Bilan de compétences - 12h

- Un accompagnement individuel sur-mesure, pour vous aider à (re)trouver clarté, épanouissement et confiance au travail - Un rythme adapté à votre situation et à vos disponibilités - Une formatrice dédiée, certifiée en transitions professionnelles

- Identifier et analyser vos aspirations, vos valeurs et vos besoins - Identifier et valoriser vos compétences et vos talents - Définir un projet professionnel en cohérence avec vos envies, vos ressources et votre contexte personnel et en analyser la faisabilité - Élaborer un plan d'action pour avancer concrètement vers vos objectifs professionnels

Pendant ce bilan de compétences, on réfléchit, on se questionne, on observe, on prend de la hauteur. On se projette. Et on le fait à deux. Un bilan de compétences, c'est 12 heures d'entretiens individuels et du travail à faire entre chaque séance pour vous aider à mieux appréhender votre situation, décortiquer et détricoter vos envies et vos besoins, clarifier vos enjeux et vous accompagner dans la construction des prochaines étapes de votre carrière. S'engager dans un bilan de compétences avec moi, c'est ne plus être seul face à ses questions et ses doutes : c'est être accompagné, soutenu et motivé pour approfondir sa réflexion, la structurer et se sentir mieux outillé pour la suite. Le bilan se découpe en trois phases : - une phase préliminaire pour analyser votre demande, votre besoin et définir conjointement vos objectifs et votre programme personnalisé ; - une phase d'investigation : le cœur du bilan ! Son contenu et son déroulé seront entièrement adaptés à vous et à vos objectifs. C'est le moment où l'on peut : o Faire le point sur son parcours et ses choix o Identifier ses compétences et apprendre à les valoriser o Analyser son fonctionnement personnel, ses motivations et ses intérêts o Déterminer ses possibilités d'évolution et ses envies o Confronter ses idées à la réalité du marché o Construire un projet professionnel réaliste, réalisable et motivant - une phase de conclusion, pour synthétiser les résultats du bilan, déterminer les prochaines étapes de votre projet professionnel et élaborer un plan d'action. Une synthèse écrite, confidentielle, vous est remise à l'issue du bilan. Enfin, un RDV de suivi est prévu quelques mois après la fin du bilan pour faire le point sur vos avancées et vous (re)motiver si besoin. Le bilan de compétences peut se dérouler : - en mixte, avec un mélange d’entretien en présentiel à Marseille et à distance ; - entièrement à distance. Pour les éléments à distance, les entretiens auront lieu en visioconférence, via un logiciel ne nécessitant aucune installation préalable (accessible via un navigateur Internet). Un guide de prise en main est fourni si nécessaire et je vous fournis une assistance technique en cas de doute ou de difficulté. Pour le bon déroulé du bilan, une connexion internet stable, un ordinateur et une webcam (avec micro) sont nécessaires. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter la page Bilan de compétences de mon site Internet : https://caouanne.fr/bilan-de-competences-marseille/

A l'issue du bilan, vous avez une vision claire de votre stratégie d'évolution professionnelle. Le projet professionnel défini est détaillé dans la synthèse qui vous est remise à la fin du bilan de compétences. Elle retrace par ailleurs le chemin parcouru, les apprentissages et les conclusions, ainsi que le plan d'action.

Admission sans disposition particulière

Un 1er entretien préalable, gratuit et sans engagement, est systématiquement proposé. Il permet de s'assurer que le bilan de compétences est bien adapté à votre situation et de vous faire une proposition personnalisée.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à me contacter : nous examinerons ensemble votre situation et les modalités que nous pouvons mettre en place pour vous accueillir au mieux.