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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel** est référencé dans le ROME sous le code **H2918** et s’exerce en France dans le secteur **Industries**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="H2918">H2918</data> |
| Domaine | Industrie / Mécanique, travail des métaux et outillage |
| Secteur d’activité | Industries |
| Métier associé | H2903 — Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse |



## Quelles sont les missions principales du métier Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel ?

> "L'affûteur d'outillage industriel garantit la précision et l'efficacité des outils industriels. Aiguise et entretient les outils de coupe pour assurer leur efficacité maximale Contrôle la qualité des outils et effectue les réglages nécessaires pour leur bon fonctionnement Utilise des machines d'affûtage de précision pour réaliser des ajustements minutieux Respecte les normes de sécurité lors de la manipulation d'outils tranchants et les procédures d'entretien pour prévenir les accidents Procède à des inspections régulières des outils et vérifie à l'aide d'instruments de mesure leur qualité optimale Conseille sur le choix et l'utilisation des outils les plus adaptés selon les besoins spécifiques de production en veillant à la qualité de l'affûtage Peut se spécialiser dans l'affûtage d'outils spécifiques comme ceux utilisés en menuiserie ou en scierie"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

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## Pourquoi choisir le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="4.22">4.2</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="6.27">6.3</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="2.09">2.1</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="4.58">4.6</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="4.22">4.2</data> |
| Tension du marché | <data value="6.27">6.3</data> |
| Salaire | <data value="2.09">2.1</data> |
| Conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel sont consolidées avec le métier référent **Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse** (ROME <data value="H2903">H2903</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="180">180</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="870">870</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="20">20</data> |
| Indice de tension globale | <data value="6.27">6.3</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="10">10</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="3">3</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="6.27">6.3</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="6.27">6.27</data> / 10 pour Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse**, dont dépend la spécialisation Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2083">2 083 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2083">2 083</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="2.09">2.1</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel** sont évaluées à
**<data value="4.58">4.6</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="4.58">4.6</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel


- **Contrainte** : Travail par roulement


- **Contrainte** : Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel


- **Neutre** : Activités de motricité fine (dextérité...)


- **Contrainte** : En atelier


- **Contrainte** : En environnement bruyant


- **Contrainte** : En milieu industriel


- **Contrainte** : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes


### Types de structures — conditions liées au métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel


- **Avantage** : Entreprises et milieux professionnels


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail par roulement → Contrainte- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Activités de motricité fine (dextérité...) → Neutre- En atelier → Contrainte- En environnement bruyant → Contrainte- En milieu industriel → Contrainte- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes → Contrainte
**Types de structures** :
- Entreprises et milieux professionnels → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un CAP en mécanique industrielle ou un Brevet Professionnel en mécanique de précision. Un certificat spécifique d'aptitude à l'affûtage industriel peut être un atout. Des formations telles que les CACES pour la manipulation de ponts roulants et chariots élévateurs sont pertinentes mais non obligatoires.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="9">9</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : CAP / BEP
- **Expérience requise** : Aucune expérience requise
- **Durée typique de formation** :
    <data value="6">6</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="2">2</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Une reconversion courte est possible avec un CAP/BEP en mécanique industrielle ou un BP en mécanique de précision. Des formations complémentaires comme les CACES et la maîtrise des outils de mesure peuvent être envisagées, mais l’accès dépend fortement de l’aptitude pratique et du passage des evaluations professionnelles.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation d'équipement conventionnel, semi-automatique
- Utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle
- Utilisation d'outillage manuel
- Utilisation de machine-outil tripode, hexapode
- Utilisation de machines-outils à axes multiples

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Connaissance des types d'outils industriels
- Méthodes de conservation des outils tranchants
- Sélection des matériaux pour l'affûtage
- Techniques d'affûtage
- Techniques d'ajustage
- Techniques d'usinage de précision
- Techniques de mesure de précision
- Techniques de stockage des outils

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Gestion du temps
- Lecture de plans techniques
- Procédés d'usinage de haute précision

**Logiciels, progiciels**
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)

### Normes et procédés

**Méthodes, procédés, procédures**
- Opération automatisée d'usinage, meulage
- Règles de sécurité
- Techniques de manutention sécurisée des outils

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- CAP mécanicien conducteur scieries et industries mécaniques du bois option B : mécanicien affûteur de sciage, tranchage, déroulage
- CQP ajusteur-monteur industriel
- CQPI opérateur en maintenance industrielle
- Opérateur en maintenance industrielle


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Gestion des Ressources Humaines

**Améliorer la qualité de vie au travail**

- *Aménager un poste et les conditions de travail*
    - Organiser le poste de travail pour l'affûtage

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Créer une documentation technique*
    - Documenter les procédures d'affûtage pour la formation

### Conception

**Concevoir, spécifier**

- *Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation*
    - Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces

### Production, Fabrication

**Mettre en oeuvre des procédés, modes opératoires**

- *Préparer du matériel en prévision d'un travail*
    - Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- *Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques*
    - Déterminer le processus de fabrication mécanique retenu (enlèvement, déformation, ...)
- *Configurer et paramétrer une installation, une machine*
    - Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication
  - Régler les paramètres d'usinage
  - Vérifier et ajuster les paramètres des machines d'affûtage

**Utiliser des machines, outils**

- *Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation*
    - Affûter un outil, un équipement
  - Gérer l'outillage pour des opérations spécifiques

### Maintenance, Réparation

**Entretenir, corriger**

- *Entretenir un équipement, une machine, une installation*
    - Assurer l'entretien, la maintenance de l'outillage de précision
  - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements
- *Effectuer les opérations de réparation*
    - Argumenter sur la nécessité de remplacer ou réparer des outils

**Assurer la maintenance technique**

- *Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage*
    - Agir avec précision face à des défauts de matériaux
- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- *Réparer un équipement, une machine, une installation*
    - Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des équipements d'affûtage
- *Superviser des opérations, des actions*
    - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils

### Qualité

**Analyser la qualité**

- *Analyser la qualité des process*
    - Analyser les besoins en affûtage selon les spécifications de production

### Stratégie de développement

**Conduire une stratégie de développement**

- *Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance*
    - Réaliser des ajustements techniques pour améliorer la performance des outils

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Relayer de l'information*
    - Communiquer efficacement les problèmes techniques

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)*
    - Assurer la production d'usinage dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
  - Respecter les normes de sécurité dans l'atelier d'affûtage
- *Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles*
    - Se conformer à des standards de production

### Développement des compétences

**Développer ses compétences**

- *Actualiser régulièrement ses connaissances*
    - Développer ses compétences en techniques d'affûtage avancées

**Construire son projet professionnel**

- *Construire et adapter son parcours professionnel*
    - Adapter son activité à l'utilisation de robots, cobots, outils et interfaces numériques


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Réaliste — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Utilise des machines d'affûtage de précision.
- Manipule des outils tranchants avec une attention à la sécurité.
- Effectue des inspections et contrôles qualité réguliers.


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Effectue des réglages minutieux pour assurer la précision des outils.
- Utilise des instruments de mesure pour vérifier la qualité des outils.
- Évalue les besoins spécifiques de production pour conseiller sur les outils.


### Conventionnel — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Respecte des procédures strictes d'entretien et d'affûtage.
- Doit suivre les normes de sécurité et de qualité rigoureuses.
- Travaille dans un cadre industriel, avec des tâches répétitives et standards.


### Social — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut conseiller sur l'utilisation des outils, mais peu d'interaction sociale significative.
- Travaille principalement de manière autonome, avec peu de collaboration nécessaire.


### Entreprenant — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut être amené à recommander des outils, mais peu de prise de risque ou d'initiative commerciale.
- Le rôle est davantage technique que entrepreneurial.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Le métier ne nécessite pas de créativité ou d'expression artistique.Aucune activité artistique n'est impliquée dans les missions.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

### Personnalité type pour exercer le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de respecter des normes de qualité et de sécurité strictes.
- Le métier exige une grande rigueur et précision dans les ajustements.
- Inspection régulière des outils demandant une organisation méticuleuse.


### Agréabilité — <data value="3">3</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessité de conseiller les collègues sur les outils adaptés.
- Collaboration avec d'autres départements peut être nécessaire, bien que limitée.


### Ouverture à l'expérience — <data value="2">2</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail principalement basé sur des techniques établies.
- Peu d'innovation requise, principalement axé sur la précision des méthodes d'affûtage.
- Certains ajustements peuvent nécessiter créativité, mais ce n'est pas central.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Niveau de stress modéré lié à la manipulation d'outils tranchants.
- Besoin de maintenir une certaine stabilité émotionnelle en cas de problèmes d'outils.


### Extraversion — <data value="1">1</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **20 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail généralement solitaire, avec peu d'interactions sociales.
- Les missions sont axées sur des tâches pratiques, moins sur la communication.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Prévention des accidents par la manipulation sûre d'outils tranchants.
- Importance accrue de la stabilité au travail pour éviter les risques.
- Inspection régulière pour assurer la sécurité des opérations.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Recherche constante de la précision et de l'efficacité.
- Objectifs de performance liés à la qualité d'affûtage.
- Évaluation de la compétence à travers des résultats mesurables.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des normes de sécurité dans la manipulation d'outils.
- Suivi des procédures d'entretien et de contrôle qualité.
- Discipline nécessaire pour garantir un travail de qualité et sécurisé.


### Stimulation — <data value="3">3</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Variété des outils à affûter, apportant un certain défi.
- Évolutions techniques dans l'utilisation des machines.
- Nouveau types d'outils industriels à maîtriser régulièrement.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Autonomie dans les réglages des outils et décisions techniques.
- Liberté d'organisation personnelle du travail malgré des normes strictes.
- Créativité requise pour résoudre des problèmes spécifiques d'affûtage.


### Bienveillance — <data value="3">3</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Conseils aux collègues ou clients sur les outils adaptés.
- Contribution au bien-être en assurant la sécurité des outils de travail.
- Souci de la qualité du travail pour le bénéfice des autres.


### Tradition — <data value="3">3</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des techniques d'affûtage établies et coutumières.
- Maintien des pratiques professionnelles transmises.
- Importance du savoir-faire artisanal dans certaines spécialités d'affûtage.


### Pouvoir — <data value="2">2</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Peu d'influence sur les décisions organisationnelles.
- Responsabilité limitée dans la hiérarchie de l'entreprise.
- Travail en autonomie mais dans un cadre prédéfini.


### Universalisme — <data value="2">2</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect des normes de sécurité et de qualité.
- Contribue à un fonctionnement durable des outils, donc à la productivité.
- Impact indirect sur l'environnement via la qualité des outils produits.


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Travail centré sur l'efficacité plutôt que sur le plaisir personnel.
- Peu d'importance accordée au confort au travail.
- Environnement de travail souvent rigide.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime le travail manuel


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel en 2026 ?

Le poste de **Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Affûteur / Affûteuse de fraises
- Affûteur / Affûteuse de maintenance industrielle
- Affûteur / Affûteuse de menuiserie
- Affûteur / Affûteuse de scierie
- Affûteur / Affûteuse d'outils de coupe
- Affûteur outilleur / Affûteuse outilleuse bois
- Affûteur-ajusteur / Affûteuse-ajusteuse
- Affûteur-outilleur / Affûteuse-outilleuse


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel (2026)

### Intitulés alternatifs

Affûteur / Affûteuse de fraises, Affûteur / Affûteuse de maintenance industrielle, Affûteur / Affûteuse de menuiserie, Affûteur / Affûteuse de scierie, Affûteur / Affûteuse d'outils de coupe, Affûteur outilleur / Affûteuse outilleuse bois, Affûteur-ajusteur / Affûteuse-ajusteuse, Affûteur-outilleur / Affûteuse-outilleuse

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime le travail manuel

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

