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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms** est référencé dans le ROME sous le code **M1830** et s’exerce en France dans le secteur **Informatique et télécommunication**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="M1830">M1830</data> |
| Domaine | Support à l'entreprise / Systèmes d'information et de télécommunication |
| Secteur d’activité | Informatique et télécommunication |
| Métier associé | M1801 — Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) |

**Thématiques** : Métiers de l'intelligence économique, Métiers du multimédia

## Quelles sont les missions principales du métier Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms ?

> "Assure la fluidité et la sécurité des communications numériques, pouvant se trouver par exemple au c½ur des territoires connectés pour renforcer les liens entre les communautés et propulser l'innovation au c½ur de nos régions. Gère et supervise les opérations quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement d'éléments matériels ou logiciels (outils, réseaux, bases de données, messagerie..) Veille à la cohérence, à l'accessibilité et à la sécurité des informations Installe et configure les équipements réseau et télécoms selon les besoins de l'entreprise Surveille et maintient la performance et la sécurité des réseaux Résout les problèmes et assure le support technique aux utilisateurs Collabore avec les équipes IT pour optimiser les infrastructures réseau"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

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## Pourquoi choisir le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="6.09">6.1</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="4.895">4.9</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="5.89">5.9</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="7.08">7.1</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="6.09">6.1</data> |
| Tension du marché | <data value="4.895">4.9</data> |
| Salaire | <data value="5.89">5.9</data> |
| Conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._



## Spécialisations proches de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms (Focus métier Vocaneo, 2026)

Sélection de variantes / spécialisations du métier **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms**, issues des pages “Focus métier” Vocaneo.

| Spécialisation | Indice de satisfaction | Page focus |
|---|---:|---|
| Ingénieur IAM (Gestion des identités) — Sécuriser les accès et les identités numériques au cœur du système d'information | <data value="85">85</data>% | [Voir la page focus](https://www.vocaneo.com/metiers/focus/ingenieur-iam-gestion-des-identites) |


### Ingénieur IAM (Gestion des identités)

L&rsquo;Ing&eacute;nieur IAM (Identity and Access Management) est le garant du &laquo; nouveau p&eacute;rim&egrave;tre &raquo; de s&eacute;curit&eacute; des entreprises. Sa mission est de s&rsquo;assurer que la bonne personne acc&egrave;de &agrave; la bonne ressource, au bon moment et pour la bonne raison. Dans un monde o&ugrave; le travail est hybride et les donn&eacute;es sont dans le cloud, l&rsquo;identit&eacute; num&eacute;rique est devenue la premi&egrave;re ligne de d&eacute;fense.

Il con&ccedil;oit et d&eacute;ploie des syst&egrave;mes complexes permettant de g&eacute;rer le cycle de vie des utilisateurs : de leur arriv&eacute;e dans l&rsquo;entreprise (&laquo; onboarding &raquo;) &agrave; leur d&eacute;part (&laquo; offboarding &raquo;). Il met en place des solutions d&rsquo;authentification forte (MFA), de connexion unique (SSO) et de gestion des acc&egrave;s privil&eacute;gi&eacute;s pour les administrateurs, afin de r&eacute;duire drastiquement le risque de vol de donn&eacute;es.

Ce m&eacute;tier exige une grande rigueur m&eacute;thodologique et une ma&icirc;trise des protocoles de s&eacute;curit&eacute; (SAML, OAuth, OpenID). L&rsquo;ing&eacute;nieur IAM doit jongler entre les besoins d&rsquo;agilit&eacute; des utilisateurs (simplicit&eacute; de connexion) et les exigences de s&eacute;curit&eacute; les plus strictes.

En choisissant cette voie, vous vous sp&eacute;cialisez dans l&rsquo;une des branches les plus critiques de la cybers&eacute;curit&eacute;. C&rsquo;est un m&eacute;tier de fondation qui prot&egrave;ge les organisations contre la cause n&deg;1 des cyberattaques : l&rsquo;usurpation d&rsquo;identit&eacute;.

_Source : Vocaneo — Page focus : https://www.vocaneo.com/metiers/focus/ingenieur-iam-gestion-des-identites._




## Marché de l’emploi pour Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms sont consolidées avec le métier référent **Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)** (ROME <data value="M1801">M1801</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="560">560</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="880">880</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="90">90</data> |
| Indice de tension globale | <data value="4.895">4.9</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="8">8</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="4.895">4.9</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="4.895">4.895</data> / 10 pour Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)**, dont dépend la spécialisation Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms** se situe généralement entre
<data value="1892">1 892 €</data> (1er décile) et <data value="3365">3 365 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1892">1 892</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="3365">3 365</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="5.89">5.9</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms** sont évaluées à
**<data value="7.08">7.1</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="7.08">7.1</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Horaires et durée du travail — conditions liées au métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms


- **Contrainte** : Travail en astreinte


- **Contrainte** : Travail les week-ends et jours fériés


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms


- **Neutre** : Déplacements professionnels


- **Avantage** : En bureau d'études


- **Avantage** : Possibilité de télétravail


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms


- **Avantage** : Salarié secteur privé (CDI, CDD)


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### Synthèse des conditions d’exercice — Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms (2026)

**Horaires et durée du travail** :
- Travail en astreinte → Contrainte- Travail les week-ends et jours fériés → Contrainte
**Conditions de travail et risques professionnels** :
- Déplacements professionnels → Neutre- En bureau d'études → Avantage- Possibilité de télétravail → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Salarié secteur privé (CDI, CDD) → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique et réseaux. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="5.75">5.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="18">18</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="4">4</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Des parcours de reconversion courts (≤12 mois) existent via des titres professionnels ou formations en alternance. Vérifier les compétences préalables et les modules couvrant réseau, sécurité et administration de systèmes pour assurer l’employabilité rapide.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms ?

### Techniques professionnelles

**Autres techniques professionnelles**
- Cryptographie pour la sécurité réseau
- Techniques de virtualisation réseau

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Infogérance / télémaintenance
- Ingénierie d'exploitation
- Protocoles de communication (Zigbee, Sigfox, LoRaWan, Wifi, Bluetooth, NFC...)

**Logiciels, progiciels**
- Administration de serveurs de messagerie
- Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
- Logiciels d'interface (middleware)
- Système d'exploitation AS 400
- Système d'exploitation Gcos
- Système d'exploitation HP-UX
- Système d'exploitation IBM Aix
- Système d'exploitation Irix
- Système d'exploitation Linux
- Système d'exploitation MacOS
- Système d'exploitation MVS
- Système d'exploitation Solaris
- Système d'exploitation Unix
- Système d'exploitation Windows
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Normes de métrologie
- Normes rédactionnelles
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms

**Méthodes, procédés, procédures**
- Normes qualité
- Règles d'installation informatiques

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Ingénieur diplômé d'Eurecom
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l'institut polytechnique de Bordeaux spécialité télécommunications
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure Mines-Télécom Lille Douai spécialité télécommunication et informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité télécommunications
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes spécialité électronique et télécommunications (Université de Rennes)
- Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Troyes spécialité réseaux et télécommunications
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
- Master mention réseaux et télécommunication
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité télécommunications et réseaux


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Management

**Animer un collectif**

- *Animer, coordonner une équipe*
    - Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs

### Conseil, Transmission

**Conseiller**

- *Conseiller une organisation, une structure*
    - Conseiller des équipes de développement, de production et des utilisateurs

### Recherche, Innovation

**Expérimenter, piloter la recherche et l'innovation**

- *Procéder à des tests, expérimentations*
    - Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- *Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions*
    - Assurer une veille sur les nouveautés et les innovations, y compris celles de la concurrence
  - Exploiter une veille technologique (matériaux, nouvelles normes, contraintes réglementaires)

### Data et Nouvelles technologies

**Concevoir, développer, administrer un logiciel ou un SI**

- *Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique*
    - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
- *Développer un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Vérifier la compatibilité des équipements / des logiciels avec l'existant
- *Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Configurer des équipements réseaux et télécoms
  - Installer ou configurer un serveur réseau
  - Intégrer un script
- *Administrer un système d'informations*
    - Administrer des ressources informatiques
  - Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
  - Gérer la sécurité informatique
  - Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  - Installer un équipement informatique
- *Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application*
    - Améliorer un système d'information
- *Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau*
    - Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies réseau
  - Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Renseigner, mettre à jour une documentation technique*
    - Mettre à jour la documentation technique d'un réseau
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
    - Analyser les performances d'un système d'information

### Maintenance, Réparation

**Assurer la maintenance technique**

- *Réaliser un diagnostic technique*
    - Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
  - Déterminer les causes de dysfonctionnements
- *Réaliser une opération de maintenance*
    - Réaliser les interventions de télémaintenance

**Gérer, entretenir un site, une infrastructure**

- *Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux*
    - Gérer un parc informatique
  - Participer à la prévention et au traitement des incidents et dysfonctionnements
  - Sélectionner les équipements informatiques

### Prévention des risques

**Contrôler la production**

- *Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation*
    - Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité

**Analyser, prévenir les risques**

- *Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité*
    - Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
  - Respecter les normes de sécurité dans la gestion des réseaux
- *Piloter la gestion des risques*
    - Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée, dont le fonctionnement en mode dégradé

### Qualité

**Contrôler la qualité**

- *Contrôler la qualité et la conformité des process*
    - Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution

### Gestion des stocks

**Gérer les stocks et les approvisionnements**

- *Organiser et contrôler un approvisionnement*
    - Réceptionner les équipements en vue d'organiser le déploiement

### Protection des personnes et de l'environnement

**Protéger l'environnement**

- *Réduire l'empreinte environnementale de son activité*
    - Concevoir des architectures réseaux optimisées et écoresponsables

### Stratégie de développement

**Conduire une stratégie de développement**

- *Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance*
    - Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi

**Diriger une structure**

- *Optimiser la performance de l'organisation*
    - Optimiser le fonctionnement d'un réseau télécom

### Communication

**Collaborer et favoriser la collaboration**

- *Travailler en groupe, en réseau*
    - Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

### Organisation

**Respecter les règles**

- *Expliquer et faire respecter les règles et procédures*
    - Communiquer clairement les procédures techniques aux équipes

**Traiter des informations**

- *Collecter et analyser des données, des informations*
    - Traiter les alertes réseau avec précision et efficacité


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Conventionnel — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Travail avec des procédures établies pour gérer les opérations quotidiennes des réseaux.
- Nécessité de suivre des normes et des réglementations de sécurité.
- Utilisation de logiciels standardisés pour la gestion des réseaux.


### Réaliste — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Implique des compétences techniques et pratiques dans l'installation et la configuration d'équipements.
- Nécessite une surveillance active des performances des réseaux.
- Résolution de problèmes techniques de manière concrète.


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Engagement dans l'analyse des systèmes et des données pour optimiser les performances.
- Veille à la sécurité des informations, exigeant une approche analytique.
- Collaborer avec des équipes pour résoudre des problèmes complexes.


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peut impliquer une certaine initiative dans l'optimisation des infrastructures réseau.
- Participation à des projets innovants au sein de l'entreprise.


### Social — <data value="2">2</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **40%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Interaction avec les utilisateurs pour offrir un support technique.
- Travail en équipe, mais moins d'accent sur le développement de relations interpersonnelles.


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'expression créative dans les tâches, orienté vers des aspects techniques.
- Travaille surtout sur des systèmes et des réseaux existants sans création de nouveaux concepts.



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

### Personnalité type pour exercer le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Rigueur et sens de l'organisation essentiels pour la mise en place et la maintenance des systèmes réseaux.
- Fiabilité nécessaire, car les erreurs peuvent entraîner des dysfonctionnements majeurs.
- Suivi des procédures et des protocoles de sécurité rigoureux.


### Agréabilité — <data value="4">4</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements pour optimiser les systèmes.
- Empathie nécessaire pour comprendre les besoins des utilisateurs et résoudre leurs problèmes.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exposition à des technologies et des idées nouvelles, ce qui nécessite une certaine curiosité intellectuelle.
- Nécessité de s'adapter aux évolutions rapides du secteur des réseaux et des télécommunications.
- Créativité parfois requise pour résoudre des problèmes techniques.


### Extraversion — <data value="3">3</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Interactions avec les collègues et les clients lors de la mise en place ou de la maintenance des réseaux.
- Nécessité de communiquer efficacement, mais cela peut se faire principalement dans un cadre formel.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail sous pression lors de la gestion de pannes ou de crises, ce qui nécessite une certaine résilience.
- Concentration sur les tâches techniques limite l'impact du stress émotionnel.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms.


### Sécurité — <data value="5">5</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La sécurité est primordiale dans ce métier, car la protection des données et des réseaux est une priorité absolue.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les administrateurs réseaux recherchent souvent la reconnaissance de leur succès à travers la gestion efficace des infrastructures et la résolution de problèmes complexes.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le domaine est en constante évolution, ce qui exige une capacité d'adaptation et invite à relever de nouveaux défis régulièrement.


### Autonomie — <data value="4">4</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Les administrateurs sont souvent responsables de leurs propres projets et doivent faire preuve d'initiative dans la gestion et la configuration des réseaux.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier nécessite souvent de suivre des règles, procédures et politiques de sécurité strictes.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier implique un certain degré d'autorité sur la gestion des ressources réseaux et télécoms, mais le pouvoir exercé est davantage technologique et fonctionnel que stratégique.


### Hédonisme — <data value="3">3</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le plaisir tiré du travail dépend des projets et des environnements de travail, mais il y a généralement une satisfaction associée à la résolution de problèmes techniques.


### Universalisme — <data value="3">3</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il existe un certain degré de contribution à l'universalisme, notamment en matière de sécurité des données et de respect des normes, mais ce n'est pas au cœur du métier.


### Bienveillance — <data value="2">2</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- La bienveillance peut être présente dans le travail en équipe, mais elle n'est pas centrale dans les tâches techniques d'administration réseaux.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Il y a peu de références explicites aux traditions dans ce domaine, même si certaines normes techniques sont respectées.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms ?

- J'ai le souci du détail
- J'aime organiser, planifier
- Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies


## Comment appelle-t-on aussi le métier de Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms en 2026 ?

Le poste de **Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms** est également répertorié sous les intitulés et variantes suivants :

- Administrateur / Administratrice réseau de télécommunications
- Administrateur / Administratrice réseaux des territoires connectés


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms (2026)

### Intitulés alternatifs

Administrateur / Administratrice réseau de télécommunications, Administrateur / Administratrice réseaux des territoires connectés

### Centres d’intérêt

J'ai le souci du détail, J'aime organiser, planifier, Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

