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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Ingénieur / Ingénieure blockchain — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Ingénieur / Ingénieure blockchain** est référencé dans le ROME sous le code **M1865** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="M1865">M1865</data> |
| Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication |
| Secteur d’activité | Informatique et télécommunication |
| Métier associé | M1806 — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information |



## Quelles sont les missions principales du métier Ingénieur / Ingénieure blockchain ?

> "L'Ingénieur blockchain joue un rôle dans le développement et la sécurisation des transactions et réseaux numériques contre les cybermenaces Conçoit et développe des architectures blockchain adaptées aux besoins des clients Implémente des solutions de sécurité pour les transactions et les échanges de données Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer la blockchain dans divers projets Réalise des audits de sécurité pour prévenir les risques de cyberattaques Reste à jour avec les évolutions technologiques pour améliorer continuellement les solutions proposées Peut diriger des projets et coordonner des équipes de développement spécialisées en blockchain"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Ingénieur / Ingénieure blockchain, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="8.33">8.3</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="5.775">5.8</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="8.79">8.8</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="8.33">8.3</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="8.33">8.3</data> |
| Tension du marché | <data value="5.775">5.8</data> |
| Salaire | <data value="8.79">8.8</data> |
| Conditions de travail | <data value="8.33">8.3</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._



## Spécialisations proches de Ingénieur / Ingénieure blockchain (Focus métier Vocaneo, 2026)

Sélection de variantes / spécialisations du métier **Ingénieur / Ingénieure blockchain**, issues des pages “Focus métier” Vocaneo.

| Spécialisation | Indice de satisfaction | Page focus |
|---|---:|---|
| Consultant web3 / crypto — Accompagner les entreprises dans la révolution blockchain | <data value="82">82</data>% | [Voir la page focus](https://www.vocaneo.com/metiers/focus/consultant-web3-crypto) |


### Consultant web3 / crypto

Le consultant web3 / crypto est un expert qui aide entreprises ou particuliers à comprendre, utiliser et intégrer les technologies blockchain, les cryptomonnaies et les applications décentralisées dans leurs activités.

Il conseille sur des sujets tels que la création de tokens, les stratégies d’investissement ou de collecte de fonds (ICO), les NFT, la mise en place de smart contracts, ou encore l’adoption d’outils décentralisés pour la finance ou la gestion.

Il travaille en tant qu’indépendant, dans un cabinet spécialisé ou en partenariat avec des startups innovantes, et doit rester à la pointe d’un domaine en constante évolution.

_Source : Vocaneo — Page focus : https://www.vocaneo.com/metiers/focus/consultant-web3-crypto._




## Marché de l’emploi pour Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Ingénieur / Ingénieure blockchain sont consolidées avec le métier référent **Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information** (ROME <data value="M1806">M1806</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="10">10</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="10">10</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="0">0</data> |
| Indice de tension globale | <data value="5.775">5.8</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="5.775">5.8</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="5.775">5.775</data> / 10 pour Ingénieur / Ingénieure blockchain décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information**, dont dépend la spécialisation Ingénieur / Ingénieure blockchain.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Ingénieur / Ingénieure blockchain** se situe généralement entre
<data value="2134">2 134 €</data> (1er décile) et <data value="4167">4 167 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="2134">2 134</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="4167">4 167</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="8.79">8.8</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Ingénieur / Ingénieure blockchain** sont évaluées à
**<data value="8.33">8.3</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Ingénieur / Ingénieure blockchain.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="8.33">8.3</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Ingénieur / Ingénieure blockchain**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain


- **Neutre** : Travail en journée


- **Contrainte** : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Avantage** : Possibilité de télétravail


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Types de structures — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain


- **Avantage** : Clientèle d'affaires


- **Avantage** : Clientèle d'entreprises


- **Avantage** : Clientèle de professionnels


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Neutre** : Travailleur indépendant


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Ingénieur / Ingénieure blockchain (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- Possibilité de télétravail → Avantage- Travail en mode projet → Neutre
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'affaires → Avantage- Clientèle d'entreprises → Avantage- Clientèle de professionnels → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5, tel qu'un Diplôme d'Ingénieur en informatique, génie logiciel ou un Master en technologie de l'information spécialité Blockchain ou cryptographie. Des certifications professionnelles seraient un plus telles : Certification Développeur Blockchain (CBD) ou Architecte Solution (CBSA)

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.25">6.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Des parcours de reconversion courts (≤12 mois) existent via formations professionnelles, apprentissage ou Parcoursup. L’entrée requiert toutefois une montée en compétences techniques (blockchain, sécurité et développement DApps); des certifications comme CBD ou CBSA facilitent l’accès.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Ingénieur / Ingénieure blockchain


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Ingénieur / Ingénieure blockchain**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Ingénieur / Ingénieure blockchain ?

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Principes de cryptographie pour communications sécurisées

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Analyse des besoins clients pour solutions blockchain
- Conception de systèmes de blockchain
- Conformité réglementaire des solutions blockchain
- Evaluation des risques liés à la blockchain

**Langages informatiques**
- Architecture de réseaux distribués
- Développement d'applications décentralisées (DApps)

**Sciences humaines**
- Communication et présentation de projets blockchain

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
- Master mention informatique


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Ingénieur / Ingénieure blockchain en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Recherche, Innovation

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions*
    - Former les équipes aux technologies blockchain
- *Concevoir et animer une démarche d'innovation*
    - Promouvoir l'innovation dans les pratiques IT

### Data et Nouvelles technologies

**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**

- *Développer un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Développer des smart contracts pour des applications blockchain
  - Exploiter la blockchain dans le développement d'applications
- *Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Concevoir et organiser une solution blockchain
- *Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau*
    - Concevoir des architectures de solutions blockchain

**Développer les nouvelles technologies**

- *Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle*
    - Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Utiliser des outils de cryptographie pour sécuriser les données

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Gérer une base de données numériques*
    - Mettre en place une blockchain (protocoles, consensus etc.)

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Evaluer les risques liés à l'implémentation de la blockchain
- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Analyser les besoins en sécurité pour les systèmes blockchain

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Recueillir et analyser les besoins client*
    - Analyser les besoins client pour le développement blockchain

### Stratégie de développement

**Conduire une stratégie de développement**

- *Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance*
    - Optimiser les performances des applications blockchain

**Diriger une structure**

- *Optimiser la performance de l'organisation*
    - Optimiser les performances des systèmes blockchain

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Participer à un projet pluridisciplinaire*
    - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets blockchain

**Argumenter**

- *Promouvoir une proposition, un projet*
    - Promouvoir l'adoption de la blockchain au sein de l'entreprise

### Organisation

**Agir face à l'imprévu**

- *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes*
    - Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Ingénieur / Ingénieure blockchain

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des besoins des clients pour développer des solutions sur mesure.
- Recherche et mise en œuvre de nouvelles technologies blockchain.
- Évaluation des risques de sécurité et développement de stratégies pour y remédier.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implémentation de solutions techniques complexes.
- Test et audit de systèmes pour assurer leur sécurité.
- Modification de code et développement d'architectures pratiques.


### Entreprenant — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Possibilité de diriger des projets et d'organiser des équipes.
- Prise d'initiatives pour développer de nouveaux produits ou solutions.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration avec les équipes multidisciplinaires.
- Communication avec les clients pour comprendre leurs besoins.


### Conventionnel — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Respect des normes et standards de sécurité.
- Documenter les processus et les procédures pour assurer la conformité.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Créativité requise pour concevoir des solutions innovantes.
- Esthétique et ergonomie des interfaces ne sont pas primordiales.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Ingénieur / Ingénieure blockchain

### Personnalité type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en matière de précision et de rigueur dans le développement sécurisé de systèmes.
- Nécessité de respecter les normes de sécurité et les procédures lors des audits.
- Gestion de projets impliquant des délais et des responsabilités claires.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'explorer et d'adopter de nouvelles technologies et méthodes de travail.
- Les projets impliquent souvent des solutions innovantes en matière de blockchain.
- Doit s'adapter rapidement aux évolutions du secteur technologique.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collaboration indispensable pour intégrer la blockchain dans divers projets.
- Nécessité de gérer des relations harmonieuses au sein des équipes informatiques.
- Implication dans la diplomatie technique lors de l'intégration des solutions des clients.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions avec des équipes multidisciplinaires pour des projets collaboratifs.
- Nécessité de communiquer les solutions aux clients et aux parties prenantes.
- Certaines responsabilités peuvent impliquer de diriger des équipes, nécessitant des échanges fréquents.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail face à des menaces cybernétiques nécessite tout de même une certaine gestion du stress.
- Capacité de tolérer une pression modérée liée aux audits et à la sécurité.
- Bien que des défis existent, le métier implique également des phases de développement plus stables.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Ingénieur / Ingénieure blockchain

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain.


### Réussite — <data value="5">5</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Visée d'excellence dans le développement de solutions sécurisées.
- Responsabilité d'atteindre des objectifs précis liés à la performance des systèmes blockchain.
- Concurrence dans un domaine en constante évolution pour se démarquer.


### Stimulation — <data value="5">5</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Intervention sur des projets variés et complexes.
- Nécessité de rester à jour avec les évolutions technologiques.
- Travail dans un domaine en constante mutation avec des défis quotidiens.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité directe dans la sécurisation des transactions numériques.
- Réalisations d'audits de sécurité pour prévenir les cyberattaques.
- Implémentation de solutions critiques pour la protection des données.


### Pouvoir — <data value="4">4</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peut diriger des projets et coordonner des équipes.
- Influence sur les choix technologiques et architectures proposées.
- Possibilité d'impact sur la stratégie numérique des clients.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la conception et le développement des solutions.
- Liberté de proposer des innovations et d’initier des projets.
- Nécessité de prendre des initiatives pour résoudre des problèmes techniques.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité de respecter des normes et procédures de sécurité strictes.
- Suivi de standards établis pour la conception de solutions fiables.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail sur des technologies innovantes et intéressantes.
- Possibilité de travailler dans un environnement stimulant.
- Propension à explorer de nouvelles solutions techniques.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Collaboration avec des équipes pour des projets orientés vers le client.
- Préoccupation pour la sécurité des utilisateurs et des données.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peut contribuer à des solutions favorables pour la société (ex : sécurité des transactions).
- Engagement envers des solutions respectueuses des règles éthiques et réglementaires.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des bonnes pratiques en ingénierie et sécurité informatique.
- Intégration des standards de l'industrie dans les solutions proposées.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime organiser, planifier
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Ingénieur / Ingénieure blockchain en 2026 ?

Le poste de **Ingénieur / Ingénieure blockchain** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Chef / Cheffe de projet blockchain


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Ingénieur / Ingénieure blockchain (2026)

### Intitulés alternatifs

Chef / Cheffe de projet blockchain

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

