Bilan de Compétences - Distanciel - Horaires adaptables

L'ensemble de l'accompagnement se fait en tant réel avec un consultante-experte, sur des horaires compatibles avec vos contraintes professionnelles et personnelles.

Apporter un appui méthodologique à la formalisation des compétences, préparer l'évolution de carrière, rédiger le plan d'action du projet professionnel et le cas échéant du projet de formation.

Le bilan de compétences VISIO-20H est constitué d'une alternance d'entretiens avec votre consultante-experte et de temps de recherche en travail personnel, l'ensemble constituant trois phases définies par un cadre légal. I Phase préliminaire Objectifs : Faire le point sur votre situation professionnelle et personnelle, vos besoins, vos attentes, et définir avec vous le déroulé des étapes du bilan en l'adaptant à votre situation. Contenu : votre consultante vous accompagne dans l'exploration de votre parcours professionnel et personnel, vous définissez avec elle les objectifs de travail et la problématique. Elle vous propose des outils adaptés à votre personnalité et à vos envies. Vous définissez également ensemble les modalités de déroulement du bilan. II - Phase d'investigation, partie rétrospective et partie prospective Objectifs : analyser vos motivations et vos intérêts, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, vos possibilités d'évolution professionnelle ; Contenu : dans la partie rétrospective, votre consultante vous accompagne, sur la base des résultats de votre exploration, à analyser votre parcours professionnel et personnel, à mettre en évidence vos motivations, vos valeurs, vos intérêts, vos priorités ; puis dans la partie prospective elle vous aide à identifier vos compétences et vos aptitudes, à établir votre portefeuille de compétences, à sélectionner des activités, des métiers, à réaliser des enquêtes terrain. C'est à l'issue de cette phase que vous validez ensemble votre projet d'évolution professionnel. II - Phase de conclusion Objectifs : faire le point sur les résultats de vos réflexions lors de la phase d'investigation, élaborer avec vous votre plan d'action, présenter et finaliser la synthèse, échanger sur le suivi. Contenu : votre consultante vous accompagne dans la rédaction de votre plan d'action, elle vous aide à penser le changement et vous donne les ressources nécessaires pour mener à bien votre projet. Elle rédige avec vous le document de synthèse pour que vous puissiez vous l'approprier. C'est un document encadré par la loi, dont les résultats vous appartiennent quel que soit le mode de financement du bilan.

A la fin du bilan, vous saurez identifier vos compétences y compris vos compétences transversales (savoirs, savoir-faire et savoir-être) et vous aurez un projet professionnel concret et un plan d'action réaliste et réalisable. Vous aurez également les outils et l'information nécessaires pour être acteur de la suite de votre évolution de carrière.

Un ordinateur et une bonne connexion internet.

Admission après entretien

Entretien téléphonique préalable (offert).