Bilan de compétences 12h

Flexibilité, approche personnalisée, soutien à la prise de décision et exploration des opportunités.

Toute personne qui a déjà un projet professionnel ou un projet de formation défini. Il s’agit d’un accompagnement individuel, avec des échanges confidentiels : - Vérifier si le projet est réaliste - Approfondir les connaissances du métier (condition de travail, savoir-faire, marché de l’emploi….) - Valider l’adéquation du projet au regard du bénéficiaire (contraintes personnelles, intérêts…) - Analyse des compétences transférables - Construire le plan d’action

Le bilan comprend 3 étapes : - Phase préliminaire : confirmer votre engagement et analyser vos besoins. Echange sur votre parcours scolaire et professionnel ainsi que sur votre situation actuelle. Connaissance de vos objectifs et de vos attentes. Il est indiqué le caractère individuel et confidentiel des échanges. - Phase d'investigation : analyse de vos compétences et aptitudes, vos motivations, vos valeurs. investiguer le métier choisi à l’aide du référentiel métier (savoirs, savoir-faire, savoir-être), étudier le marché du travail en rapport avec le projet visé, mettre en évidence les compétences transférables, faisabilité du projet. - Phase de conclusion : Plan d'action + synthèse - RDV post bilan à 6 mois

- Avoir une très bonne connaissance du métier visé - Vision plus claire des compétences acquises et à acquérir - Valider ou invalider le projet - Plan d’action

Besoin de travailler un projet préexistant

Admission sans disposition particulière