Bilan de compétences INTÉGRAL

Prestataire présentant un certificat CP FFP "Bilan de compétences" et une attestation de formation à la passation de tests professionnels. Un accompagnement individualisé et pour toute question une disponibilité téléphonique du lundi au vendredi - 9h>19h

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel

PHASE PRÉLIMINAIRE

RDV - ENTRETIEN PRÉALABLE
OBJECTIF
Développer une vision complète de votre situation actuelle

ACTIVITÉS
Analyse Partagée de la Situation
- Étudier votre parcours - Faire le point sur votre métier, votre emploi, vos compétences principales
- Formaliser vos objectifs, vos motivations principales
- Votre idée de projet professionnel
Ce qu'est un Bilan de Compétences
- Cadre, objectifs, engagements, déontologie, déroulement, planning, méthodes, techniques et outils
- Durée, rythme, tarif et financement
- Prochaines étapes

PHASE D'INVESTIGATION
RDV N°1
OBJECTIF
Préciser votre situation, votre PROJET et vos Objectifs
ACTIVITÉS
Test professionnel PROFIL Pro2 interprété par le prestataire
Portefeuille de Compétences
Motivations
Projet / Aspirations
1ères recherches documentaires
Représenter ce que je fais / sais faire / aimerais faire

RDV N°2
OBJECTIF
Analyser votre Parcours, étapes clés et tournants
ACTIVITÉS
Test professionnel VOCATION
Lignes de Vie et Génogramme
Synthèse de votre TRAJECTOIRE pour mieux vous ORIENTER

RDV N°3
OBJECTIF
Travailler votre OBJECTIF (ce que vous voulez vivre), votre CIBLE (ce que vous voulez atteindre pour le vivre)
ACTIVITÉS
Réaliser l' enquête à 360°
Faire le point Ressources Atouts Points de progrès
Produire l'état d'avancement de votre projet
État des forces en présence
Définir les recherches et les études à mener (métiers, marchés, recruteurs, compétences, profils, formations)
Identifier les experts ou spécialistes à rencontrer

RDV N°4
OBJECTIF
CONDUIRE UNE RECHERCHE APPROFONDIE - ÉTUDE DE MARCHÉ
ACTIVITÉS
Élaborer sa STRATÉGIE
Identifier les EXPERTS ou spécialistes à rencontrer.

PHASE DE CONCLUSION
RDV N°5
OBJECTIF
Décider de la mise en oeuvre du Projet : organiser et planifier
ACTIVITÉS
Réaliser l'enquête terrain
Consolider le projet
Confirmer motivation, disponibilité & ses ressources
Élaborer son Plan d'Actions

RDV N°6
OBJECTIF
Produire la Synthèse du Bilan de compétences et Mettre en oeuvre le Projet
ACTIVITÉS Récapituler les étapes décisives du Bilan
Le Prestataire remet au Bénéficiaire : - La SYNTHESE de son Bilan de compétences
- L'ensemble des documents relatifs à son Bilan de compétences

SUIVI À 6 MOIS

Au terme de son Bilan :

Le bénéficiaire a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d_être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d_activité et de son bassin de vie.

Le bénéficiaire accompagnée dispose d'une vision claire de son projet professionnel.

Conditions spécifiques pour bénéficier de la prestation en mode distanciel :

Etre équipé d'un ordinateur, doté d'une webcam et d'un microphone, connecté à internet et savoir l'utiliser de manière courante. Etre capable de se connecter à une vision conférence (Teams ou Google Meet de préférence). L'organisme de formation ne réalise aucune opération d'assistance technique ni de maintenance informatique. La 1ère visio-conférence peut être précédée d'un test de connexion.

Admission après entretien

L'entretien d'admission est l'entretien préalable, constituant la phase préliminaire du Bilan de compétences. Cet entretien est réalisé en visio conférence et peut être précédé d'un test de connexion.

Une étude des besoins et des attentes d'accompagnement personnalisé liés à une situation de handicap est réalisée dès l'entretien préalable dans le cadre de l'Analyse Partagée de la Situation.

La recherche de solutions les mieux adaptées au bénéficiaire relève d'une co-construction entre le bénéficiaire, le consultant et les intervenants du réseau AGEFIPH.

En tant que de besoin, une adaptation sera recherchée : - de la logistique (lieux des rdv et trajets) - des supports papier ou électronique ( méthode facile à lire facile à comprendre) - de l'expression orale : retranscription textuelle à l'écran de phrases prononcées par utilisation de logiciels (fonctionnalités ad hoc de Word et de Powerpoint de la suite Microsoft Office ou autres logiciels si nécessaire) Le bâtiment n'est pas aménagé pour faciliter les accès externes et internes aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).