Bilan de compétences

Une écoute et un accompagnement personnalisé bienveillant, une relation de confiance, un espace de réflexion pour sécuriser vos choix

Faire le point sur sa situation professionnelle à l'instant T et de ses compétences. Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de changement de poste, d'entreprise, voire de métier. Prendre un nouveau départ professionnel (formation, changement de poste, création d'entreprise) Envisager un futur professionnel en accord avec vous même

Bénéficiez de 24H d'accompagnement adapté à votre rythme, qui incluent 18H d'entretien face à face et 6H de travail en autonomie supervisé Cela s'articule en 12 séances de 2H chacune Votre consultante vous accompagne individuellement étape par étape avec des outils adaptés, des questionnaires , un livret de bord. 3 phases constituent le bilan de compétences : Phase préliminaire : analyser le contexte de votre demande, clarifier vos besoins et attentes, valider votre engagement dans la démarche et mise en place d'un accompagnement adapté (objectifs, outils, rythme) phase investigation : prendre conscience, mettre des mots sur des choses qui vous appartiennent : vos domaines d'intérêts, vos motivations, vos aspirations, vos désirs, votre créativité. Analyse de ce qui fait sens pour vous dans votre parcours, vos expériences reussies, vos réalisations ainsi que vos savoirs, savoir être et savoir faire. Repérage des pistes possibles à partir des éléments rassemblés Recherche et recueil d'informations précises sur les pistes identifiées. Phase de conclusion : Identifier vos atouts et les freins pour le nouveau projet, construction du plan d'action Restitution du document de synthèse

Le bilan de compétences permet de: - Faire le point et envisager un projet professionnel réaliste et réalisable qui fasse sens pour vous - Construire son orientation professionnelle , son évolution, donner un nouvel élan - Avoir une meilleure connaissance de soi et de son fonctionnement - Mettre des mots sur vos motivations, intérêts - Savoir de façon plus affinée ce que l'on sait faire, ce que l'on aime faire et ce que l'on veut faire - Réactiver une dynamique ou se placer dans une nouvelle dynamique - Reprendre confiance, se rassurer - Créer de nouvelles opportunités - Affiner ses connaissances de la réalité professionnelle - Avoir une approche plus précise de ce qu'est une compétence - Avoir une vision des métiers qui vous attirent, du marché du travail, des secteurs d'activités. - Se projeter : avoir une vision plus claire de vos objectifs professionnels

Admission après entretien

Durée et rythme de la formation: 12 séances de 2H , 18H en face à face et 6H en autonomie Le parcours est individuel et personnalisé Plusieurs rythmes possibles, en semaine, en journée, en soirée

En cas de besoin particulier, merci de nous contacter