Bilan de compétences Premium au féminin

- un accompagnement dédié aux femmes - un programme personnalisé (nous définissons les outils et méthodes en fonction de votre besoins et de vos attentes) - une consultante dédiée - des ateliers collectifs (facultatifs) puissants.

- Identifier vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité, etc.) - Analyser vos compétences et talents (ressources, savoir, savoir-faire, savoir-être, etc.) - Définir un projet professionnel pertinent et réalisable - Développer votre employabilité et sécuriser votre parcours - Renforcer vos capacités à vous orienter et piloter votre carrière - Analyser le marché de l’emploi et repérer les acteurs de la formation.

Phase préliminaire : - Analyse de la demande - Détermination du format le plus adapté au besoin - Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (analyse partagée de la situation) Cette étape préliminaire vous permet de fixer avec nous vos objectifs afin d’être dans une logique de co-construction : qu’attendez-vous du bilan ? Avec quoi aimeriez-vous en repartir ? Cette étape introductive est essentielle. Elle nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels. Phase d'investigation : -> Bilan personnel - Tests d’orientation et de personnalité - Analyse du parcours personnel et professionnel - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivation et personnalité La seconde étape du bilan va vous permettre de faire émerger l’ensemble des éléments indispensables pour bâtir votre futur projet. Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, et sur votre histoire de vie, afin de mettre le passé à disposition du futur. Nous identifierons ensuite vos intérêts professionnels, et l’ensemble des ressources dont vous disposez pour parvenir à mettre en oeuvre ce projet : compétences, talents, hards skills & softs skills, besoins, valeurs, motivation, vocation.s. Nous travaillerons également vos blocages, zones d’inconfort et verrous. Enfin, point pivot du bilan : nous identifierons votre environnement de travail idéal et le ou les coeurs de métier idoines. -> Analyse du métier - Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles - Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action Nous explorerons les pistes via des enquêtes-terrain, en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité de chaque projet préalablement identifié. Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. -> Validation des pistes et plan d’action - Appropriation des résultats détaillés et de la phase d’investigation - Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets - Recensement des formations adaptées au projet Phase de conclusion La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s et de partager votre plan d’actions. -> Synthèse Nous vous livrerons en toute fin de bilan une synthèse complète et confidentielle afin que vous puissiez conserver une trace de cette étape qui marquera, nous l’espérons, un moment important de votre vie professionnelle.

À l’issue de ce bilan, vous serez en mesure de mettre en œuvre les compétences suivantes : - Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles - Repérer et évaluer vos acquis - Mieux identifier vos savoirs, compétences et aptitudes - Déceler vos potentialités, goûts et motivations - Définir votre projet professionnel, qu’il s’agisse d’un projet de formation ou de reconversion, partielle ou radicale. Une synthèse personnalisée vous sera partagée lors de la phase de conclusion. Elle intègrera un plan d'action co-construit.

Admission après entretien

Avant de vous engager sur l'un de nos parcours de bilan de compétences, nous souhaitons partager un temps d'échange avec vous. Cet entretien en visio nous permettra de mieux nous connaitre, de partager vos attentes et de vous expliquer notre méthode.

15 heures de séances individuelles avec votre accompagnatrice 9 heures de travail personnel en inter-séances des ateliers collectifs (optionnel) Des ressources en ligne 1 RDV post bilan à 6 mois