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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Géothermicien / Géothermicienne — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Géothermicien / Géothermicienne** est référencé dans le ROME sous le code **F1138** et s’exerce en France dans le secteur **Énergie**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="F1138">F1138</data> |
| Domaine | Construction, Bâtiment et Travaux publics / Conception et études |
| Secteur d’activité | Énergie |
| Métier associé | F1105 — Géologue |



## Quelles sont les missions principales du métier Géothermicien / Géothermicienne ?

> "Le Géothermicien, transforme la chaleur naturelle du sous-sol en énergie renouvelable, offrant une alternative écologique et durable pour répondre aux besoins énergétiques. Étudie les propriétés thermiques des sols pour déterminer leur potentiel géothermique Conçoit et supervise l'installation de systèmes géothermiques pour le chauffage et la production d'électricité Réalise des analyses de risque et des études d'impact environnemental pour les projets géothermiques Collabore avec des ingénieurs, des scientifiques et des techniciens pour optimiser l'exploitation des ressources géothermiques Assure la conformité des projets avec les réglementations et les normes en vigueur Effectue une veille technologique et scientifique pour rester à la pointe des innovations dans le domaine de la géothermie"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Géothermicien / Géothermicienne, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="6.85">6.9</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.575">6.6</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="5.71">5.7</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.08">7.1</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="6.85">6.9</data> |
| Tension du marché | <data value="6.575">6.6</data> |
| Salaire | <data value="5.71">5.7</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Géothermicien / Géothermicienne sont consolidées avec le métier référent **Géologue** (ROME <data value="F1105">F1105</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="0">0</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="10">10</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="0">0</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.575">6.6</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.575">6.6</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.575">6.575</data> / 10 pour Géothermicien / Géothermicienne décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Géologue**, dont dépend la spécialisation Géothermicien / Géothermicienne.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Géothermicien / Géothermicienne** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="3390">3 390 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3390">3 390</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="5.71">5.7</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Géothermicien / Géothermicienne** sont évaluées à
**<data value="7.08">7.1</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Géothermicien / Géothermicienne.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Géothermicien / Géothermicienne ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Géothermicien / Géothermicienne**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Géothermicien / Géothermicienne


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Géothermicien / Géothermicienne


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Neutre** : En laboratoire


- **Contrainte** : Sur chantier


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Géothermicien / Géothermicienne


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


- **Neutre** : Travailleur indépendant


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Géothermicien / Géothermicienne (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- En laboratoire → Neutre- Sur chantier → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage- Travailleur indépendant → Neutre

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en géologie, géosciences ou ingénierie thermique.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.25">5.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="24">24</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Non
> Une reconversion courte (≤12 mois) est peu réaliste pour viser ce métier car il nécessite généralement un master en géologie, géosciences ou ingénierie thermique et des compétences avancées. Des parcours plus longs (2 ans ou plus) ou des formations diplômantes complémentaires seront nécessaires, avec possibilité de financement et de validation des acquis.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Géothermicien / Géothermicienne


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Géothermicien / Géothermicienne**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Géothermicien / Géothermicienne ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation de logiciels de modélisation 3D

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Techniques de mesure de la conductivité thermique du sol

**Autres techniques professionnelles**
- Techniques commerciales
- Techniques de communication et de négociation

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Management opérationnel

**Expertises scientifiques**
- Géochimie
- Géologie
- Géophysique
- Géotechnique
- Géothermie
- Hydrogéologie
- Thermodynamique

**Logiciels, progiciels**
- Modélisation et simulation

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Sécurité et normes environnementales

**Méthodes, procédés, procédures**
- Sondage de sol

**Documentations, cartes et plans**
- Cartographie et SIG

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de Lorraine
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité géotechnique et génie civil (Université Grenoble Alpes)
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Master mention bio-géosciences
- Master sciences, technologies, santé mention géoénergies


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Géothermicien / Géothermicienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Recherche, Innovation

**Analyser les usages, l'expérience utilisateur**

- *Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique*
    - Réaliser des études de faisabilité technique et financière

**Modéliser, prototyper, inventer**

- *Concevoir une formule technique, un modèle théorique*
    - Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation)

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux*
    - Mettre en place des forages exploratoires afin d'identifier les caractéristiques hydrogéologiques d'un site
- *Conduire des travaux d'études et de recherche*
    - Analyser les ressources d'une région et évaluer les sites géothermiques potentiels
  - Déterminer la quantité d'énergie exploitable dans le sous-sol

### Data et Nouvelles technologies

**Développer les nouvelles technologies**

- *Utiliser des logiciels spécifiques*
    - Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Etablir des résultats d'analyses et de mesures

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
    - Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols
- *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation*
    - Planifier les phases de développement des projets géothermiques

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Configurer et paramétrer une installation, une machine*
    - Optimiser les paramètres de fonctionnement des installations géothermiques

**Extraire, exploiter des ressources**

- *Extraire, exploiter un forage*
    - Superviser les opérations de forage géothermique

### Construction

**Gérer un chantier**

- *Organiser et conduire des travaux, un chantier*
    - Collaborer avec d'autres corps de métier

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Définir des mesures de prévention des risques
- *Evaluer une situation à risques*
    - Evaluer les risques liés aux activités géothermiques

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Gérer un planning*
    - Organiser et planifier une activité
- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Rédiger des rapports d'étude détaillés

### Gestion et contrôle

**Gérer des actifs, un patrimoine**

- *Monter et décisionner un dossier de financement*
    - Informer sur les aides publiques et compléter un dossier de demande de subvention

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Contrôler l'application des normes environnementales

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
    - Concevoir une installation permettant d'optimiser la production d'énergie renouvelable
- *Réaliser un diagnostic énergétique*
    - Promouvoir l'utilisation d'énergies renouvelables
- *Réaliser un diagnostic environnemental*
    - Evaluer les impacts environnementaux des projets

### Développement commercial

**Améliorer le service, fidéliser les clients**

- *Développer et fidéliser la relation client*
    - Communiquer efficacement avec les clients et les partenaires

### Stratégie de développement

**Piloter des partenariats**

- *Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires*
    - Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Rendre compte de son activité*
    - Communiquer les résultats aux parties prenantes

**Argumenter**

- *Prendre une décision et l'expliquer*
    - Expliquer les choix techniques aux clients
- *Promouvoir une proposition, un projet*
    - Argumenter sur les choix techniques en réunion d'équipe
  - Présenter une maquette, prototype à un client
  - Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels
- *Sensibiliser un public*
    - Informer et sensibiliser le public aux impacts du changement climatique


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Géothermicien / Géothermicienne

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Géothermicien / Géothermicienne

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Étudie les propriétés thermiques et le potentiel géothermique des sols.
- Réalise des analyses de risque et des études d'impact environnemental.
- Effectue une veille technologique et scientifique.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travaille avec des installations et des systèmes techniques spécifiques.
- Réalise des études sur les propriétés thermiques des sols.
- Supervise l'installation de systèmes géothermiques.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suit des réglementations et normes strictes.
- Réalise des processus techniques structurés pour l'installation de systèmes.
- Travaille sur des projets nécessitant des rapports et de la documentation.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collabore avec des ingénieurs, des scientifiques et des techniciens.
- Interagit avec des parties prenantes pour la conformité réglementaire.
- Peut impliquer des sensibilisations sur l'énergie renouvelable.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conception de projets, mais peu d'éléments de gestion de business.
- A implique de la planification mais pas de prise de risque entrepreneurial.
- Interaction avec des partenaires mais focus technique.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs ou artistiques dans le travail.
- Focus sur des techniques et méthodes scientifiques et ingénierie.
- Les missions sont principalement techniques et analytiques.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Géothermicien / Géothermicienne

### Personnalité type pour exercer le métier de Géothermicien / Géothermicienne

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Géothermicien / Géothermicienne.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le respect des réglementations et normes est crucial pour assurer la sécurité et la conformité des projets.
- Le métier nécessite une planification rigoureuse des installations et des études de risque.
- Une grande attention aux détails est requise lors de l'analyse des propriétés thermiques des sols.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier implique l'étude de nouvelles méthodes pour exploiter la chaleur du sous-sol.
- Il nécessite une veille technologique pour intégrer les innovations dans les systèmes géothermiques.
- Le géothermicien doit souvent s'adapter à des conditions géologiques variées et complexes.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le travail nécessite de collaborer efficacement avec divers professionnels pour optimiser les projets géothermiques.
- La gestion des relations est essentielle pour éviter les conflits lors des études d'impact environnemental.
- L'écoute et la diplomatie sont importantes lors des échanges avec les parties prenantes concernées.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le géothermicien collabore régulièrement avec une équipe d'ingénieurs et de scientifiques.
- Des interactions avec des clients ou des partenaires peuvent être fréquentes lors de la présentation des projets.
- Cependant, une partie de leur travail peut se dérouler de manière autonome sur le terrain ou en laboratoire.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le métier peut impliquer une pression liée à la responsabilité des projets en respectant des normes strictes.
- Cependant, le poste requiert une bonne gestion du stress, avec des situations parfois prévisibles.
- La stabilité émotionnelle aide à naviguer les incertitudes techniques et réglementaires du secteur.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Géothermicien / Géothermicienne

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Géothermicien / Géothermicienne

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Géothermicien / Géothermicienne.


### Universalisme — <data value="5">5</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Engagement envers la durabilité et la protection de l'environnement.
- Contribution à réduire l'empreinte carbone en fournissant de l'énergie renouvelable.
- Promotion de l'égalité d'accès à des sources énergétiques écologiques.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Mesure de la performance par l'efficacité des systèmes géothermiques conçus.
- Atteinte d'objectifs spécifiques dans des projets d'énergie renouvelable.
- Évaluations basées sur la réussite à livrer des projets conformes aux normes.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail sur des projets variés et innovants dans le secteur énergétique.
- Défis techniques liés à l'étude des propriétés thermiques des sols.
- Adaptation aux nouvelles technologies et recherches scientifiques.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans l'analyse des sites et la conception des projets.
- Liberté de décision dans les stratégies d'optimisation des ressources.
- Nécessité d'initiatives personnelles pour rester à jour sur les évolutions du secteur.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Assurance de la conformité aux réglementations en vigueur.
- Respect des normes de sécurité lors de l'installation des systèmes géothermiques.
- Suivi strict des procédures standardisées dans les projets.


### Sécurité — <data value="4">4</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Réalisation d'analyses de risque pour assurer la sécurité des projets.
- Stabilité liée à l'utilisation de sources d'énergie renouvelable.
- Prévention des impacts environnementaux grâce à des études d'impact rigoureuses.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité dans la supervision des projets géothermiques.
- Influence sur le choix des techniques et méthodes d'exploitation.
- Collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les ressources.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Coopération avec des équipes pour un objectif commun.
- Souci du bien-être des usagers dans la conception des systèmes.
- Écoute des besoins des clients pour assurer une satisfaction optimale.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Possibilité de travailler dans un environnement agréable.
- Impact positif sur le confort des utilisateurs grâce aux systèmes de chauffage.
- Plaisir lié à l'engagement pour des solutions écologiques.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies en ingénierie et géologie.
- Intégration de connaissances héritées des recherches passées.
- Adoption de méthodes traditionnelles alliées aux innovations technologiques.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Géothermicien / Géothermicienne ?

- J'aime faire des découvertes
- J'aime organiser, planifier
- Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Géothermicien / Géothermicienne en 2026 ?

Le poste de **Géothermicien / Géothermicienne** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Consultant / Consultante géothermie
- Ingénieur / Ingénieure géothermiste


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Géothermicien / Géothermicienne (2026)

### Intitulés alternatifs

Consultant / Consultante géothermie, Ingénieur / Ingénieure géothermiste

### Centres d’intérêt

J'aime faire des découvertes, J'aime organiser, planifier, Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

