Bilan de compétences en ligne Altitude

Bilan personnalisé avec consultant dédié, combinant expertise RH et communication. Outils modernes (tests de personnalité, analyses), entretien d’accueil gratuit, écoute active. Un accompagnement efficace vers la réussite de votre projet pro.

Le bilan de compétences en ligne RH Talents est conçu pour clarifier vos compétences, aptitudes et motivations, vous permettant ainsi de définir un projet professionnel réaliste et motivant. Personnalisé et adapté à vos besoins, ce bilan valorise vos acquis et aide à orienter votre carrière. Objectifs principaux : Valoriser vos compétences : Une analyse approfondie de vos compétences, talents et motivations pour identifier vos forces et les mobiliser dans votre projet professionnel. Définir un projet professionnel ou de formation : Nous élaborons ensemble un ou plusieurs projets correspondant à vos aspirations et aux réalités du marché. Si nécessaire, un plan de formation est établi. Préparer la négociation : Les résultats vous donneront des outils pour négocier un nouvel emploi, une promotion, ou une réorientation professionnelle. Analyser la faisabilité du projet : Votre projet est évalué selon les besoins socio-économiques de votre secteur. Ensemble, nous identifions les opportunités et contraintes pour maximiser vos chances de succès. Déroulement : le bilan de compétences se déroule en trois phases Phase préliminaire : Lors de cette étape, nous définissons vos besoins et objectifs, tout en vous informant sur le déroulement et les méthodes utilisées tout au long du bilan. Cette phase permet également de confirmer votre engagement dans la démarche. Phase d’investigation : Nous explorerons vos motivations, intérêts personnels et professionnels, ainsi que vos compétences, connaissances et aptitudes. L’objectif est d’évaluer vos possibilités d’évolution professionnelle et de formation, tout en apportant un regard croisé sur votre projet Phase de conclusion : À la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse détaillant les résultats de l’analyse, ainsi que les moyens et étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel. Un suivi post-bilan pourra également être proposé pour vous accompagner dans votre transition. Ce bilan s'inscrit dans le cadre des actions de formation concourant au développement des compétences, conformément à la loi L6313-4. Il s’adresse à tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, souhaitant faire le point sur son parcours et prendre un nouveau départ professionnel. Contactez-nous pour un entretien préliminaire sans engagement et bénéficiez d’une démarche personnalisée, alignée sur vos aspirations et les besoins de votre territoire d’activité.

Le Bilan de Compétences en ligne RH Talents est un dispositif d’accompagnement destiné à vous aider à faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et motivant. Adapté à vos besoins spécifiques, ce bilan de compétences en ligne vous permettra de valoriser vos acquis et de clarifier vos aspirations pour mieux vous orienter dans votre parcours de carrière.

Les résultats attendus du Bilan de Compétences en ligne RH Talents visent à vous fournir des outils concrets pour la gestion de votre carrière. Voici les principaux résultats attendus : • Connaissance approfondie de vos compétences Vous aurez une vision claire et détaillée de vos compétences professionnelles et personnelles, de vos aptitudes, et de vos points forts. Cette prise de conscience vous permettra de mieux valoriser vos acquis et de mieux comprendre vos capacités. • Définition d'un projet professionnel réaliste et motivant Le bilan vous permettra de définir un projet professionnel en cohérence avec vos compétences, vos aspirations, et les réalités du marché du travail. Ce projet sera personnalisé et réalisable à court, moyen ou long terme. • Plan d’action concret Vous repartirez avec un plan d'action précis pour la mise en œuvre de votre projet professionnel. Ce plan pourra inclure des étapes telles que la recherche d'emploi, des actions de formation, ou une reconversion professionnelle. • Valorisation de vos atouts pour la négociation Vous aurez identifié vos atouts et saurez les utiliser comme des leviers pour négocier une évolution de carrière, une formation, ou même un nouveau poste. Ce travail vous donnera confiance pour mieux vous positionner sur le marché du travail. • Possibilité de réorientation ou de formation Si nécessaire, le bilan pourra aboutir à l’identification d’un besoin de formation spécifique pour compléter vos compétences et renforcer votre employabilité dans votre secteur ou dans une nouvelle orientation professionnelle. • Vision éclairée des opportunités du marché Grâce à l’analyse des besoins socio-économiques de votre région ou secteur, vous serez en mesure de mieux comprendre les opportunités et les enjeux du marché du travail, ce qui facilitera vos choix professionnels. • Confiance en vos choix et en votre avenir professionnel Ce travail en profondeur sur vos aspirations et capacités vous permettra de mieux vous projeter et d’avoir une vision plus claire de votre avenir professionnel. Vous aurez une meilleure confiance en vous pour prendre des décisions éclairées. A l’issue du Bilan de Compétences RH Talents, vous disposerez d’une vision claire de vos compétences, d’un projet professionnel concret et réalisable.

Ordinateur personnel, connexion internet.

Admission sans disposition particulière, Admission après entretien

Entretien découverte gratuit et sans engagement afin de confirmer la pertinence de la démarche de Bilan de compétences au regard des enjeux du bénéficiaire.