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Source officielle : Vocaneo (vocaneo.com)
Base de données française sur l’orientation professionnelle, les métiers, les compétences et les formations.
Contenu structuré et maintenu à jour.
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# Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes — fiche métier

Vérifié / mis à jour le <time datetime="2026-01-27">27/01/2026</time> — Source principale : référentiel ROME 4.0 (France Travail)

Le métier de **Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** est référencé dans le ROME sous le code **K1509** et s’exerce en France dans le secteur **Service public, défense et sécurité**. Cette fiche métier Vocaneo récapitule missions, employabilité, salaire, accessibilité et profils associés.

## Fiche synthèse (données clés)

| Attribut | Valeur |
|---|---|
| Code ROME | <data value="K1509">K1509</data> |
| Domaine | Services à la personne et à la collectivité / Contrôle public |
| Secteur d’activité | Service public, défense et sécurité |
| Métier associé | K1501 — Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes |



## Quelles sont les missions principales du métier Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

> "L' Adjoint de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes veille à la protection des consommateurs et au respect des règles de concurrence. Contrôle et surveille les pratiques commerciales pour prévenir les fraudes et les abus de marché Participe à des enquêtes et des inspections sur le terrain pour assurer la conformité des entreprises aux réglementations Rédige des rapports détaillés sur les constatations et propose des mesures correctives Collabore avec d'autres organismes de régulation pour coordonner les efforts de surveillance Sensibilise les entreprises et le public aux règles de la concurrence et de la consommation Peut représenter l'administration lors de procédures judiciaires liées aux infractions constatées"

_Source : référentiel ROME 4.0 (France Travail)._

---

## Pourquoi choisir le métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

Indicateurs de performance et attractivité du métier Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, calculés sur la base des données du marché de l'emploi en <time datetime="2026">2026</time>.

- **Score global (sur 10)** : <data value="2.59">2.6</data>

- **Tension du marché (sur 10)** : <data value="0">0.0</data>

- **Salaire (score sur 10)** : <data value="3.37">3.4</data>

- **Conditions de travail (score sur 10)** : <data value="8.13">8.1</data>

### Tableau récapitulatif des scores (extraction)

| Indicateur | Score (sur 10) |
|---|---|
| Attractivité globale | <data value="2.59">2.6</data> |
| Tension du marché | <data value="0">0.0</data> |
| Salaire | <data value="3.37">3.4</data> |
| Conditions de travail | <data value="8.13">8.1</data> |

_Source : Analyse prédictive Vocaneo basée sur les données France Travail et INSEE, mises à jour en <time datetime="2026-03">Mars 2026</time>._




## Marché de l’emploi pour Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

**Périmètre des stats** : les données de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes sont consolidées avec le métier référent **Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes** (ROME <data value="K1501">K1501</data>).

### Chiffres clés (12 mois / dernier trimestre)

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Demandeurs d'emploi (12 mois) | <data value="10">10</data> |
| Offres publiées (12 mois) | <data value="20">20</data> |
| Embauches constatées (dernier trimestre) | <data value="10">10</data> |
| Indice de tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 |

### Indicateurs de tension (comparatif)


| Indicateur | Valeur | Note |
|---|---:|---|
| Tension France Travail | <data value="0">0</data> / 10 | Demande (France Travail) |
| Tension Vocaneo | <data value="2">2</data> / 10 | Calcul Vocaneo (offres / demandeurs / embauches) |
| Tension globale | <data value="0">0.0</data> / 10 | Moyenne France Travail + Vocaneo |

**Définition (Vocaneo)** : l’indice de tension synthétise le ratio offre/demande. Un score de <data value="0">0</data> / 10 pour Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes décrit l’équilibre actuel du marché.


## Salaire de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

**Note (périmètre)** : les salaires affichés sont ceux du métier référent **Agent / Agente d'administration principal(e) des douanes**, dont dépend la spécialisation Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.

### Fourchette mensuelle brute (déciles)

En <time datetime="2026">2026</time>, la rémunération d’un **Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** se situe généralement entre
<data value="1802">1 802 €</data> (1er décile) et <data value="2543">2 543 €</data> (9e décile) brut mensuel.

| Niveau (déciles) | Montant mensuel brut |
|---|---:|
| 1er décile (10% les moins rémunérés) | <data value="1802">1 802</data> € |
| 9e décile (10% les mieux rémunérés) | <data value="2543">2 543</data> € |

### Indicateur Vocaneo : score de salaire

Score de salaire (attractivité) : <data value="3.37">3.4</data> / 10

*Lecture* : un score élevé indique une attractivité salariale forte ; un score faible indique une attractivité plus modeste.

_Source : statistiques salariales consolidées (INSEE / France Travail) — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Conditions de travail pour le métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time>

En <time datetime="2026">2026</time>, les conditions de travail du métier de **Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes** sont évaluées à
**<data value="8.13">8.1</data> / 10** selon l’analyse multicritères Vocaneo.

Cette note synthétise les contraintes physiques, l’environnement organisationnel et les conditions d’exercice observées pour Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.

### Indicateur de qualité des conditions de travail

| Indicateur | Valeur |
|---|---:|
| Score global des conditions de travail | <data value="8.13">8.1</data> / 10 |

**Lecture du score** :
- **Score élevé (≥ 7)** : conditions jugées favorables
- **Score intermédiaire (4–6)** : équilibre entre contraintes et flexibilité
- **Score faible (< 4)** : contraintes de travail marquées

_Source : évaluation multicritères Vocaneo basée sur les contextes de travail France Travail — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._

## Quelles sont les conditions concrètes d’exercice du métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

Les éléments ci-dessous décrivent les **facteurs de pénibilité, de confort ou de neutralité** associés à l’exercice du métier de **Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes**, selon les contextes de travail observés (données 2026).


### Conditions de travail et risques professionnels — conditions liées au métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Contrainte** : En contact avec du public


- **Neutre** : Travail en mode projet


### Types de structures — conditions liées au métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Avantage** : Collectivités territoriales


- **Avantage** : Organisme public


### Statut d'emploi — conditions liées au métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


- **Avantage** : Fonctionnaire


- **Avantage** : Salarié secteur public


---

### Synthèse des conditions d’exercice — Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (2026)

**Conditions de travail et risques professionnels** :
- En contact avec du public → Contrainte- Travail en mode projet → Neutre
**Types de structures** :
- Collectivités territoriales → Avantage- Organisme public → Avantage
**Statut d'emploi** :
- Fonctionnaire → Avantage- Salarié secteur public → Avantage

_Source : Contexte de travail et pénibilité issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de l’analyse Vocaneo — mise à jour 2026._



## Comment devenir Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, spécifiquement en droit de la concurrence et en droit de la consommation. Une expérience préalable dans des domaines juridiques peut être un atout.

### Score d’accessibilité au métier

Score d’accessibilité : **<data value="6.75">6.8</data> / 10**.

> Un score élevé indique un métier relativement accessible : exigences en formation et compétences plus modérées.
> Un score faible suggère un métier plus difficile d’accès (formation plus longue / compétences plus spécialisées).

### Informations d’accès au métier

- **Niveau d’étude minimal** : Bac +3 (Licence, Bachelor)
- **Expérience requise** : Junior (0 à 2 ans)
- **Durée typique de formation** :
    <data value="12">12</data> mois
  - **Niveau de technicité** : <data value="3">3</data> / 5
- **Reconversion courte possible** : Oui
> Reconvertion possible en environ 12 mois via formation professionnelle, apprentissage ou Parcoursup pour viser Bac+3 à Bac+5 en droit (concurrence et consommation). Vérifier les passerelles et les exigences spécifiques des diplômes visés; les freins principaux sont la maîtrise des outils juridiques et les procédures réglementaires.

## Informations sur les formations disponibles


- **Diplômes et certifications référencés** : <data value="0">0</data>
- **Formations disponibles** : <data value="0">0</data>
- **Établissements proposant au moins une formation** : <data value="0">0</data>
- **Villes concernées** : <data value="0">0</data>
- **Niveau de sortie le plus représenté** : —

### Voies d’accès (profils / parcours)

- —

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## Trouver une formation adaptée pour devenir Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes


Trouvez rapidement une formation pertinente pour devenir **Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes**.

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## Quelles sont les connaissances théoriques (savoirs) de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

### Produits, outils et matières

**Outils, machines, équipement matériel**
- Utilisation de logiciels d'analyse de données

### Techniques professionnelles

**Techniques manuelles, artisanales, industrielles**
- Procédures d'inspection et de contrôle

**Autres techniques professionnelles**
- Méthodes d'évaluation des pratiques commerciales
- Méthodes de lutte contre la fraude

### Domaines d'expertise

**Expertises techniques**
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Connaissance des sanctions en cas de non-conformité
- Finances publiques

### Normes et procédés

**Règlementations, normes**
- Code des marchés publics
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit européen
- Principes de la transparence des marchés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réglementation de la concurrence
- Répression des fraudes

**Méthodes, procédés, procédures**
- Classement, archivage
- Méthodes d'investigation
- Procédures judiciaires

### Certifications et habilitations

**Certifications**
- Licence mention administration publique
- Licence mention droit
- Master mention administration publique
- Master mention droit des affaires
- Master mention économie du droit


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## Quelles sont les compétences techniques (savoir-faire) de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes en <time datetime="2026">2026</time> ?

### Data et Nouvelles technologies

**Analyser et structurer des données, informations **

- *Analyser, exploiter, structurer des données*
    - Analyser des données de consommation pour détecter des anomalies
- *Analyser une situation et produire un diagnostic*
    - Traiter les informations recueillies lors des inspections

### Gestion administrative et comptable

**Assurer la gestion administrative**

- *Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité*
    - Participer à la rédaction des rapports du contrôleur après ses enquêtes sur le terrain
  - Préparer des documents comptables
  - Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
  - Rédiger des rapports détaillés sur les inspections
- *Accomplir des formalités administratives et réglementaires*
    - Apporter un soutien aux contrôleurs de la Direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des fraudes
  - Assurer la communication régulière avec les autorités de régulation

### Gestion et contrôle

**Gérer, contrôler**

- *Réaliser des opérations comptables*
    - Réaliser une gestion comptable
- *Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne*
    - Vérifier la conformité des produits de consommation aux réglementations françaises et européennes en vigueur, du point de vue de la sécurité
  - Vérifier la conformité des produits de consommation aux réglementations françaises et européennes en vigueur, en termes d'étiquetage
  - Vérifier la conformité des produits de consommation aux réglementations françaises et européennes en vigueur, en termes de prix

### Droit, contentieux et négociation

**Élaborer et appliquer un cadre juridique ou règlementaire**

- *Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires*
    - Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation

**Gérer des litiges, des contentieux**

- *Gérer une procédure contentieuse*
    - Documenter les cas de fraude pour les procédures judiciaires

### Relation client

**Accueillir, renseigner**

- *Accueillir, orienter, renseigner un public*
    - Gérer l'accueil téléphonique

**Gérer la relation client, recueillir et analyser les besoins client**

- *Répondre aux attentes d'un client*
    - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients

### Stratégie de développement

**Piloter des partenariats**

- *Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires*
    - Collaborer avec des partenaires institutionnels

### Communication

**Argumenter**

- *Sensibiliser un public*
    - Sensibiliser un public à une réglementation

### Organisation

**Traiter des informations**

- *Réaliser une veille documentaire*
    - Assurer une veille juridique
- *Collecter et analyser des données, des informations*
    - Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)


_Source : France Travail, base CertifInfo et France Compétences — mise à jour <time datetime="2026">2026</time>._


## Profil d’intérêts professionnels (RIASEC) — Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Profil d’intérêt type pour exercer le métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test RIASEC** identifie les dominantes d’intérêts professionnels à travers six types.
Ces scores aident à comprendre les **activités** et **contextes de travail** qui correspondent le plus à ce métier.


### Conventionnel — <data value="5">5</data> / 5

Les personnes conventionnelles préfèrent les tâches organisées, précises et répétitives.  Elles aiment suivre des procédures et travailler avec des données ou des informations structurées.  Elles sont attirées par les métiers de l'administration, de la comptabilité, de la gestion des  documents ou du secrétariat.



Progression (indicative) : **100%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Suivi strict des réglementations et normes
- Rédaction de rapports structurés
- Travail avec des données et des statistiques


### Investigateur — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes investigatrices sont curieuses et analytiques. Elles aiment résoudre  des problèmes complexes et travailler sur des projets impliquant des idées abstraites.  Ces personnes sont attirées par les domaines de la recherche, des sciences, de la technologie  et des mathématiques.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Analyse des pratiques commerciales
- Participation à des enquêtes approfondies
- Rédaction de rapports basés sur des constatations factuelles


### Social — <data value="4">4</data> / 5

Les personnes sociales aiment aider les autres, travailler en équipe et établir des relations  humaines. Elles apprécient les métiers basés sur l’interaction, la pédagogie, la communication  et l'entraide, tels que ceux de l’enseignement, de la santé ou du travail social.



Progression (indicative) : **80%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Sensibilisation du public et des entreprises
- Collaboration avec d'autres organismes
- Représentation lors de procédures judiciaires


### Réaliste — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes réalistes aiment les activités concrètes, physiques ou manuelles.  Elles apprécient les environnements pratiques et structurés, et préfèrent travailler  avec leurs mains, des outils ou des machines. Elles sont attirées par les métiers  liés à la nature, la mécanique, le bâtiment et le travail en extérieur.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Réalisation d'inspections sur le terrain
- Application de réglementations concrètes
- Intervention pratique pour contrôler les fraudes


### Entreprenant — <data value="3">3</data> / 5

Les personnes entreprenantes aiment diriger, convaincre et prendre des décisions.  Elles apprécient les environnements compétitifs et les responsabilités. Elles sont attirées par  les métiers liés à la gestion, à l'entrepreneuriat, aux affaires, à la politique et à la vente.



Progression (indicative) : **60%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Proposition de mesures correctives
- Gestion de situations conflictuelles
- Sensibilisation à la concurrence


### Artistique — <data value="1">1</data> / 5

Les personnes artistiques sont créatives, originales et sensibles aux formes, aux sons  et aux émotions. Elles aiment les activités qui leur permettent d'exprimer leur imagination  et leur créativité, comme la peinture, la musique, l'écriture, le design ou le théâtre.



Progression (indicative) : **20%**

**Exemples concrets (justifications)** :
- Peu d'éléments créatifs dans les tâches
- Focus sur des procédures et normes établies



## Personnalité professionnelle (Big Five / OCEAN) — Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Personnalité type pour exercer le métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test de personnalité Big Five (OCEAN)** évalue cinq grands traits psychologiques.
Ces scores permettent d’identifier les **prédispositions comportementales** les plus adaptées à l’exercice du métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.


### Conscience — <data value="5">5</data> / 5

La conscience reflète le degré d'organisation, de rigueur et de responsabilité d'une personne.  Ceux qui obtiennent un score élevé sont souvent méthodiques, disciplinés et fiables.  Ils planifient leurs activités et s'efforcent de respecter leurs engagements.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un comportement spontané, parfois désorganisé ou distrait, préférant agir selon l'instant plutôt que de suivre un plan strict.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exige une grande rigueur et précision dans le contrôle des pratiques commerciales.
- Nécessite de rédiger des rapports détaillés basés sur des constatations factuelles.
- Respect strict des règles et procédures pour assurer la conformité des entreprises.


### Agréabilité — <data value="5">5</data> / 5

L'agréabilité mesure la tendance d'une personne à être compatissante, coopérative et bienveillante envers autrui.  Les personnes agréables sont souvent empathiques, prêtes à aider et cherchent à éviter les conflits.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une personnalité plus franche, directe et parfois compétitive, accordant plus d'importance à leurs besoins qu'à ceux des autres.


Niveau estimé : **100 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite une coopération avec différentes parties prenantes pour coordonner les efforts de surveillance.
- Doit sensibiliser entreprises et public, impliquant diplomatie et gestion des relations.
- Un travail harmonieux est essentiel pour éviter les conflits lors des contrôles.


### Extraversion — <data value="4">4</data> / 5

L'extraversion décrit le degré d'énergie sociale d'une personne et son besoin d'interactions avec les autres.  Les individus extravertis sont souvent sociables, expressifs et aiment être entourés.  Ils tirent leur énergie des échanges sociaux.  À l'inverse, un score faible dans cette dimension reflète une préférence pour la solitude, l'introspection et des interactions sociales plus limitées.


Niveau estimé : **80 %**

**Illustrations concrètes** :
- Travail impliquant des interactions fréquentes avec des entreprises et d'autres organismes.
- Participation à des enquêtes et inspections sur le terrain exige de bonnes compétences relationnelles.
- Représentation lors de procédures judiciaires requiert une forte capacité à communiquer.


### Ouverture à l'expérience — <data value="3">3</data> / 5

L'ouverture à l'expérience décrit la propension d'une personne à rechercher la nouveauté, à être curieuse et imaginative.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension sont souvent créatives, curieuses et ouvertes aux idées nouvelles.  Elles apprécient l'art, les expériences inédites et la réflexion profonde.  À l'inverse, les personnes ayant un score faible préfèrent la routine, les choses concrètes et sont moins enclines à l'introspection.


Niveau estimé : **60 %**

**Illustrations concrètes** :
- Nécessite une adaptation aux nouvelles réglementations et pratiques commerciales.
- Implique une certaine créativité dans la formulation de mesures correctives.
- Participer à des enquêtes demande de l'innovation dans les approches.


### Névrosisme — <data value="2">2</data> / 5

Le névrosisme reflète la stabilité émotionnelle et la propension d'une personne à ressentir des émotions négatives comme l'anxiété, la colère ou la dépression.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension peuvent être plus sensibles au stress, avoir des sautes d'humeur et se sentir facilement dépassés par les événements.  À l'inverse, un score faible indique une personne calme, résiliente et peu encline à ressentir des émotions négatives de manière prolongée.


Niveau estimé : **40 %**

**Illustrations concrètes** :
- Exposition à des situations potentiellement stressantes lors des contrôles et enquêtes.
- Doit gérer des cas de fraudes et abus qui peuvent générer une pression émotionnelle.
- Cependant, le métier peut être exercé de manière stable si les compétences sont bien développées.



## Valeurs professionnelles dominantes (SVS) — Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Profil de valeurs type pour exercer le métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

Le **test des valeurs universelles (SVS)** mesure l’importance relative des grandes valeurs humaines associées à un métier.
Ces scores éclairent les **motivations profondes**, les **priorités professionnelles** et le **cadre culturel** du métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.


### Universalisme — <data value="5">5</data> / 5

L'universalisme reflète l'engagement en faveur de l'égalité, de la tolérance et du respect pour tous les êtres vivants.  Les individus ayant un score élevé dans cette dimension sont préoccupés par le bien-être de l'humanité et de l'environnement.  Ils prônent l'ouverture d'esprit et la justice sociale.  Un score faible peut indiquer une préoccupation moindre pour les enjeux globaux ou les différences culturelles.


Importance relative : **100 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Protection des consommateurs et promotion de la justice commerciale.
- Engagement envers l'équité et les droits des consommateurs.
- Sensibilisation aux règles de concurrence favorisant le bien commun.


### Réussite — <data value="4">4</data> / 5

La réussite représente le désir de se distinguer et de démontrer ses compétences.  Les individus avec un score élevé recherchent l'excellence personnelle et le succès dans ce qu'ils entreprennent.  Ils sont motivés par la reconnaissance de leurs réalisations.  Un score faible peut indiquer une moindre préoccupation pour la compétition ou le succès social.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Objectifs de conformité aux réglementations à atteindre.
- Contrôles et enquêtes sont orientés vers des résultats tangibles.
- Rédaction de rapports détaillés sur les constatations pour une évaluation de performance.


### Stimulation — <data value="4">4</data> / 5

La stimulation reflète le besoin d'excitation, de nouveauté et de défis.  Les individus ayant un score élevé recherchent l'aventure et aiment sortir de leur zone de confort.  Ils sont attirés par les expériences inédites et les changements fréquents.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une préférence pour la stabilité, la routine et un mode de vie prévisible.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Inspection sur le terrain, apportant diversité aux missions.
- Nouveaux cas et situations à analyser régulièrement.
- Travail dans un environnement dynamique face à des pratiques commerciales variées.


### Bienveillance — <data value="4">4</data> / 5

La bienveillance représente le souci du bien-être des proches et la volonté d'entretenir des relations harmonieuses.  Les personnes bienveillantes sont prêtes à aider, à soutenir et à protéger leurs proches.  Un score faible peut refléter une approche plus individualiste ou une priorité donnée à ses propres besoins plutôt qu'à ceux des autres.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Préoccupation pour le bien-être des consommateurs.
- Collaboration avec d'autres organismes pour un impact positif.
- Sensibilisation pro-active pour soutenir les parties prenantes.


### Conformité — <data value="4">4</data> / 5

La conformité reflète l'adhésion aux normes sociales et le respect des règles établies pour maintenir l'ordre social.  Les personnes conformistes évitent les comportements qui pourraient perturber l'harmonie collective.  À l'inverse, un score faible peut indiquer une tendance à remettre en question les règles et à agir selon ses propres convictions, même si cela implique de défier l'autorité.


Importance relative : **80 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Respect strict des réglementations et des normes en vigueur.
- Nécessité de suivre des procédures établies pour les contrôles.
- Importance de la discipline dans l'application des lois.


### Pouvoir — <data value="3">3</data> / 5

Le pouvoir reflète le désir de contrôle, de domination et de statut social élevé.  Les personnes ayant un score élevé dans cette dimension cherchent à influencer les autres et à maintenir leur position d'autorité.  Elles accordent une grande importance à la reconnaissance et aux privilèges.  À l'inverse, un score faible peut indiquer un désintérêt pour l’autorité et une préférence pour l'égalité entre tous.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Négociation et influence sur les pratiques commerciales.
- Participation à des procédures judiciaires, représentant une autorité.
- Inspection et contrôle de la conformité impliquent un certain niveau d'autorité.


### Autonomie — <data value="3">3</data> / 5

L'autonomie met en avant l'importance de la liberté de pensée et d'action.  Les personnes autonomes privilégient la créativité, l'indépendance et la prise de décision personnelle.  Elles cherchent à façonner leur propre destin selon leurs valeurs.  Un score faible peut indiquer une plus grande conformité aux règles et aux attentes sociales.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Certaines initiatives personnelles dans les enquêtes et contrôles.
- Responsabilité dans la rédaction des rapports et des propositions de mesures.
- Autonomie dans le choix des méthodes de surveillance.


### Sécurité — <data value="3">3</data> / 5

La sécurité représente le besoin de stabilité, de sûreté et de protection.  Les personnes ayant un score élevé valorisent un environnement prévisible et sécurisant, tant sur le plan personnel que social.  Elles cherchent à éviter les risques et les incertitudes.  Un score faible peut refléter une tolérance plus élevée à l'imprévu et un mode de vie plus aventureux.


Importance relative : **60 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Veille à la sécurité des consommateurs contre les fraudes.
- Protection des entreprises et consommateurs assurant un marché stable.
- Règlementation pour prévenir des abus et risques sur le marché.


### Tradition — <data value="2">2</data> / 5

La tradition exprime l'attachement aux coutumes, aux croyances et aux pratiques culturelles ou religieuses transmises de génération en génération.  Les personnes ayant un score élevé respectent les valeurs héritées du passé et cherchent à préserver ces traditions.  Un score faible peut indiquer une ouverture au changement et une préférence pour l'innovation par rapport aux conventions établies.


Importance relative : **40 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Suivi de pratiques établies en matière de droit de la consommation.
- Applications de lois et régulations fondées sur des traditions juridiques.
- Peu d'importance accordée à la tradition personnelle ou culturelle.


### Hédonisme — <data value="1">1</data> / 5

L'hédonisme exprime la recherche du plaisir et du bien-être personnel.  Les personnes hédonistes apprécient la gratification immédiate et les expériences plaisantes, telles que les loisirs et le divertissement.  Un score faible peut refléter un mode de vie plus austère ou une tendance à privilégier le devoir et les responsabilités sur le plaisir.


Importance relative : **20 %**

**Manifestations concrètes dans le métier** :
- Le métier est centré sur des enjeux de régulation, pas sur le plaisir.
- Peu d'éléments de gratification personnelle dans les missions.
- Le confort n'est pas une priorité dans les tâches quotidiennes.


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## Quels sont les centres d'intérêt liés au métier de Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ?

- J'ai le sens du service public
- J'aime faire respecter la loi, les règles
- J'aime manier les chiffres


## Synthèse (terminologies et intérêts) — Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (2026)

### Intitulés alternatifs

Spécialisation : Adjoint / Adjointe de contrôle de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes

### Centres d’intérêt

J'ai le sens du service public, J'aime faire respecter la loi, les règles, J'aime manier les chiffres

_Source : synonymes et intérêts issus du référentiel ROME 4.0 (France Travail) et de la base Vocaneo — mise à jour 2026._

