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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Commis coursier / Commise coursière en douane — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Commis coursier / Commise coursière en douane** est référencé dans le ROME sous le code **N4106** et s’exerce en France dans le secteur **Logistique et transport**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="N4106">N4106</data> |
| Domaine | Transport et Logistique / Personnel de conduite du transport routier |
| Secteur d’activité | Logistique et transport |
| Métier associé | N4104 — Coursier / Coursière |

**Thématiques** : Métiers accessibles sans diplôme et sans expérience

## Quelles sont les missions principales du métier Commis coursier / Commise coursière en douane ?

> "Le Commis coursier / La Commise coursière en douane joue a un rôle important dans la facilitation des échanges internationaux. Assure le transport et la livraison de documents douaniers entre les différentes parties Vérifie la conformité des documents avec les réglementations en vigueur Facilite la communication entre les agents douaniers et les entreprises importatrices ou exportatrices Peut être amené à effectuer des courses rapides pour répondre aux exigences de délais douaniers Maintient une bonne connaissance des procédures douanières pour optimiser les processus de livraison Contribue à la prévention des erreurs de documentation qui pourraient entraîner des retards ou des sanctions"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Commis coursier / Commise coursière en douane, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="3.7">3.7</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="4.075">4.1</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="1.79">1.8</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.5">7.5</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="3.7">3.7</data> |
| Tension du marché | <data value="4.075">4.1</data> |
| Salaire | <data value="1.79">1.8</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.5">7.5</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Commis coursier / Commise coursière en douane sont consolidées avec le métier référent **Coursier / Coursière** (ROME <data value="N4104">N4104</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="20">20</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="10">10</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="1300">1300</data> |
| Indice de tension globale | <data value="4.075">4.1</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="4">4</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="4">4</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="4.075">4.1</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="4.075">4.075</data> / 10 pour Commis coursier / Commise coursière en douane décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Coursier / Coursière**, dont dépend la spécialisation Commis coursier / Commise coursière en douane.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Commis coursier / Commise coursière en douane** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="1974">1 974 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="1974">1 974</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="1.79">1.8</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Commis coursier / Commise coursière en douane** sont évaluées à
**<data value="7.5">7.5</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Commis coursier / Commise coursière en douane.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.5">7.5</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Commis coursier / Commise coursière en douane ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Commis coursier / Commise coursière en douane**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane


- **Contrainte** : Travail le samedi


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane


- **Neutre** : Déplacements professionnels


### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane


- **Avantage** : Zone nationale


- **Neutre** : Zone régionale


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane


- **Avantage** : Particuliers


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


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### Synthèse des conditions d’exercice — Commis coursier / Commise coursière en douane (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail le samedi → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre
**Lieux et déplacements** :
- Zone nationale → Avantage- Zone régionale → Neutre
**Publics spécifiques** :
- Particuliers → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP dans le domaine de la logistique peut en faciliter l'accès.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="9">9</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="6">6</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="2">2</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est envisageable via des formations professionnelles (CAP/BEP logistique, titres professionnels). Le cœur du métier reste accessible mais nécessite une connaissance des procédures douanières et des règles de conduite; privilégier les formations disponibles rapidement et vérifier les prérequis locaux.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Commis coursier / Commise coursière en douane


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Commis coursier / Commise coursière en douane**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Commis coursier / Commise coursière en douane ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
- Utilisation de systèmes de suivi GPS

**Véhicules**
- Conduite de véhicules légers
- Scooter-moto <125 cm3
- Scooter-moto >125 cm3

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Transit import marchandises

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Réglementation des douanes
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération

**Méthodes, procédés, procédures**
- Principes de l'éco-conduite
- Procédures d'encaissement
- Règles de conduite et de sécurité routière

**Documentations, cartes et plans**
- Lecture de carte routière

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Bac pro logistique
- CAP Opérateur/Opératrice logistique
- CQP agent logistique
- CQP coordinateur logistique
- CQPI agent logistique


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Commis coursier / Commise coursière en douane en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Contrôler la conformité des données*
    - Assurer le suivi de la qualité des données

### Qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable*
    - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

### Gestion des stocks

**Manutentionner, conditionner des produits**

- *Conditionner des produits*
    - Réceptionner et préparer des commandes

### Transport

**Assurer un transport**

- *Effectuer une livraison*
    - Enlever un colis chez un client

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées
- *Accomplir des formalités administratives et réglementaires*
    - Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
  - Réaliser des formalités douanières

### Pilotage et maîtrise des coûts

**Maîtriser les coûts, acheter**

- *Assurer la gestion administrative et financière d'une activité*
    - Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Apporter une assistance technique aux équipes*
    - Collaborer avec des équipes douanières pour optimiser les procédures

### Développement commercial

**Améliorer le service, fidéliser les clients**

- *Développer et fidéliser la relation client*
    - Communiquer efficacement avec les clients et les partenaires

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
    - Respecter les normes de sécurité dans le transport de marchandises

**Agir face à l'imprévu**

- *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes*
    - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

### Développement des compétences

**Construire son projet professionnel**

- *Construire et adapter son parcours professionnel*
    - Construire son projet professionnel dans le secteur du transport


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Commis coursier / Commise coursière en douane

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Commis coursier / Commise coursière en douane

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le travail nécessite des déplacements fréquents, ce qui indique une préférence pour le travail en extérieur.
- Il inclut des tâches physiques comme le transport de documents et la navigation dans la ville.
- La connaissance des procédures douanières et de la logistique est essentielle au bon déroulement des missions.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le métier exige un respect strict des réglementations et des procédures.
- Les tâches sont généralement routinières et suivent des protocoles standards.
- Une bonne organisation est cruciale pour gérer les documents et respecter les délais.


### Investigateur — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le commis doit vérifier la conformité des documents partagés avec les réglementations.
- Il analyse les documents douaniers pour prévenir d'éventuelles erreurs et retards.
- Une certaine capacité à résoudre des problèmes liés à la documentation est nécessaire.


### Social — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le rôle nécessite une communication avec diverses parties prenantes, y compris agents douaniers et entreprises.
- Il est important d'interagir efficacement pour garantir la bonne circulation des informations.
- Le métier peut impliquer des actions de médiation entre plusieurs acteurs.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le commis coursier peut devoir prendre des initiatives pour respecter les délais.
- Une certaine prise de décision est nécessaire pour optimiser les trajets et la livraison.
- Le rôle peut impliquer un aspect commercial, notamment dans l'interaction avec les entreprises.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'aspects créatifs ou artistiques sont impliqués dans ce métier.
- Le travail est axé sur la précision et la conformité plutôt que sur l'expression personnelle.
- Les exigences ne laissent pas de place à la créativité.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Commis coursier / Commise coursière en douane

### Personnalité type pour exercer le métier de Commis coursier / Commise coursière en douane

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Commis coursier / Commise coursière en douane.


### Conscience — <data value="4">4</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- La rigueur et l'organisation sont essentielles pour traiter des documents douaniers et assurer la conformité.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le commis coursier interagit avec divers clients et autorités, mais ce n'est pas un poste très social.


### Agréabilité — <data value="3">3</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- La capacité à travailler avec les autres et à faire preuve d'empathie peut être utile, mais n'est pas toujours nécessaire.


### Ouverture à l'expérience — <data value="2">2</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Le poste nécessite une certaine capacité d'adaptation, mais l'ouverture à de nouvelles expériences n'est pas centrale.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Tolerance au stress est requise, mais les exigences ne sont pas trop élevées en termes de gestion des émotions.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Commis coursier / Commise coursière en douane

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Commis coursier / Commise coursière en douane

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Commis coursier / Commise coursière en douane.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier est dynamique avec une diversité de tâches et de situations rencontrées.
- Il existe un certain degré de nouveauté et de défis dans les activités quotidiennes.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il y a un respect important des règles et des procédures liées à la sécurité et aux normes de livraison.
- La conformité aux délais et aux attentes des clients est essentielle.


### Réussite — <data value="3">3</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier peut impliquer des objectifs à atteindre en termes de performance ou de rapidité.
- Cependant, la competition n'est pas un aspect central du rôle.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le commis coursier a une certaine liberté d'action dans la gestion de son temps et de ses trajets.
- Cependant, cette autonomie peut être limitée par des règles d'entreprise.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il peut y avoir un aspect d'engagement communautaire par le service rendu aux entreprises.
- Cela implique une certaine forme de responsabilité sociale dans les livraisons.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut offrir une certaine sécurité de l'emploi, mais dépend également du contexte économique et de la demande de services de livraison.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La fonction de commis coursier n'implique pas de position d'autorité ou de contrôle sur d'autres personnes.
- Il existe peu de possibilités d'exercer un pouvoir ou un prestige dans ce métier.


### Hédonisme — <data value="2">2</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le travail peut offrir peu de gratification personnelle ou de plaisirs immédiats.
- Cela dit, certaines personnes peuvent trouver du plaisir dans l'indépendance de la livraison.


### Bienveillance — <data value="2">2</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les interactions avec les clients peuvent parfois impliquer un souci de bienveillance, mais ce n'est pas central.


### Tradition — <data value="1">1</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier est peu associé à des valeurs traditionnelles ou culturelles spécifiques.
- La nature du travail est davantage axée sur des tâches fonctionnelles plutôt que sur des pratiques culturelles.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Commis coursier / Commise coursière en douane ?

- J'aime me déplacer et voyager
- J'aime piloter, conduire


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Commis coursier / Commise coursière en douane (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Commis coursier / Commise coursière en douane

### Centres d’intérêt

J'aime me déplacer et voyager, J'aime piloter, conduire

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

