<!-- @formatter:off -->


<!--
Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
-->

# Chargé / Chargée du traitement des déchets — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Chargé / Chargée du traitement des déchets** est référencé dans le ROME sous le code **K2320** et s’exerce en France dans le secteur **Environnement**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K2320">K2320</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Propreté et environnement urbain |
| Secteur d’activité | Environnement |
| Métier associé | K2306 — Responsable de site éco-industriel |



## Quelles sont les missions principales du métier Chargé / Chargée du traitement des déchets ?

> "Le chargé du traitement des déchets joue un rôle dans la gestion durable des ressources. Conçoit et met en ½uvre des procédés de traitement et de valorisation des déchets Optimise les systèmes de gestion des déchets pour réduire l'impact environnemental Supervise les opérations sur les sites de traitement et assure le respect des normes environnementales Développe des solutions innovantes pour le recyclage et la réutilisation des matériaux Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer les pratiques de gestion des déchets Réalise des études d'impact environnemental et propose des améliorations continues"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Chargé / Chargée du traitement des déchets, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="5.06">5.1</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="5.39">5.4</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="4.4">4.4</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="5">5.0</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="5.06">5.1</data> |
| Tension du marché | <data value="5.39">5.4</data> |
| Salaire | <data value="4.4">4.4</data> |
| Conditions de travail | <data value="5">5.0</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Chargé / Chargée du traitement des déchets sont consolidées avec le métier référent **Responsable de site éco-industriel** (ROME <data value="K2306">K2306</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="110">110</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="710">710</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="20">20</data> |
| Indice de tension globale | <data value="5.39">5.4</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="8">8</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="5.39">5.4</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="5.39">5.39</data> / 10 pour Chargé / Chargée du traitement des déchets décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Responsable de site éco-industriel**, dont dépend la spécialisation Chargé / Chargée du traitement des déchets.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Chargé / Chargée du traitement des déchets** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2917">2 917 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2917">2 917</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="4.4">4.4</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Chargé / Chargée du traitement des déchets** sont évaluées à
**<data value="5">5.0</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Chargé / Chargée du traitement des déchets.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="5">5.0</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Chargé / Chargée du traitement des déchets**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets


- **Contrainte** : Travail en astreinte


- **Contrainte** : Travail en horaires décalés


- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Contrainte** : En environnement bruyant


- **Contrainte** : En milieu industriel


- **Contrainte** : Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ...


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


- **Avantage** : Salarié secteur public


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Chargé / Chargée du traitement des déchets (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- En environnement bruyant → Contrainte- En milieu industriel → Contrainte- Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ... → Contrainte
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion des déchets et du développement durable, ou avec un diplôme d'ingénieur.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.75">6.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor)
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Reconversions courtes possibles via une formation professionnelle ou un apprentissage menant à Bac+3 à Bac+5 en gestion des déchets et environnement. Vérifier les passerelles Parcoursup et les formations professionnelles; principaux freins: montée en compétences techniques et adaptation au cadre réglementaire.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

---

## Trouver une formation adaptée pour devenir Chargé / Chargée du traitement des déchets


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Chargé / Chargée du traitement des déchets**.

---

## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Chargé / Chargée du traitement des déchets ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation d'équipements de mesure
- Utilisation de logiciels de gestion de déchets

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Gestion des déchets dangereux

**Autres techniques professionnelles**
- Gestion des risques environnementaux

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Analyse de cycle de vie
- Analyse des risques
- Analyse des risques environnementaux et sanitaires
- Energies renouvelables
- Génie civil
- Gestion budgétaire
- Gestion de projets environnementaux
- Principes de l'économie circulaire
- Thermique

**Expertises scientifiques**
- Biochimie
- Capacité d'analyse

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Modalités de stockage des déchets
- Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE)
- Traitement des déchets urbains

**Méthodes, procédés, procédures**
- Normes qualité
- Procédés de transformation des déchets
- Procédures d'appels d'offres
- Traitement des déchets spéciaux

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité environnement et gestion des risques
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure angevine d'informatique et de productique spécialité gestion des risques et environnement
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
- Licence pro mention conception et contrôle des procédés
- Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
- Licence pro mention valorisation des agro-ressources


---

## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Chargé / Chargée du traitement des déchets en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Concevoir, implanter et configurer des équipements électrotechniques*
    - Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
    - Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires
  - Définir des procédures d'intervention éco-industrielle
  - Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
- *Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation*
    - Gérer des projets environnementaux, de la conception à la mise en ½uvre
  - Planifier les opérations de maintenance préventive

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
    - Maîtriser les procédés de traitement des déchets (incinération, compostage, recyclage, méthanisation, etc)
  - Maîtriser les technologies de valorisation énergétique

### Maintenance, Réparation

**Entretenir, corriger**

- *Entretenir un équipement, une machine, une installation*
    - Superviser la maintenance des équipements de traitement des déchets

**Assurer la maintenance technique**

- *Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Assurer la conformité réglementaire des installations

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Déterminer des mesures correctives*
    - Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- *Evaluer une situation à risques*
    - Evaluer les risques liés aux opérations de traitement

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Etablir des rapports d'activité détaillés

### Pilotage et maîtrise des coûts

**Maîtriser les coûts, acheter**

- *Réduire les coûts, les consommations, les rejets*
    - Développer des stratégies pour réduire les déchets et optimiser le recyclage

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Assurer le respect des normes environnementales
  - Rédiger des rapports de conformité réglementaire

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Evacuer et trier des déchets, des produits*
    - Collaborer avec les services municipaux pour la gestion des déchets
  - Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
- *Réaliser un diagnostic environnemental*
    - Evaluer l'impact environnemental des activités de gestion des déchets
  - Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets
- *Recycler et valoriser des déchets ou produits*
    - Appliquer les normes liées au recyclage de matériaux
  - Superviser les opérations de traitement des déchets

### Action publique

**Concevoir, administrer, évaluer une politique publique**

- *Piloter un dispositif d'action publique*
    - Coordonner des actions avec les autorités locales

### Relation client

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Apporter une assistance technique aux équipes*
    - Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Participer à un projet pluridisciplinaire*
    - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Appliquer les mesures de sécurité et les normes environnementales

**Traiter des informations**

- *Réaliser une veille documentaire*
    - Assurer une veille réglementaire et législative


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Chargé / Chargée du traitement des déchets

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Demande des études approfondies sur l'impact environnemental.
- Exige une analyse des systèmes de gestion des déchets.
- Incorporation de solutions innovantes basées sur la recherche.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implique une supervision pratique sur les sites de traitement.
- Nécessite la mise en œuvre concrète de procédés de traitement.
- Requiert des compétences techniques en gestion des déchets.


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collabore avec des équipes multidisciplinaires.
- Joue un rôle dans l'éducation et la sensibilisation du public.
- Participe à des initiatives collectives pour la gestion des déchets.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Doit respecter des normes environnementales strictes.
- Exige une gestion rigoureuse de la documentation et des rapports.
- Implique l'optimisation de systèmes selon des critères établis.


### Artistique — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Encourage la créativité dans le développement de solutions de recyclage.
- Nécessite une approche innovante pour optimiser les pratiques.
- Peut impliquer la conception de procédés valorisants.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implique la gestion de projets liés à la valorisation des déchets.
- Nécessite une capacité à promouvoir des pratiques durables.
- Peut impliquer la recherche de nouvelles opportunités de marché pour le recyclage.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Chargé / Chargée du traitement des déchets

### Personnalité type pour exercer le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Supervise les opérations et assure le respect des normes.
- Nécessite une rigueur dans l'optimisation des systèmes de gestion.
- Impose une grande attention aux détails pour réduire l'impact environnemental.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Conçoit des procédés de traitement innovants.
- Développe des solutions pour le recyclage.
- Doit s'adapter aux évolutions technologiques.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travaille en étroite collaboration avec d'autres professionnels.
- Nécessite de gérer des relations harmonieuses pour la coopération.
- Importance de la diplomatie dans la gestion des parties prenantes.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collabore avec des équipes multidisciplinaires.
- Interagit avec divers acteurs lors de la mise en œuvre des projets.
- Peut nécessiter une communication active lors des études d'impact.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exige une certaine stabilité émotionnelle dans des situations stressantes.
- Niveau de pression modéré dû à la gestion des normes et des opérations.
- Doit rester centré sur les objectifs environnementaux malgré les défis.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Chargé / Chargée du traitement des déchets

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets.


### Universalisme — <data value="5">5</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contribue directement à la durabilité et à la protection de l'environnement.
- Promotion de l'égalité d'accès aux ressources et à leur gestion.
- Visée du bien commun à travers le traitement des déchets.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Réussite mesurée par l'optimisation des procédés de traitement.
- Objectifs clairs à atteindre en matière de valorisation des déchets.
- Développement de solutions innovantes pour améliorer l'efficacité.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail sur des projets innovants et variés.
- Défis liés à l'amélioration continue des pratiques de gestion.
- Adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques constantes.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Collaboration avec des équipes pour améliorer les pratiques.
- Souci constant du bien-être environnemental et communautaire.
- Réduction de l'impact environnemental au bénéfice de la société.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respecter rigorusement les normes environnementales en vigueur.
- Lisibilité des procédures de traitement à suivre.
- Importance de la discipline dans la gestion des opérations.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Nécessité d'initiative dans le développement de solutions durables.
- Liberté de choix dans l'optimisation des systèmes de gestion.
- Certaines contraintes réglementaires limitent la liberté d'action.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Risque d'impacts environnementaux si les normes ne sont pas respectées.
- Recherche de solutions pour sécuriser les ressources matérialistes.
- Contexte de travail fluctuant nécessite des approches sécuritaires.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu de contrôle sur les ressources globales.
- Collaboration avec d'autres services limitant l'autorité individuelle.
- Influence de l'organisation sur les décisions de gestion des déchets.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect de certaines pratiques établies concernant le traitement des déchets.
- Adaptation nécessaire face à de nouvelles technologies.
- Pas de forte valorisation des coutumes traditionnelles.


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le plaisir personnel n'est pas une priorité dans ce métier.
- Focus sur les résultats environnementaux plutôt que sur la gratification personnelle.
- Peu d'opportunités d'expériences agréables dans les missions.


---

## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime organiser, planifier
- Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Chargé / Chargée du traitement des déchets en 2026 ?

Le poste de **Chargé / Chargée du traitement des déchets** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Ingénieur / Ingénieure en traitement et valorisation des déchets
- Technicien / Technicienne en traitement des déchets


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Chargé / Chargée du traitement des déchets (2026)

### Intitulés alternatifs

Ingénieur / Ingénieure en traitement et valorisation des déchets, Technicien / Technicienne en traitement des déchets

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je souhaite contribuer à la protection de l'environnement

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

