Bilan de compétences Dirigeant "Nouvel élan

Bilan complet de 24h avec une Coach certifiée et expérimentée, évaluation des compétences managériales et de leadership, espace en ligne accessible 24h/24 sur une plateforme incluant plus de 18 activités et tests, suivi en temps réel.

Le Bilan de compétences "Dirigeant" est spécifiquement destiné aux dirigeants (Directeurs, Chefs d'entreprise) ou aux managers confirmés souhaitant clarifier leur avenir professionnel, dans un cadre structuré, adapté à leur contexte et enjeux. Il vous permettra de : - revisiter et prendre de la hauteur sur votre parcours professionnel, lui donner du sens - analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, ressources et leviers de motivation - clarifier votre projet professionnel et définir, le cas échéant, un projet de formation - utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un poste, une formation ou une évolution de carrière A l'issue : - vous aurez une vision claire de votre projet professionnel et de du sens que vous souhaitez donner à votre carrière - vous posséderez une meilleure connaissance de vous-même, de vos atouts, besoins, valeurs et ressources sur lesquelles vous appuyer - votre énergie sera restaurée, soutenue par un accompagnement de proximité - vous posséderez un plan d’action à court, moyen et long terme, pour une mise en œuvre sécurisée

Ce bilan de compétences de 24h comprend trois phases : 1° Une phase PRELIMINAIRE où nous allons ensemble clarifier votre besoin, déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan. 2° Une phase INVESTIGATION où nous allons revisiter votre parcours, identifier vos atouts, valeurs, ressources, ce qui fait sens pour vous, afin de construire un projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; 3° Une phase de CONCLUSION qui vous permettra : a) De vous approprier et synthétiser les résultats détaillés de la phase d'investigation b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels c) De mettre en place un plan d’action personnalisé A l’issue, un document de synthèse vous sera remis. De même, vous bénéficierez d’un entretien de suivi à 6 mois.

A l'issue du bilan de compétences : - Vous aurez une vision claire de l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière - Vous aurez donné du sens à votre parcours passé et à vos choix futurs - Vous aurez retrouvé un élan et serez confiant(e) dans la réussite de vos projets - Vous aurez un plan d’action précis pour réussir la mise en œuvre de votre projet - Vous saurez définir vos priorités et faire les bons choix, en toute sérénité

Admission après entretien

Un entretien préalable est tenu afin de valider que votre demande correspond aux objectifs du bilan de compétences et que cet accompagnement répondra à vos attentes.