes Rédige des rapports détaillés sur les inspections et les audits effectués en suivant les actions correctives dans les délais Vérifie l'efficacité des mesures correctives Conseille les entreprises sur les mesures à prendre pour respecter les normes de sécurité et d'environnement Participe à l'élaboration des normes ainsi que l'évolution des lois et réglementations industrielles Forme le personnel sur les aspects de sécurité et de conformité réglementaire"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Inspecteur / Inspectrice de conformité, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="5.92">5.9</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.69">6.7</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="3.75">3.8</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.08">7.1</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="5.92">5.9</data> |
| Tension du marché | <data value="6.69">6.7</data> |
| Salaire | <data value="3.75">3.8</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time>


### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="540">540</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="6850">6850</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="90">90</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.69">6.7</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.69">6.7</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.69">6.69</data> / 10 pour Inspecteur / Inspectrice de conformité décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time>


### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Inspecteur / Inspectrice de conformité** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2683">2 683 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2683">2 683</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="3.75">3.8</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Inspecteur / Inspectrice de conformité** sont évaluées à
**<data value="7.08">7.1</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Inspecteur / Inspectrice de conformité.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Inspecteur / Inspectrice de conformité**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Contrainte** : Manipulation de produits à risques


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Avantage** : Zone nationale


### Types de structures — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Contrainte** : Etablissement de santé


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Avantage** : Clientèle d'affaires


- **Avantage** : Clientèle d'entreprises


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Inspecteur / Inspectrice de conformité (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- Manipulation de produits à risques → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte
**Lieux et déplacements** :
- Zone nationale → Avantage
**Types de structures** :
- Etablissement de santé → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'affaires → Avantage- Clientèle d'entreprises → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un BTS ou un DUT en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), une Licence Professionnelle en Métiers de la Qualité, ou un Master en Gestion des Risques ou en Droit de l'Environnement. Des certifications spécifiques comme ISO 9001 ou ISO 14001 peuvent également être nécessaires.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="7.63">7.6</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via une formation professionnelle BTS/DUT en HSE ou licence pro spécialisées; des certifications comme ISO 9001 ou ISO 14001 peuvent être utiles. Points à vérifier: maîtrise des normes, apprentissage pratique et intégration en alternance, ainsi que l’adéquation avec l’industrie ciblée.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="26">26</data>
- **Formations disponibles** : <data value="144">144</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="93">93</data>
- **Villes concernées** : <data value="76">76</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : Bac +3

### Voies d’accès (profils / parcours)

- Formation Professionnelle
- Apprentissage
- Parcoursup

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Inspecteur / Inspectrice de conformité


Il existe **<data value="144">144</data>** formations pour devenir **Inspecteur / Inspectrice de conformité**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Inspecteur / Inspectrice de conformité ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Techniques de réduction des émissions

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Analyse de cycle de vie
- Démarche qualité
- Electrotechnique
- Mécanique automobile

**Expertises scientifiques**
- Chimie
- Génie thermique
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Radioprotection
- Résistance Des Matériaux (RDM)

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Droit de la santé publique
- Gestion de la qualité de l'air
- Gestion des risques industriels
- Normes de sécurité électrique
- Normes ISO 14001
- Qualité et traitement des eaux
- Sécurité incendie

**Méthodes, procédés, procédures**
- Contrôle non destructif (CND/END)
- Contrôle visuel
- Prévention incendie
- Procédés de transformation des déchets
- Techniques d'audit énergétique

### Certifications et habilitations

**Habilitations**
- Certificat de compétences Auditeur interne qualité
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) de l'université Gustave Eiffel spécialité production et gestion des risques
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité gestion des risques

**Certifications**
- CQPI inspecteur qualité
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Inspecteur / Inspectrice de conformité en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Manager une équipe**

- *Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires*
    - Faciliter la communication entre les différents départements

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Transmettre une technique, un savoir-faire*
    - Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Créer une documentation technique*
    - Concevoir un plan d'inspection
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
    - Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Concevoir, implanter et configurer des équipements électrotechniques*
    - Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d'amélioration des équipements

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Contrôler la conformité d'un équipement dans un lieu public

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Analyser et prévenir les risques
  - Evaluer les risques professionnels dans un environnement industriel
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Argumenter en faveur de nouvelles procédures de sécurité
  - Réaliser des audits de sécurité périodiques

### Qualité

**Piloter la qualité**

- *Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité des systèmes

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable*
    - Procéder à des contrôles nécessitant des habilitations ou certifications
- *Contrôler la qualité et la conformité des process*
    - Surveiller la conformité des procédures de production

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Etablir un rapport d'accident et d'incident
- *Accomplir des formalités administratives et réglementaires*
    - Renseigner les supports de contrôle et de constat

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Appliquer un cadre juridique ou réglementaire*
    - Connaître les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Contrôler la mise en ½uvre des normes de sécurité

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Réaliser un diagnostic environnemental*
    - Etablir des rapports détaillés sur la conformité environnementale
  - Réaliser une étude d'impact environnemental

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Apporter une assistance technique aux équipes*
    - Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...

### Stratégie de développement

**Conduire une stratégie de développement**

- *Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts*
    - Mettre en place des indicateurs de performance en sécurité

### Communication

**Argumenter**

- *Sensibiliser un public*
    - Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité

### Organisation

**Agir face à l'imprévu**

- *Gérer une situation d'urgence*
    - Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Inspecteur / Inspectrice de conformité

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des rapports et des données pour vérifier la conformité.
- Évaluation critique des mesures correctives et de leur efficacité.
- Recherche et mise à jour des réglementations en vigueur.


### Conventionnel — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Rédaction de rapports détaillés et procédures à suivre.
- Respect strict des normes et des réglementations en vigueur.
- Travail méthodique et organisé pour assurer la conformité.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Contrôle concret de la conformité des installations et équipements.
- Manipulation d'outils et technologies pour les inspections.
- Participation à l'élaboration de normes techniques.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Formation des personnels sur la sécurité et la conformité.
- Conseils aux entreprises sur les normes de sécurité.
- Interaction régulière avec divers acteurs dans le cadre d'audits.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conseil aux entreprises pour améliorer leur conformité.
- Implication dans l'évolution des lois et réglementations.
- Capacité à convaincre les entreprises sur l'importance de respecter les normes.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspects créatifs dans le métier.
- Focus sur le respect des normes plutôt que sur l'expression artistique.
- Rapports et protocoles standardisés.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Inspecteur / Inspectrice de conformité

### Personnalité type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et le sens de l'organisation sont essentiels pour assurer la conformité aux normes.
- Le métier demande une grande attention aux détails et une capacité à travailler de manière structurée.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- L'inspecteur doit souvent interagir avec différentes parties prenantes, ce qui nécessite des compétences en communication et un certain dynamisme.
- L'aisance dans les interactions sociales est importante pour établir des relations de travail harmonieuses.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier requiert une capacité à travailler en équipe et à coopérer avec divers acteurs, ce qui nécessite de l'empathie et de la bienveillance.
- La capacité à gérer des situations parfois délicates avec diplomatie est un atout.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier requiert une certaine curiosité intellectuelle pour comprendre les normes et réglementations en constante évolution.
- Il peut impliquer une ouverture aux nouvelles idées en matière de conformité et d'amélioration des processus.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Bien que le stress puisse être présent, le métier ne semble pas requérir une gestion constante d'instabilité émotionnelle.
- Une attitude calme et résiliente est certes bénéfique mais n'est pas centrale au métier.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Inspecteur / Inspectrice de conformité

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité.


### Stimulation — <data value="5">5</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les tâches sont variées et stimulantes, ce qui peut offrir un environnement dynamique et engageant.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il peut y avoir un fort besoin de réussite et de reconnaissance dans ce domaine, notamment par le biais de résultats tangibles.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les professionnels ont souvent une certaine autonomie dans la prise de décision et l'initiative.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- L'accent est mis sur la collaboration et le soutien aux autres, surtout dans des contextes orientés vers l'aide.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le respect des règles et des normes est essentiel dans ce domaine pour maintenir un environnement de travail efficace.


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La sécurité de l'emploi peut être assez stable, bien que cela dépende du secteur spécifique.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le plaisir peut être présent dans certaines interactions, mais l'environnement de travail peut parfois être stressant.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Une certaine conscience sociale peut être présente, mais elle n'est pas toujours au premier plan dans toutes les fonctions.


### Tradition — <data value="3">3</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il existe des normes et des pratiques établies, mais il y a aussi une certaine flexibilité dans leur application.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique souvent un certain degré d'autorité, mais ce n'est pas l'élément central.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime faire respecter la loi, les règles


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Inspecteur / Inspectrice de conformité en 2026 ?

Le poste de **Inspecteur / Inspectrice de conformité** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'ascenseurs
- Inspecteur / Inspectrice de conformité de matériel
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sous pression
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sportifs et aires de jeux
- Inspecteur / Inspectrice de conformité d'unités d'exploitation
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en électricité
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en environnement
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en gaz
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en levage
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en pression et soudage
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en sécurité incendie
- Inspecteur / Inspectrice de conformité en thermique
- Inspecteur / Inspectrice de contrôle de conformité
- Inspecteur / Inspectrice de mise en conformité
- Inspecteur / Inspectrice d'inspection réglementaire de conformité
- Inspecteur / Inspectrice en inspection réglementaire pression
- Inspecteur préventeur / Inspectrice préventrice de conformité
- Technicien / Technicienne de contrôle de conformité
- Technicien / Technicienne de non-conformité
- Technicien / Technicienne inspection de conformité


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Inspecteur / Inspectrice de conformité (2026)

### Intitulés alternatifs

Inspecteur / Inspectrice de conformité d'ascenseurs, Inspecteur / Inspectrice de conformité de matériel, Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sous pression, Inspecteur / Inspectrice de conformité d'équipements sportifs et aires de jeux, Inspecteur / Inspectrice de conformité d'unités d'exploitation, Inspecteur / Inspectrice de conformité en électricité, Inspecteur / Inspectrice de conformité en environnement, Inspecteur / Inspectrice de conformité en gaz, Inspecteur / Inspectrice de conformité en levage, Inspecteur / Inspectrice de conformité en pression et soudage, Inspecteur / Inspectrice de conformité en sécurité incendie, Inspecteur / Inspectrice de conformité en thermique, Inspecteur / Inspectrice de contrôle de conformité, Inspecteur / Inspectrice de mise en conformité, Inspecteur / Inspectrice d'inspection réglementaire de conformité, Inspecteur / Inspectrice en inspection réglementaire pression, Inspecteur préventeur / Inspectrice préventrice de conformité, Technicien / Technicienne de contrôle de conformité, Technicien / Technicienne de non-conformité, Technicien / Technicienne inspection de conformité

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime faire respecter la loi, les règles

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

