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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Economiste financier / Economiste financière — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Economiste financier / Economiste financière** est référencé dans le ROME sous le code **M1224** et s’exerce en France dans le secteur **Finance, banque et assurance**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="M1224">M1224</data> |
| Domaine | Support à l'entreprise / Comptabilité et gestion |
| Secteur d’activité | Finance, banque et assurance |
| Métier associé | M1201 — Analyste financier / Analyste financière |



## Quelles sont les missions principales du métier Economiste financier / Economiste financière ?

> "L'économiste financier analyse et interprète les données financières pour guider les décisions économiques. Analyse les marchés financiers et les tendances économiques Évalue les risques financiers et propose des stratégies d'atténuation Réalise des études de faisabilité économique pour de nouveaux projets Conseille les entreprises ou les organismes publics sur les politiques économiques Prépare des rapports détaillés et des prévisions économiques Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour optimiser les performances financières"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Economiste financier / Economiste financière, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="6.23">6.2</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="2.69">2.7</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="8.05">8.1</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.71">7.7</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="6.23">6.2</data> |
| Tension du marché | <data value="2.69">2.7</data> |
| Salaire | <data value="8.05">8.1</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.71">7.7</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Economiste financier / Economiste financière sont consolidées avec le métier référent **Analyste financier / Analyste financière** (ROME <data value="M1201">M1201</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="130">130</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="70">70</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="30">30</data> |
| Indice de tension globale | <data value="2.69">2.7</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="4">4</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="1">1</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="2.69">2.7</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="2.69">2.69</data> / 10 pour Economiste financier / Economiste financière décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Analyste financier / Analyste financière**, dont dépend la spécialisation Economiste financier / Economiste financière.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Economiste financier / Economiste financière** se situe généralement entre
<data value="1870">1 870 €</data> (1er décile) et <data value="4167">4 167 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1870">1 870</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="4167">4 167</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="8.05">8.1</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Economiste financier / Economiste financière** sont évaluées à
**<data value="7.71">7.7</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Economiste financier / Economiste financière.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.71">7.7</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Economiste financier / Economiste financière ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Economiste financier / Economiste financière**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Economiste financier / Economiste financière


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Economiste financier / Economiste financière


- **Neutre** : Déplacements professionnels


### Types de structures — conditions liées au métier de Economiste financier / Economiste financière


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Economiste financier / Economiste financière


- **Avantage** : Clientèle d'affaires


- **Avantage** : Clientèle d'entreprises


- **Avantage** : Clientèle d'organismes publics


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Economiste financier / Economiste financière


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Economiste financier / Economiste financière (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage
**Publics spécifiques** :
- Clientèle d'affaires → Avantage- Clientèle d'entreprises → Avantage- Clientèle d'organismes publics → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un Master ou un Doctorat. La Certification AMF (Autorité des marchés Financiers) peut être un atout mais n'est pas obligatoire.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.5">5.5</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +5 (Master, Diplôme d’ingénieur)
- **Expérience requise** : Intermédiaire (2 à 5 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible via des formations professionnelles ciblées (+ apprentissage, VAE) et éventuellement la certification AMF comme atout. Le socle required est solide en mathématiques, économie et réglementation; les freins principaux sont la nécessité d’acquérir rapidement les notions de marchés et d’analyse financière et d’obtenir une expérience pratique.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Economiste financier / Economiste financière


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Economiste financier / Economiste financière**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Economiste financier / Economiste financière ?

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Caractéristiques des produits financiers
- Comptabilité des opérations de marché
- Droit et fiscalité
- Economie des marchés financiers
- Economie internationale

**Expertises scientifiques**
- Mathématiques financières

**Langues**
- Anglais financier

**Sciences humaines**
- Econométrie
- Economie

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Droit commercial
- Droit économique
- Fiscalité internationale
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Réglementation des marchés financiers

**Méthodes, procédés, procédures**
- Analyse des risques financiers
- Calculs financiers
- Gestion des risques (Risk Management)
- Modélisation économique

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Doctorat
- Master mention économie
- Master mention économie appliquée


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Economiste financier / Economiste financière en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Conseiller**

- *Conseiller une organisation, une structure*
    - Faire du conseil en fiscalité

### Communication, Multimédia

**Communiquer (niveau professionnel)**

- *Rédiger un article, un contenu éditorial*
    - Rédiger et faire publier des notes de conjonctures sectorielles ou des études sur de grandes entreprises

### Recherche, Innovation

**Analyser les usages, l'expérience utilisateur**

- *Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique*
    - Réaliser des études de faisabilité technique et financière

**Modéliser, prototyper, inventer**

- *Concevoir une formule technique, un modèle théorique*
    - Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Analyser les tendances économiques
- *Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données*
    - Réaliser un modèle de prévision

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Préparer des rapports détaillés pour la direction
- *Concevoir des supports de suivi et de gestion*
    - Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise

### Gestion et contrôle

**Gérer, contrôler**

- *Réaliser une analyse comptable et financière*
    - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  - Estimer la valeur de l'entreprise analysée
  - Suivre les performances financières

**Gérer des actifs, un patrimoine**

- *Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs*
    - Etablir une recommandation de cession d'actifs financiers
- *Réaliser un audit financier*
    - Analyser un bilan financier
- *Analyser et gérer les risques financiers*
    - Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers
  - Evaluer des risques financiers
- *Réaliser des opérations de marché financier*
    - Concevoir une offre publique d'achat
  - Introduire une société en bourse

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Assurer un conseil juridique*
    - Conseiller les entreprises sur les nouvelles réglementations fiscales

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale*
    - Proposer des solutions de couverture risques pour une entreprise

### Développement commercial

**Développer une stratégie commerciale et marketing**

- *Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle*
    - Analyser les marchés financiers

### Stratégie de développement

**Piloter un projet, une activité**

- *Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action*
    - Réalise des analyses et études financières (de marché, de risques, de produits, de restructurations économiques, etc)

### Organisation

**Traiter des informations**

- *Réaliser une veille documentaire*
    - Assurer une veille réglementaire et législative
  - Surveiller les changements législatifs affectant la fiscalité


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Economiste financier / Economiste financière

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Economiste financier / Economiste financière

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse approfondie des données financières et des tendances économiques.
- Réalisation d'études de faisabilité qui nécessitent des compétences d'analyse critique.
- Évaluation des risques financiers implique une approche méthodique et analytique.


### Entreprenant — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conseil aux entreprises sur des stratégies économiques, impliquant une prise d'initiatives.
- Proposition de stratégies d'atténuation des risques, exigeant du leadership et de la persuasion.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail basé sur des règles financières et des normes économiques.
- Préparation de rapports détaillés nécessitant précision et structuration.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour des conseils économiques.
- Interaction avec des clients et prise de décisions impactant des personnes ou des organisations.


### Réaliste — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Pas d'actions manuelles ou pratiques prédominantes dans le métier.
- Peut impliquer l'utilisation d'outils de simulation financière, mais peu d'interactions physiques sur le terrain.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspects créatifs dans l'exercice du métier.
- Travail centré sur l'analyse et la prévision plutôt que sur l'innovation artistique.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Economiste financier / Economiste financière

### Personnalité type pour exercer le métier de Economiste financier / Economiste financière

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Economiste financier / Economiste financière.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'une rigueur élevée dans l'analyse des données financières.
- Préparation de rapports détaillés exigeant précision et organisation stricte.
- Doit suivre des méthodes précises pour respecter les exigences réglementaires.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Analyse et interprète des données financières, nécessitant curiosité et innovation.
- Évalue des risques financiers et propose des stratégies nouvelles.
- Réalise des études de faisabilité économique, impliquant créativité dans la réflexion.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de coopération avec diverses parties prenantes pour optimiser les performances financières.
- Doit prendre en compte les perspectives des autres lors de l'analyse des politiques économiques.
- Importance de la diplomatie dans la communication des résultats d'analyses.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collabore avec des équipes multidisciplinaires, impliquant une interaction sociale modérée.
- Peut être amené à conseiller des entreprises, requérant des compétences relationnelles.
- Interactions avec d'autres départements, mais non en continu.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail soumis à certaines pressions, mais nécessité de rester stable émotionnellement.
- Comparativement, moins d'exposition au stress que d'autres métiers financiers.
- Dépend souvent des données analysées, atténuant l'incertitude.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Economiste financier / Economiste financière

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Economiste financier / Economiste financière

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Economiste financier / Economiste financière.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Analyse des risques financiers pour garantir la stabilité.
- Proposition de stratégies d'atténuation pour prévenir les pertes.
- Forte importance accordée à la sécurité des données financières.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de performance et de réussite dans les analyses et prévisions.
- Évaluation de la performance financière comme principal indicateur de succès.
- Compétition pour des clients ou des projets précis.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Analyse de données et marchés en constante évolution.
- Besoin d'adaptation face aux tendances économiques changeantes.
- Défis liés à l'évaluation des risques financiers.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans l'analyse et l'interprétation des données.
- Liberté de décision sur les stratégies à proposer.
- Créativité requise pour élaborer des solutions adaptées.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité de suivre les réglementations financières et économiques.
- Respect des normes déontologiques et professionnelles en économie.
- Discipline requise dans l'analyse et la présentation des données.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Influence sur les décisions économiques des entreprises.
- Rôle de conseil qui peut façonner des politiques économiques.
- Niveau de responsabilité dans l'analyse des risques financiers.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Impact des conseils sur le bien commun et l'environnement économique.
- Évaluation des politiques économiques avec des ramifications sociales.
- Recherche d'équité dans les analyses de marché.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Responsabilité d'aider des clients dans leurs décisions financières.
- Collaboration et soutien aux équipes multidisciplinaires.
- Préoccupation pour le bien-être des clients à travers des conseils éclairés.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'accent sur le plaisir dans le travail quotidien.
- Possibilité de gratification via l'impact des décisions financières.
- Concentration sur les résultats plutôt que sur le confort personnel.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des pratiques établies en finance et économie.
- Cadre de travail basé sur des normes académiques et professionnelles.
- Tradition d'analyses financières fondées sur des méthodologies classiques.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Economiste financier / Economiste financière ?

- J'ai le sens des affaires
- J'ai le souci du détail
- J'aime manier les chiffres
- J'aime organiser, planifier


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Economiste financier / Economiste financière en 2026 ?

Le poste de **Economiste financier / Economiste financière** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Economiste de marché


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Economiste financier / Economiste financière (2026)

### Intitulés alternatifs

Economiste de marché

### Centres d’intérêt

J'ai le sens des affaires, J'ai le souci du détail, J'aime manier les chiffres, J'aime organiser, planifier

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

