BILAN DE COMPÉTENCES

Forte de 30 ans d'expérience, dont 20 ans dans l'emploi, les RH, le management et la communication, des compétences solides pour vous épauler. Femme de terrain, à l'écoute : ma proposition un bilan bienveillant pour vous aider à vous révéler.

NE LAISSEZ PAS LE HASARD DÉCIDER DE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL ! Prenez le contrôle de votre carrière avec un bilan de compétences, une démarche structurée et efficace pour donner un nouvel élan à votre parcours, valorisez vos compétences et construisez un projet professionnel clair et réalisable. Mon rôle, vous guider pour : 1. DÉFINIR UN PROJET PROFESSIONNEL OU UN PROJET DE FORMATION : Le bilan de compétences va vous aider à faire émerger une vision claire et réaliste de votre avenir professionnel. • Que vous souhaitiez trouver un nouvel emploi, évoluer dans votre poste actuel ou envisager une reconversion, cette démarche vous permettra d'identifier les secteurs et les métiers qui correspondent à vos aspirations et à vos valeurs. • À l'issue du bilan, vous repartez avec un plan d'action clair et structuré, qui définit précisément les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels et saisir les opportunités identifiées durant le bilan. 2. EXPLORER ET VALORISER VOS COMPÉTENCES, APTITUDES ET MOTIVATIONS : • Découvrez vos compétences clés, qu'elles soient techniques, comportementales ou relationnelles. • Découvrez vos forces et vos valeurs, en prenant conscience de ce qui fait votre unicité sur le marché du travail. • Cette exploration approfondie renforce votre confiance en vous et vous prépare à mieux répondre aux défis professionnels. 3. UTILISER VOS ATOUTS COMME LEVIER POUR VOTRE AVENIR : • Transformez vos compétences et vos motivations en véritables outils stratégiques. • Apprenez à mettre en avant vos acquis pour négocier une formation, obtenir une promotion, ou réussir un entretien d'embauche. • Vous devenez acteur de votre propre réussite, avec des outils concrets pour atteindre vos objectifs. UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE, ADAPTÉ A VOS BESOINS : Mon approche se distingue par un accompagnement personnalisé et bienveillant, où chaque étape est conçue pour répondre à vos attentes spécifiques : 1. Analyse de votre situation actuelle : Une écoute attentive pour comprendre vos besoins, vos envies et vos ambitions professionnelles. 2. Investigation approfondie : Des outils et des méthodes adaptés (tests de personnalité, grilles de compétences, exercices pratiques) pour faire le point sur vos atouts et définir des pistes professionnelles pertinentes. 3. Validation et planification : Ensemble, nous élaborons un projet concret et réalisable, accompagné d'un plan d'action détaillé, structuré autour de jalons précis. INVESTISSEZ, EN VOUS-MÊME DÈS AUJOURD'HUI. Le bilan de compétences est bien plus qu'un simple outil : c'est une opportunité de vous recentrer sur vos priorités, de révéler votre potentiel et de bâtir un avenir qui vous ressemble. Ensemble, construisons le succès que vous méritez ! DÉROULEMENT : 10 séances individuelles de 2 heures, soit un total de 20 heures d'accompagnement. À cela s'ajoutent 12 heures de travail personnel guidé, pour approfondir votre réflexion et maximiser les bénéfices du bilan.

Les étapes de votre bilan de compétences : un parcours structuré pour clarifier et construire votre avenir professionnel. 1. PHASE PRÉLIMINAIRE : COMPRENDRE VOS BESOINS La première étape de votre bilan consiste à analyser vos attentes et vos besoins spécifiques. • Lors d'un entretien initial, nous échangeons sur vos motivations et les objectifs que vous souhaitez atteindre grâce au bilan. • Vous découvrirez le déroulement complet du processus, les outils utilisés, et les modalités adaptées à votre situation. À la fin de cette phase, nous validerons ensemble vos objectifs et formaliserons votre engagement par une convention. 2. PHASE D'INVESTIGATION : EXPLORER ET VALORISER VOS COMPÉTENCES Cette étape est au cœur du bilan. Elle vous permet de mieux vous connaître, d'explorer vos atouts et d'identifier des pistes professionnelles adaptées. • Nous réaliserons un inventaire de vos compétences : vos savoir-faire techniques, vos compétences comportementales et vos expériences passées seront analysées pour mettre en lumière votre potentiel. • Vous bénéficierez d’outils d'évaluation personnalisés (tests de personnalité, auto-évaluations, questionnaires d'intérêts) pour approfondir votre réflexion. • Ensemble, nous explorerons des pistes professionnelles ou de formation en lien avec vos compétences et vos aspirations. Chaque piste sera étudiée en tenant compte de vos objectifs, de vos contraintes et des opportunités existantes. 3. PHASE DE CONCLUSION : CONSTRUIRE ET VALIDER VOTRE PROJET Cette dernière phase vous permettra de finaliser et de concrétiser votre projet professionnel ou de formation. • Nous validerons ensemble une ou plusieurs pistes professionnelles, en nous assurant qu'elles sont réalisables et en phase avec vos objectifs initiaux. • Vous repartirez avec un plan d'action détaillé, comprenant les étapes concrètes pour mettre en œuvre votre projet : démarches à réaliser, formations à envisager, outils à mobiliser, etc. • Enfin, je vous remettrai un rapport de synthèse confidentiel, qui reprendra l'ensemble des conclusions et recommandations issues de votre bilan. Ce document sera un guide précieux pour continuer à avancer. A l’issue de votre bilan, nous reprendrons contact à 6 mois pour faire un point sur l’avancée de votre projet. PRENEZ LE CONTRÔLE DE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL DÈS AUJOURD'HUI ! Le bilan de compétences n'est pas seulement une étape : c'est une opportunité unique de révéler votre potentiel, de transformer vos ambitions en actions concrètes et de bâtir un avenir professionnel qui vous ressemble. Mon objectif est de vous aider à redonner du sens à votre carrière professionnelle, à clarifier vos aspirations et à construire des projets alignés avec vos valeurs et vos compétences. Je serai un guide à vos côtés pour vous accompagner et vous donner la confiance nécessaire pour OSER saisir les opportunités qui s'offrent à vous. ENSEMBLE, CLARIFIONS VOS ASPIRATIONS ET DONNONS VIE À VOS PROJETS. VOTRE RÉUSSITE COMMENCE ICI !

Disponible pour vous soutenir dans la réalisation de votre bilan de compétences, avec des séances flexibles qui peuvent se dérouler en journée, en soirée ou même le week-end, selon vos disponibilités, afin de s'adapter au mieux à votre emploi du temps. PROFITEZ D'UN PREMIER ENTRETIEN GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT ! Cette rencontre avec ESPRIT LIBRE COACHING est l'occasion idéale pour faire connaissance, échanger sur vos motivations, vos attentes, et découvrir comment le bilan de compétences peut répondre à vos besoins spécifiques. Ce premier entretien, totalement gratuit et sans engagement, vous permet également de vérifier que le ressenti avec votre consultant est au rendez-vous. Cette relation de confiance est essentielle pour garantir un accompagnement efficace et un cheminement serein tout au long de votre bilan. À noter : cet entretien de découverte ne fait pas partie des 20 heures de séances individuelles séparées dans le cadre du bilan. Il constitue une étape préalable pour initier un accompagnement sur mesure, aligné à vos attentes et vos aspirations. CE QUE VOUS GAGNEREZ AVEC VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES : • Un avenir professionnel clair : une direction précise et alignée avec vos envies et vos compétences. • Un plan d'action prêt à l'emploi : des étapes concrètes pour atteindre vos objectifs rapidement et efficacement. • Une assurance décuplée : la confiance nécessaire pour franchiser chaque étape de votre projet. • Des compétences mises en valeur : des outils pour briller et convaincre dans vos démarches professionnelles. • Un projet réalisable : adapté au marché actuel et à vos contraintes personnelles. • Une démarche proactive : vous repartez avec les clés pour construire la carrière dont vous rêvez. ET SI ON ARRÊTAIT DE TOURNER EN ROND ? Un bilan de compétences avec moi, c'est comme une boussole pour votre carrière : je vous aide à retrouver le nord, à révéler vos compétences, à construire un projet qui vous ressemble et, surtout, à vous donner la confiance pour OSER. Votre avenir professionnel mérite mieux que le hasard. Alors, prêt(e) à faire le premier pas ? Prenez rendez-vous et embarquez pour une nouvelle aventure !

Admission sans disposition particulière

Un premier entretien, totalement gratuit et sans engagement est recommandé, il vous permet de vérifier que le ressenti avec votre consultant est au rendez-vous. Cette relation de confiance est essentielle pour garantir un accompagnement efficace.