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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire** est référencé dans le ROME sous le code **K1735** et s’exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K1735">K1735</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Défense, sécurité publique et secours |
| Secteur d’activité | Service public, défense et sécurité |
| Métier associé | K1701 — Combattant / Combattante en milieu terrestre |



## Quelles sont les missions principales du métier Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire ?

> "L'architecte système de force, d'arme ou équipement est responsable des opérations d'armement, de la conception, du développement et de la mise en ½uvre pour les forces armées et les organismes de sécurité. Cela peut inclure des systèmes d'armes à feu, des véhicules blindés, des systèmes de communication, des systèmes de surveillance et de renseignement, et d'autres équipements de défense. Préparer, concevoir, développer, expérimenter et évaluer les systèmes de forces, d'armes et d'équipement ainsi que leur système de soutien. Contrôler la conformité des équipements délivrés par les industriels. Effectuer une analyse technico-fonctionnelle des capacités militaires actuelles et futures en vue de préparer les programmes d'armement Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="4.63">4.6</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="0">0.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="10">10.0</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="2.92">2.9</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="4.63">4.6</data> |
| Tension du marché | <data value="0">0.0</data> |
| Salaire | <data value="10">10.0</data> |
| Conditions de travail | <data value="2.92">2.9</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire sont consolidées avec le métier référent **Combattant / Combattante en milieu terrestre** (ROME <data value="K1701">K1701</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="20">20</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="220">220</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="0">0</data> |
| Indice de tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="0">0</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="0">0</data> / 10 pour Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Combattant / Combattante en milieu terrestre**, dont dépend la spécialisation Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire** se situe généralement entre
<data value="1833">1 833 €</data> (1er décile) et <data value="6250">6 250 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1833">1 833</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="6250">6 250</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="10">10</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire** sont évaluées à
**<data value="2.92">2.9</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="2.92">2.9</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Contrainte** : Mobilisable en urgence


- **Contrainte** : Travail en horaires décalés


- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Contrainte** : Port d'arme et de munitions


- **Contrainte** : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives


- **Contrainte** : Port de gilet pare-balles


- **Avantage** : Port de tenue professionnelle ou d'uniforme


- **Contrainte** : Travail dans des environnements hostiles et dangereux


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Lieux et déplacements — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Avantage** : Zone internationale


- **Avantage** : Zone nationale


### Types de structures — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Avantage** : Laboratoire de recherche et développement


- **Contrainte** : Organisme militaire


### Publics spécifiques — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Avantage** : Travail avec des organisations ou partenaires internationaux


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


- **Contrainte** : Militaire


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Mobilisable en urgence → Contrainte- Travail en horaires décalés → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Port d'arme et de munitions → Contrainte- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives → Contrainte- Port de gilet pare-balles → Contrainte- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme → Avantage- Travail dans des environnements hostiles et dangereux → Contrainte- Travail en mode projet → Neutre
**Lieux et déplacements** :
- Zone internationale → Avantage- Zone nationale → Avantage
**Types de structures** :
- Laboratoire de recherche et développement → Avantage- Organisme militaire → Contrainte
**Publics spécifiques** :
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Militaire → Contrainte

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time> ?

Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire ou comme personnel civil de la Défense, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier s'exerce généralement avec un diplôme en génie mécanique, électrique ou informatique, ainsi que d'une expérience professionnelle pertinente dans l'industrie de la défense. Les employeurs peuvent également exiger une certification de sécurité ou une habilitation de sécurité pour accéder à certains postes.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.25">6.3</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible via des formations professionnelles en ingénierie système et sécurité, complétées par des habilitations de sécurité selon les postes. Les freins incluent l’exigence de certificats de sécurité et une adaptation rapide à l’environnement militaire; vérifiez les conditions d’accès et les possibilités de stages ou diplômes professionnels rapides.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire ?

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Capacité d'adaptation
- Gestion des urgences et des crises

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Connaissance des aspects techniques, économiques, industriels ou juridiques propres au milieu de l'armement
- Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes
- Connaissance des technologies et systèmes de défense

**Expertises scientifiques**
- Travail en équipe

**Expertises médicales et paramédicales**
- Prise de décision rapide en situation critique

**Langues**
- Pratique de langues étrangères

**Sciences humaines**
- Organisation du Ministère des Armées
- Tactique et procédures militaires

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Connaissance des normes et réglementations en matière de défense

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Doctorat


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Animer un collectif**

- *Animer, coordonner une équipe*
    - Animer une équipe
  - Conduire des opérations d'armement
- *Organiser le travail d'une équipe*
    - Décider - arbitrer

### Conseil, Transmission

**Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences**

- *Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences*
    - Mettre en ½uvre les méthodes d'aide au management des programmes d'armement

### Communication, Multimédia

**Réaliser des actions de communication et évènements**

- *Mettre en oeuvre des actions de communication*
    - Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés

### Recherche, Innovation

**Modéliser, prototyper, inventer**

- *Concevoir une formule technique, un modèle théorique*
    - Connaître le processus d'études amont

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Procéder à des tests, expérimentations*
    - Mettre en ½uvre des moyens d'essais
- *Concevoir et animer une démarche d'innovation*
    - Mettre en ½uvre le management et la valorisation de l'innovation technologique

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement*
    - Effectuer une analyse technico-fonctionnelle des capacités militaires actuelles et futures en vue de préparer les programmes d'armement
- *Elaborer des processus et des modes opératoires techniques*
    - Mettre en ½uvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système

### Prévention des risques

**Analyser, prévenir les risques**

- *Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité*
    - Maîtriser les risques des programmes

### Qualité

**Piloter la qualité**

- *Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Mettre en ½uvre le processus d'assurance de la qualité des fournitures

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité d'une oeuvre, d'un service*
    - Maîtriser les performances des programmes

### Logistique

**Gérer la logistique**

- *Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement*
    - Mettre en ½uvre le soutien logistique intégré dans les programmes ou les projets
- *Organiser une opération logistique industrielle*
    - Contrôler les capacités de la base industrielle et technologique de défense

### Gestion et contrôle

**Gérer, contrôler**

- *Elaborer, suivre et piloter un budget*
    - Estimer le coût global d'un système
  - Maîtriser les coûts des programmes

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger les personnes et les biens**

- *Diriger ou réaliser des opérations militaires ou de sécurité publique*
    - Mettre en ½uvre les mesures de sécurité

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Expliquer et faire respecter les règles et procédures*
    - Mettre en ½uvre la politique de coopération ou d'exportation d'armement

**Agir face à l'imprévu**

- *Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes*
    - Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  - Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- *Gérer une situation d'urgence*
    - Gérer des situations de crise ou d'urgence

**Traiter des informations**

- *Structurer, synthétiser des informations*
    - Maîtriser les délais des programmes


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Investigateur — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse technico-fonctionnelle des capacités militaires.
- Développement de nouveaux systèmes et technologies de défense.
- Expérimentation et évaluation des systèmes d'armement.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conception et développement de systèmes techniques complexes.
- Travail pratique sur des équipements de défense et systèmes d'armement.
- Surveillance des normes techniques et contrôle des équipements.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Conformité à des normes strictes de défense et de sécurité.
- Travail organisé autour de processus spécifiques et de méthodologies établies.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Gestion de projets d'armement, prise de décisions stratégiques.
- Responsabilité dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de défense.


### Social — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Collaboration avec des équipes techniques mais peu d'interactions sociales directes.
- Nécessité de communiquer les résultats à d'autres secteurs.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs, travail principalement technique et scientifique.
- Aucune expression artistique ou libre dans le processus de conception.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

### Personnalité type pour exercer le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exigences élevées en précision et rigueur dans la conception.
- Contrôle strict de la conformité des équipements.
- Responsabilité dans la mise en œuvre des systèmes critiques.


### Ouverture à l'expérience — <data value="4">4</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Conception et développement de systèmes innovants.
- Adaptation aux nouvelles technologies et méthodes.
- Exploration de solutions créatives pour les besoins militaires.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Collaboration avec d'autres spécialistes (ingénieurs, militaires).
- Gestion des relations avec des partenaires industriels.
- Importance de la diplomatie dans le cadre militaire.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions possibles avec divers acteurs (industriels, militaires).
- Travail d'équipe pour évaluer et développer des systèmes.
- Nécessité de communiquer les résultats et recommandations.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Pressions émotionnelles modérées liées à la sécurité militaire.
- Nécessité de garder son sang-froid lors de tests et évaluations.
- Sensible aux erreurs pouvant avoir des conséquences graves, mais un certain contrôle est requis.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire.


### Réussite — <data value="5">5</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de performance élevés liés à la sécurité nationale.
- Responsabilité de la réussite des projets d'équipement complexes.
- Compétition pour l'innovation dans un secteur technique exigeant.


### Conformité — <data value="5">5</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de conformité.
- Suivi strict des procédures réglementaires.
- Méthodes de travail encadrées par des politiques militaires.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Priorité absolue à la sécurité des équipements et des opérations.
- Prévention des risques liés à la défense nationale.
- Stabilité élevée requise pour assurer des missions critiques.


### Pouvoir — <data value="4">4</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un certain niveau d'autorité en matière de choix techniques.
- Interaction avec d'autres hauts responsables militaires et civils.
- Influence sur la direction des programmes d'armement.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Projets souvent variés et techniquement complexes.
- Nouveaux défis constants dans un environnement technologique en évolution.
- Analyse et développement de systèmes avancés.


### Tradition — <data value="4">4</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes et procédures établies dans un cadre militaire.
- Importance des héritages technologiques et organisationnels.
- Culture métier très ancrée dans les traditions militaires.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Niveau d'autonomie dans le développement de solutions.
- Créativité requise dans la conception et l'évaluation des systèmes.
- Sujette à des normes établies, mais possibilité d'initiative.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Sensibilisation à la sécurité et à la défense du bien commun.
- Impact des systèmes développés sur la société, mais pas une priorité.
- Peu d'initiatives en faveur d'une vision universelle dans ce contexte.


### Bienveillance — <data value="2">2</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Contribuer à la sécurité et à la défense des citoyens.
- Collaboration avec des équipes pour l'amélioration des équipements.
- Préoccupation limitée pour le bien-être individuel hors cadre militaire.


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'aspects liés à la recherche de plaisir personnel.
- Concentration sur des missions de défense plutôt que sur le confort individuel.
- Travail souvent intense et stressant, sans priorité au bien-être personnel.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire ?

- J'aime faire respecter la loi, les règles
- Je souhaite protéger et secourir


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire en 2026 ?

Le poste de **Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Architecte de système de forces
- Architecte d'opération d'armement
- Charge d'études capacitaires
- Chargé d'expertise innovation
- Conseiller / Conseillère innovation
- Expérimentateur / Expérimentatrice des systèmes
- Expert / Experte des programmes d'armement
- Responsable affaires industrielles de l'armement
- Responsable en assurance de la qualité des fournitures des systèmes d'armes
- Responsable technique en conception, développement et expérimentation des systèmes
- Spécialiste d'essais des systèmes
- Spécialiste management de la qualité et gestion de projet d'armement
- Spécialiste management et réalisation d'assurance de la qualité des fournitures des systèmes d'armes
- Spécialiste management soutien logistique intégré et maintien en condition operationnelle
- Spécialiste technico-opérationnel des programmes d'armement
- Spécialiste technique de haut niveau méthodes et moyens d'essais des systemes
- Spécialiste technique en conception et développement des systèmes
- Spécialiste technique méthodes et moyens d'essais des systèmes
- Spécialiste transverse des programmes d'armement


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire (2026)

### Intitulés alternatifs

Architecte de système de forces, Architecte d'opération d'armement, Charge d'études capacitaires, Chargé d'expertise innovation, Conseiller / Conseillère innovation, Expérimentateur / Expérimentatrice des systèmes, Expert / Experte des programmes d'armement, Responsable affaires industrielles de l'armement, Responsable en assurance de la qualité des fournitures des systèmes d'armes, Responsable technique en conception, développement et expérimentation des systèmes, Spécialiste d'essais des systèmes, Spécialiste management de la qualité et gestion de projet d'armement, Spécialiste management et réalisation d'assurance de la qualité des fournitures des systèmes d'armes, Spécialiste management soutien logistique intégré et maintien en condition operationnelle, Spécialiste technico-opérationnel des programmes d'armement, Spécialiste technique de haut niveau méthodes et moyens d'essais des systemes, Spécialiste technique en conception et développement des systèmes, Spécialiste technique méthodes et moyens d'essais des systèmes, Spécialiste transverse des programmes d'armement

### Centres d’intérêt

J'aime faire respecter la loi, les règles, Je souhaite protéger et secourir

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

