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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Domoticien / Domoticienne — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Domoticien / Domoticienne** est référencé dans le ROME sous le code **F1134** et s’exerce en France dans le secteur **Bâtiment et travaux publics (BTP)**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="F1134">F1134</data> |
| Domaine | Construction, Bâtiment et Travaux publics / Conception et études |
| Secteur d’activité | Bâtiment et travaux publics (BTP) |
| Métier associé | F1106 — Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP |



## Quelles sont les missions principales du métier Domoticien / Domoticienne ?

> "Le Domoticien, expert en automatisation, permet d'améliorer le confort ou la sécurité de l'habitat. Conçoit et installe des systèmes d'automatisation des équipements Programme et configure des dispositifs connectés pour automatiser les tâches quotidiennes Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes installés Conseille les clients sur les solutions technologiques les plus adaptées à leurs besoins Réalise des diagnostics pour optimiser les performances des installations Peut former les utilisateurs à l'utilisation des équipements domotiques"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Domoticien / Domoticienne, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="6.79">6.8</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="5.81">5.8</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="6.76">6.8</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="6.25">6.3</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="6.79">6.8</data> |
| Tension du marché | <data value="5.81">5.8</data> |
| Salaire | <data value="6.76">6.8</data> |
| Conditions de travail | <data value="6.25">6.3</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Domoticien / Domoticienne sont consolidées avec le métier référent **Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP** (ROME <data value="F1106">F1106</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="220">220</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="250">250</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="20">20</data> |
| Indice de tension globale | <data value="5.81">5.8</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="5.81">5.8</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="5.81">5.81</data> / 10 pour Domoticien / Domoticienne décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP**, dont dépend la spécialisation Domoticien / Domoticienne.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Domoticien / Domoticienne** se situe généralement entre
<data value="1820">1 820 €</data> (1er décile) et <data value="3750">3 750 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1820">1 820</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3750">3 750</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="6.76">6.8</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Domoticien / Domoticienne** sont évaluées à
**<data value="6.25">6.3</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Domoticien / Domoticienne.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="6.25">6.3</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Domoticien / Domoticienne ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Domoticien / Domoticienne**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Domoticien / Domoticienne


- **Contrainte** : Travail en astreinte


- **Neutre** : Travail en journée


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Domoticien / Domoticienne


- **Neutre** : Au domicile d'un particulier


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Contrainte** : En atelier


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Contrainte** : Sur chantier


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Domoticien / Domoticienne


- **Neutre** : Clientèle de particuliers


- **Avantage** : Clientèle de professionnels


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Domoticien / Domoticienne


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Domoticien / Domoticienne (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail en journée → Neutre
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Au domicile d'un particulier → Neutre- Déplacements professionnels → Neutre- En atelier → Contrainte- En bureau d'études → Avantage- Sur chantier → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Clientèle de particuliers → Neutre- Clientèle de professionnels → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de la domotique, l'électrotechnique, de l'automatisation ou de l'informatique industrielle.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.63">6.6</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="24">24</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> La reconversion vers domotique est accessible via des formations professionnelles de niveau Bac+2 à Bac+5 (ex. BTS, BUT, Licence pro). Des parcours courts (≤12 mois) existent parfois, mais il faut vérifier les prérequis techniques en électricité/électronique et les possibilités d’apprentissage ou professionnalisation.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Domoticien / Domoticienne


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Domoticien / Domoticienne**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Domoticien / Domoticienne ?

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Acoustique, thermique
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Automatisme
- Building Information Modeling (BIM)
- Electricité
- Electronique
- Energies renouvelables
- Génie électrique
- Gestion technique du bâtiment (GTB)
- Robotique
- Technologie des équipements électroniques

**Expertises scientifiques**
- Domotique

**Logiciels, progiciels**
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

**Langues**
- Anglais technique

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Normes de la construction
- Normes de sécurité électrique

**Méthodes, procédés, procédures**
- Gestion de projet

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- BTS fluides-énergies-domotique option C domotique et bâtiment communicants
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Master mention électronique, énergie électrique, automatique


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Domoticien / Domoticienne en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs*
    - Former les utilisateurs à l'exploitation des systèmes
  - Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  - Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matériel

### Recherche, Innovation

**Analyser les usages, l'expérience utilisateur**

- *Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique*
    - Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage

### Data et Nouvelles technologies

**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**

- *Développer un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Programmer des scénarios domotiques personnalisés

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Analyser les données d'une étude, d'un projet

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation*
    - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- *Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement*
    - Proposer des solutions d'aménagement pour faciliter le quotidien et prolonger le maintien à domicile des personnes à mobilité réduite

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
    - Proposer des solutions techniques adaptées
- *Configurer et paramétrer une installation, une machine*
    - Installer et configurer des systèmes de domotique

### Construction

**Gérer un chantier**

- *Organiser et conduire des travaux, un chantier*
    - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Contrôler le déroulement de travaux

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes
- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Assurer la maintenance préventive des systèmes

**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**

- *Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation*
    - Surveiller à distance les installations domotiques

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Intégrer des solutions de sécurité automatisées

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle

### Pilotage et maîtrise des coûts

**Maîtriser les coûts, acheter**

- *Réduire les coûts, les consommations, les rejets*
    - Optimiser l'efficacité énergétique des installations d'éclairage

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Répondre aux attentes d'un client*
    - Conseiller les clients sur les options de domotique
- *Apporter une assistance technique aux équipes*
    - Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

### Développement commercial

**Élaborer une offre commerciale**

- *Elaborer, adapter une proposition commerciale*
    - Etablir un devis

### Stratégie de développement

**Piloter un projet, une activité**

- *Piloter une activité*
    - Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Domoticien / Domoticienne

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Domoticien / Domoticienne

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implique des compétences techniques pour l'installation et la maintenance des systèmes.
- Nécessite une compréhension pratique des équipements et de leur fonctionnement.
- Travaille souvent avec des outils et des technologies réelles.


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Inclut l'analyse et le diagnostic des systèmes domotiques.
- Exige des compétences en résolution de problèmes techniques complexes.
- Implique la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suit des procédures techniques rigoureuses pour l'installation et la maintenance.
- Travaille dans un cadre organisé, respectant des normes et standards établis.
- Documente les interventions et les configurations pour une traçabilité.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interactions avec les clients pour comprendre leurs besoins.
- Peut inclure la formation des utilisateurs à l'utilisation des équipements.
- Travaille en équipe avec d'autres professionnels.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut impliquer des aspects de conseil et de persuasion auprès des clients.
- Nécessite une aptitude à proposer des solutions qui améliorent le confort ou la sécurité.
- Peut impliquer le développement de l'activité ou le démarchage.


### Artistique — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Permet une certaine créativité dans la conception de solutions sur mesure.
- Peu d'éléments esthétiques ou artistiques sont primordiaux dans le métier.
- Plus orienté vers la technique que vers l'expression artistique.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Domoticien / Domoticienne

### Personnalité type pour exercer le métier de Domoticien / Domoticienne

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Domoticien / Domoticienne.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en matière de précision lors de l'installation et de la configuration des systèmes.
- Respect des normes de sécurité et de qualité dans l'exécution des tâches.
- Planification rigoureuse des interventions et des maintenances nécessaires.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité d'innover et d'adapter des systèmes domotiques aux besoins variés des clients.
- Exploration de nouvelles technologies et solutions pour améliorer le confort et la sécurité.
- Créativité requise lors de la conception de systèmes sur mesure.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Besoins importants de coopération avec les clients pour assurer leur satisfaction.
- Gestion de la relation client afin d'éviter les conflits et d'assurer un bon dialogue.
- Empathie nécessaire pour comprendre et répondre aux attentes des clients.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur conseiller des solutions.
- Travail en équipe possible avec d'autres professionnels lors de l'installation de systèmes complexes.
- Présence dans des réunions ou formations pour informer les utilisateurs.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail pouvant impliquer du stress lors de la résolution de problèmes techniques.
- Niveau de pression modéré en raison de responsabilités liées à la sécurité des installations.
- Capacité à gérer des situations imprévues, mais le rôle peut s'exercer avec une certaine stabilité émotionnelle.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Domoticien / Domoticienne

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Domoticien / Domoticienne

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Domoticien / Domoticienne.


### Bienveillance — <data value="5">5</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- S'engage à aider les clients à améliorer leur quotidien
- Travaille au bien-être des usagers de la technologie
- Complète souvent des services de formation et d'accompagnement


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Priorise la sécurité des installations pour éviter les risques
- Assure la protection des personnes grâce à l'automatisation
- Fournit des systèmes fiables et sûrs pour les utilisateurs


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Visée de performance dans l'automatisation des systèmes
- Doit atteindre des objectifs de qualité pour la sécurité
- Compétition avec d'autres acteurs du marché


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travaille avec des technologies en constante évolution
- Doit s'adapter à des demandes variées et créatives des clients
- Propose des solutions innovantes et uniques


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans la conception et l'installation des systèmes
- Liberté de prendre initiative dans les diagnostics et les solutions apportées
- Encourage la créativité dans l'adaptation des systèmes aux besoins


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Implique un certain niveau d'autorité dans le choix des équipements
- Peut influencer la satisfaction des clients
- Contrôle des ressources techniques et humaines durant les interventions


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Améliore le confort des utilisateurs grâce à des installations adaptées
- Peut apporter une satisfaction personnelle à l'usage des technologies innovantes
- Cherche à rendre l'expérience quotidienne plus agréable


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Sensibilisation à l'efficacité énergétique et à la durabilité
- Peut contribuer à un habitat plus intelligent et écoresponsable
- Accorde de l'importance à la satisfaction des besoins de la collectivité


### Conformité — <data value="3">3</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Doit respecter des normes techniques et de sécurité
- Engagement à suivre des procédures pour les installations
- Sujets à des règles dans le cadre de la maintenance


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peut s'appuyer sur des pratiques anciennes en matière d'électrotechnique
- Respect des normes établies dans le domaine
- Moins influencé par des coutumes que par les innovations technologiques


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Domoticien / Domoticienne ?

- J'ai envie de créer, construire, rénover
- J'ai le souci du détail
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Domoticien / Domoticienne en 2026 ?

Le poste de **Domoticien / Domoticienne** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Immoticien / Immoticienne
- Ingénieur / Ingénieure en domotique
- Technicien / Technicienne d'installation en domotique et immotique


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Domoticien / Domoticienne (2026)

### Intitulés alternatifs

Immoticien / Immoticienne, Ingénieur / Ingénieure en domotique, Technicien / Technicienne d'installation en domotique et immotique

### Centres d’intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénover, J'ai le souci du détail, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

