BILAN DE COMPETENCES INTEGRAL PERSONNALISE

- Une méthodologie éprouvée, - Un accompagnement personnalisé à votre rythme, en présentiel, à distance ou mixte, - Une professionnelle expérimentée, diplômée d’un DOCTORAT EN PSYCHOLOGIE, à votre écoute, - Neutralité, bienveillance et confidentialité.

Le Bilan de Compétences, tel que défini par le Code du Travail (article L.900-2) vous permet d’analyser et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. Ce bilan, conduit par une professionnelle en psychologie, vous permet un travail approfondi de connaissance de soi en lien avec votre place d’acteur social. Cet accompagnement met l’accent sur vos atouts et vos motivations tout en prenant en compte la réalité du marché de l’emploi. A l’issue du bilan, vous avez en main toutes les cartes pour négocier un emploi, une évolution de carrière, engager une réorientation avec une formation ou une VAE. Chaque personne est unique, chaque bilan est unique. C’est une formidable démarche pour réfléchir efficacement !

Ce bilan demande un engagement sur 24h, dont 15h de rendez-vous individuels et environ 9h de travail personnel entre les séances. Déroulement du bilan suivant 3 phases, comme le prévoit le Code du Travail (articles R.900-1 et 2), à savoir : 1) La PHASE PRELIMINAIRE (1h d’entretien) permet d’analyser votre demande et vos attentes, de présenter le bilan et la méthodologie de façon détaillée, de définir les modalités et le format le plus adapté à votre situation, de confirmer votre engagement dans la démarche. Cette séance se situe en amont du parcours payant et doit vous donner tous les éléments pour pouvoir prendre votre décision de démarrer, ou non, le bilan de compétences. 2) La PHASE D’INVESTIGATION (10h d’entretiens individuels) vise à mettre en lumière votre parcours de vie et professionnel, vos traits de personnalité, vos valeurs, vos motivations profondes, vos centres d’intérêts, vos compétences, et identifier les meilleures pistes professionnelles. Différents outils seront utilisés durant cette phase et en fonction du cheminement : des tests (Profil Pro 2, Vocation, Motivation+), des questionnaires (Grille expérientielle, Valeurs, Contexte idéal, Métiers rêvés, Priorités), des outils créatifs (Blason, Photolangage)… Ensuite, vous serez accompagné pour explorer ces pistes, faire des enquêtes métiers, analyser le marché de l’emploi. Des supports et ressources sont mis à votre disposition pour ces recherches. 3) La PHASE DE CONCLUSION (5h d’entretiens individuels) consiste à rassembler toutes les données recueillies afin de valider un projet professionnel, d’en vérifier l’écologie personnelle et la faisabilité, et de construire le plan d’action. Envisager un projet alternatif fait également partie de cette phase. Une synthèse détaillée de votre parcours de bilan vous est remise. Enfin, un SUIVI à 6 MOIS vous est proposé, sous la forme d’un entretien d’environ 1h, afin d'apprécier l'impact du bilan sur votre carrière et faire le point sur l’état d’avancement de votre projet professionnel.

A la fin de la phase de conclusion, une séance est consacrée à la restitution écrite de votre parcours de bilan. Ce document de synthèse, détaillé et personnel, met en lumière les points clés de votre bilan, votre projet professionnel, réaliste et réalisable, le cas échéant votre projet de formation, et le plan d’action précis et détaillé. La pertinence des pistes de métiers ou des missions envisagées, ainsi que la méthodologie d’exploration personnalisée vous permet de retrouver confiance en vous et en l’avenir. A l’issue de la démarche vous vous connaissez mieux, avez identifié vos compétences, vos atouts et vos intérêts profonds, ce qui vous redonne de l’énergie, de l’élan. Mon positionnement vous permet de respecter votre rythme, vos besoins, tout en mobilisant en vous la possibilité du changement. A l’issue du bilan vous avez un projet professionnel assorti de son plan d’action. « Y a plus qu’à ! »

Admission sans disposition particulière

Entretiens individuels en visioconférence

Pour toute situation de handicap, la recherche de compensation et solution adaptée se fait conjointement et au cas par cas.