Bilan de Compétences Essentiel : Valider mes idées face au marché de l'emploi

L’offre de bilan de compétences est adaptée à tout public, sans pré requis. Le programme est structuré en trois phases : préliminaire, d’investigation et de conclusion. Personnalisation totale pour répondre aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.

Ce bilan vous aide à confronter vos aspirations professionnelles à la réalité du marché, en explorant vos options et les opportunités concrètes

1. Phrase préliminaire : - Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire - Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 2 2. Phase d’investigation - Permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives 3. Phase de conclusion - S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets projets professionnels - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Le participant sera en mesure de s’approprier les résultats détaillés de l’analyse, de définir un projet professionnel réalisable et adapté à ses compétences et de mettre en place un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs. Résultats : - Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - Définition de votre projet professionnel - Propositions concrètes dévolution ou de ré-orientation professionnelle - Conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels - Principales modalités et étape à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi

Admission sans disposition particulière