Bilan de compétences formule Confiance

Parcours personnalisé avec une professionnelle de la formation et de l'accompagnement. Apport du coaching pour vous guider vers une meilleure connaissance de vous-même. Plan d'action adapté à votre projet et présentation des acteurs de la formation.

Faire le point sur votre identité : vos valeurs, vos besoins et vos ressources - Analyser votre parcours professionnel, vos expériences, compétences et motivations. Explorer vos centres d'intérêt professionnels - Construire un projet professionnel personnalisé, réaliste (évolution professionnelle, réorientation ou formation), réalisable (qui tient compte du marché de l'emploi) et stimulant, avec sérénité en confiance - Plan d'action adapté et remise d'un document de synthèse. Retrouver du sens dans votre travail.

Phase préliminaire: 1 heure avec le consultant - Objectif : accueillir votre demande, vos attentes et objectifs. - Vous informer sur les étapes, le processus et la démarche du bilan de compétences. Etablir une relation de confiance. Vérifier que votre démarche est volontaire. Phase d'investigation : 12 heures avec le consultant - Objectif : vous permettre de remettre du sens dans votre travail et de construire votre projet professionnel. En vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives. - Travail sur la connaissance de soi : analyse des valeurs, aspirations, traits de personnalité (test de personnalité) pour identifier vos atouts. - Analyse des savoirs, savoir-faire, expériences professionnelles et compétences professionnelles et extra-professionnelles. Questionnement de vos motivations et freins éventuels. - Découverte des environnements professionnels et exploration de vos intérêts professionnels (test RIASEC). Emergence et exploration des pistes professionnelles (enquête métier et enquête terrain). Phase de conclusion : 3 heures avec le consultant - Objectif : vous permettre de vous approprier les résultats de la phase d'investigation, réunir les conditions favorisant la mise en place du ou des projets formalisés. - Exploitation des informations collectées (enquête métier, enquête terrain). - Analyse des pistes professionnelles. - Formulation du projet professionnel retenu (évolution, réorientation, re-choix ou formation). Elaboration d'un plan d'action personnalisé et co-construction de la synthèse du bilan pour avancer avec confiance et sérénité vers votre nouveau projet. Alternance entre entretiens individuels et travail en autonomie . - RDV de suivi, gratuit, à 3/6 mois pour vérifier la mise en oeuvre de votre projet professionnel et lever les freins éventuels.

Remettre du sens dans votre travail. Apporter une réponse à votre envie ou besoin de changement et au développement de votre employabilité grâce à l'expertise de votre consultante et l'utilisation d'outils adaptés et performants. Travail sur la connaissance de soi pour vous permettre d'identifier vos ressources et faire des choix en conscience, en fonction de vos attentes, vos aspirations, vos compétences et de la réalité économique du marché du travail : définir qui vous êtes et le projet vers lequel vous souhaitez avancer. Identifier un projet réaliste, réalisable et stimulant. - Bénéficier d'un plan d'action personnalisé, adapté à votre projet et d'un document de synthèse récapitulatif. Un parcours personnalisé pour avancer avec confiance vers un votre projet.

Admission après entretien

Entretien téléphonique gratuit de 30 minutes avec analyse de votre demande, présentation de notre offre et des modalités d'inscription.