Résumé

Le bilan de compétences a pour but de définir votre projet professionnel en analysant vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Vous définissez un projet Fiable, Réaliste et Pérenne.

Objectifs

Prendre du recul sur votre parcours Définir ou valider votre projet professionnel Analyser et synthétiser des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables pour définir un Projet Professionnel Réaliste, Fiable et Pérenne.

Contenu de la formation

Phase Préliminaire : Analyse de la demande Clarification de la situation, des attentes, des besoins et des contraintes Définition des objectifs Définition d'un plan de travail Elaboration d'un calendrier prévisionnel de rendez-vous Contrat pédagogique et administratif Phase d'Investigation : Test PCM, Bilan Professionnel, Bilan personnel et Exploration des pistes Histoire personnelle Personnalité et des motivations Parcours de formation et parcours professionnel Evaluation des compétences développées et des compétences transférables Inventaire des Intérêts et des Motivations Professionnels pour dégager des pistes Exploration et Analyse des pistes identifiées au regard de la Personnalité, des Compétences et des Motivations Enquêtes métier auprès de professionnels Confronter les pistes aux réalités de l'activité et du marché du travail Mettre en évidence les atouts et écarts face aux pistes Validation des pistes et définition du Projet Professionnel Phase de Conclusions Définition d'un Plan d'Action Lecture et validation de la Synthèse de Bilan Evaluation de la prestation Mise en place d'un rendez-vous de suivi à 6 mois

Débouchés

A la fin du Bilan, nous vous remettons une synthèse qui reprend : les circonstances de votre Bilan, vos objectifs, la mise en parallèle de votre projet et de vos compétences, les forces et axes d'attention pour chaque projet, le plan d'action pour met